మీ బృందంలో ఒక ప్రధాన కార్యకర్తగా ఎలా

మీ కెరీర్ ఆకాంక్షలు ర్యాంక్ మరియు ఫైల్ మించి విస్తరించినప్పుడు, మీకు మీరే ఒక జట్టు నాయకుడిని కాల్ చేయడానికి హక్కు సంపాదించడానికి కంటే ఎక్కువ చేయవలసి ఉంటుంది. ఇది మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది, అలాగే మీ సంస్థలో మీరు తరలించాలని భావిస్తున్నట్లు తెలియజేస్తుంది.

లీడర్షిప్ పాత్ర కోసం వాలంటీర్

మీరు నాయకత్వ లక్షణాలు కలిగి ఉన్నారని నిరూపించడానికి మీ సంస్థలో అవకాశాల కోసం చూడండి. అదనపు ప్రాజెక్ట్ వంటి పని-నిర్దిష్ట చర్యలను తీసుకోండి లేదా మీ సేవలను స్వచ్చందంగా పొందండి. ఉదాహరణకు, కార్యాలయ వెల్నెస్ చొరవకు సహాయం చేయడానికి స్థానిక స్వచ్ఛంద డ్రైవ్ లేదా ఆఫర్ కోసం వాలంటీర్ల బృందాన్ని నడిపించడానికి సైన్ అప్ చేయండి. నిర్వాహకులు "టైమ్" పత్రిక ప్రకారం, "పని వద్ద ముందుకు ఎలా పొందాలో" అనే పేరుతో వ్యవస్థాపక ప్రయత్నాన్ని చూపించే ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు.

$config[code] not found

ఒక నాయకుని వలె పని

ఇది మీ సాధారణ విధుల సమయంలో లేదా మీ రెగ్యులర్ ఉద్యోగానికి వెలుపల "బాహ్యచర్య" కార్యకలాపాలు చేసేటప్పుడు, ఆలోచించి, నాయకుడిగా వ్యవహరించండి. మంచి వినేవారిగా ఉండండి మరియు అనేక దృక్కోణాలను అంగీకరించి, చొరవ తీసుకోవాలని మరియు విషయాలు పూర్తి చేయవలసిన అవసరం వచ్చినప్పుడు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. నిజాయితీ, నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను సాధించండి. మీ కోసం గోల్స్ సెట్ మరియు వాటిని కలుసుకుంటారు, మరియు ఇతరులు ప్రశంసలు సిద్ధమయ్యాయి - అలాగే మీరే - విషయాలు కుడి ఉన్నప్పుడు. బర్మింగ్హామ్లోని అలబామా యూనివర్సిటీ ప్రకారం, వినయపూర్వకమైన మరియు క్రెడిట్ కారణంగా క్రెడిట్ ఇవ్వడం సమర్థవంతమైన నాయకుడి సంకేతాలలో ఒకటి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ ఉద్దేశాలను సూచించండి

నిర్ణయాత్మక పాత్రల్లో మీ ఉద్దేశాలను తెలియజేయడానికి వెనుకాడరు. మీ ఉద్యోగి సమీక్ష సమయంలో, మీరు నాయకత్వ పాత్రపై ఆసక్తి కలిగిస్తున్న మీ సూపర్వైజర్కు చెప్పండి. అధికారిక సమీక్ష సమయాన్ని - లేదా మీరు బాస్ తో ముఖాముఖిగా ఉన్నప్పుడు ఇతర సమయాలను ఉపయోగించుకోండి - మీ లక్ష్యాన్ని మెరుగుపర్చడానికి లేదా పని చేయడానికి ఎలా పని చేయాలో ఆమెను అడుగుతుంది. అంతేగాక, ఒక జట్టు నాయకుడిగా మారడానికి సూచించిన మార్గం ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ను సంప్రదించండి.

స్పాన్సర్ను కనుగొనండి

నాయకత్వ పాత్రను అధిరోహించే ప్రక్రియ ద్వారా మీకు మార్గనిర్దేశం చేయగల మీ సంస్థలో ఒక గురువుని కనుగొనండి. మరింత మెరుగైన, ఒక స్పాన్సర్ను గుర్తించడం, "హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ" లో, సెంటర్ ఫర్ టాలెంట్ ఇన్నోవేషన్ కోసం CEO సిల్వియా ఆన్ హ్యూలెట్ సూచించారు. స్పాన్సర్ మీకు మార్గనిర్దేశం చేయడమే కాకుండా, మీ తరపున న్యాయనిర్ణేతగా వ్యవహరిస్తుంది మరియు ప్రచారం పొందడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు ఆరాధించే ఉన్నత-అప్లను మీకు అందుబాటులో ఉంచండి; సహాయకారిగా మరియు అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు ఎవరితోనైనా మంచి సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకున్నప్పుడు, మీ స్పాన్సర్గా ఆమెను అడగండి.