కార్యాలయం లో లింగమార్పిడి బాత్రూమ్ సమస్య వ్యవహరించే ఒక వ్యాపార నాయకుడు నా అనుభవం యొక్క నిజమైన కథ మీరు చెప్పడం గురించి నేను. ఇది ఒక సవాలు సమస్య కానీ చాలా చిన్న వ్యాపార పరిస్థితుల్లో, ఒక ఆచరణాత్మక పరిష్కారం కలిగి ఉంటుంది.
నేను చెప్పేది ఏది ఏమంటే ఏవైనా విశ్వసనీయతలను బద్దలు కొట్టడమే. ఇది మా కంపెనీలో ప్రజలందరికీ తెలిసేది. అసలు పేర్లు ఉపయోగించబడలేదు, కానీ పరిస్థితి చాలా నిజం.
$config[code] not found1990 ల చివరలో నేను U.K. లోని చిన్న కార్యాలయానికి బాధ్యత వహించిన కార్యనిర్వాహకుడు. వ్యాపారంలో మాత్రమే కాకుండా నేపథ్యంలో న్యాయవాదిగా కూడా ఉన్నాను. మరియు నేను పనిచేసిన సంస్థ నన్ను మిచిగాన్ బిజినెస్ స్కూల్ విశ్వవిద్యాలయానికి మానవ వనరుల క్రాష్ కోర్సు కోసం పంపింది మరియు HR కొన్ని సంవత్సరాల పాటు నాకు బాధ్యత వహించింది.
పరిస్థితుల శ్రేణి ద్వారా నేను దాదాపు ఒక స 0 వత్సర 0 లో లండన్కు సమీప 0 గా ఉన్న మా కంపెనీకి నియమి 0 చబడ్డాను. జట్టులో సుమారు 30 మంది ఉన్నారు.
రాబర్ట్ కొన్ని సంవత్సరాల పాటు సంస్థతో ఉన్నారు. రాబర్ట్ పిల్లలతో వివాహం చేసుకున్నాడు.
అప్పుడు … రాబర్ట్ మేరీ అయ్యాడు.
ఇది రాబర్ట్ ఒక మనిషి వంటి నిర్విరామంగా సంతోషంగా ఉందని అవుతుంది. అందువలన అతను సెక్స్ మార్పు ప్రక్రియ మొదలుపెట్టాడు, నేను అర్ధం చేసుకున్న సమయాలను సమర్థవంతంగా, మందులు, శస్త్రచికిత్స మరియు చికిత్సలతో కలుపుతాను. సెక్స్ మార్పు ప్రక్రియ జరుగుతున్నప్పుడు, రాబర్ట్ తన జీవితాన్ని మేరీగా ప్రారంభించాడు.
జట్టు వారి ఇరవైలు మరియు ముప్ఫైలలో, చాలా వరకు. ఒక చిన్న కార్యాలయంగా ఉండటంతో, వారు సంవత్సరాలు కలిసి స్థానిక పబ్లో కలిసి పనిచేశారు మరియు సాంఘికీకరించారు. రాబర్ట్ స్వభావం ద్వారా నిశ్శబ్దంగా మరియు గంభీరమైన వ్యక్తిగా ఉన్నాడు మరియు ప్రతిఒక్కరూ కలిసిపోయాడు.
కాబట్టి, రాబర్ట్ సహోద్యోగులు అతనిని మేరీగా అంగీకరించారు.
వాస్తవానికి, ఆ సమయంలో, ప్రతి ఒక్కరూ అందంగా అంగీకరించడం అనేది నేను ఆలోచిస్తాను. వారు ఎటువంటి కారణం ఉండకూడదు - నేను ఆ ప్రకటనతో తీర్పునివ్వడం లేదు. ఇది సంవత్సరాలుగా, నేను సహ ఉద్యోగి యొక్క సెక్స్ మార్పు కంటే తక్కువ ముఖ్యమైన విషయాలు పైగా కార్యాలయంలో దుమ్ము అప్లను చూసిన. ప్రతి ఊహాజనిత కార్యాలయ ఉద్రిక్తతతో వ్యవహరించిన తరువాత, కొందరు చిన్న సమస్యలపై, నేను ఎదురుదెబ్బ కోసం ఉద్భవించాను.
కానీ అది ఎన్నడూ లేనంత ఎదురుదెబ్బ.
రాబర్ట్ (ఇప్పుడది మేరీ) అనుకూల సమీక్షలతో మంచి ఉద్యోగి. మేము అనుభవజ్ఞుడైన ఉద్యోగిని కోల్పోవాలనుకుంటున్నాము. కాబట్టి మేరీ యొక్క వ్యక్తిగత రికార్డులను ఆమె పేరు మరియు వ్యాపార కార్డులతో పాటు ఆమె కొత్త పేరును ప్రతిబింబించాము.
మేరీ ఒక సాంకేతిక మద్దతు పాత్రలో మరియు ట్రాన్స్జెండర్ అలంకరించు లో క్లయింట్ సైట్లు సందర్శించిన. ఆమె పరివర్తన యొక్క ప్రారంభ దశలలో ఆమె లింగమార్పిడి అయింది. ఐదు గంటల నీడ ఇప్పటికీ ఉంది, వాయిస్ బారిటోన్, మరియు ఇతర చిహ్నాలు ఇప్పటికీ స్పష్టంగా ఉన్నాయి. కానీ ఖాతాదారులతోసహా ప్రతి ఒక్కరూ, మేరి పరిస్థితిని అంగీకరించారు. లేదా కనీసం, ఎవరూ ఎప్పుడూ అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు.
జీవితం మరియు వ్యాపారం కొనసాగింది.
కాబట్టి సమస్య ఏమిటి, మీరు అడగండి? బాగా, ఒక సమస్య ఉంటే - ఇది బాత్రూమ్ పరిస్థితి. కానీ అది మారుతుంది, మేము ఒక చిన్న ఆఫీసు లో ట్రాన్స్జెండర్ బాత్రూమ్ కార్యాలయంలో సమస్య పరిష్కరించడానికి పోయారు ఒక ఆచరణాత్మక పరిష్కారం.
ఎలా మేము ట్రాన్స్జెండర్ మూత్రశాల వర్క్ప్లేస్ ఇష్యూ పరిష్కరించబడింది
మధ్యాహ్న భోజనశాలలో బాత్రూమ్ని వాడడానికి మేరీ ఇంటికి వెళ్ళేవాడు. అప్పుడప్పుడూ, మేరీ కూడా సమీపంలోని బహిరంగ బాత్రూమ్ను ఉపయోగించింది, ఆమె వెళ్ళేముందు ఆమె చెప్పినట్లు చెప్పలేకపోయింది.
కానీ చివరికి మేరీ మాకు దగ్గరికి వచ్చి స్త్రీల రెస్ట్రూమ్ను వాడాలని కోరాడు. ఆమె మగవారి గదిని ఉపయోగించి సుఖంగా భావించలేదు. మరియు కోర్సు యొక్క, ఒక బాత్రూమ్ కనుగొనేందుకు కార్యాలయం వదిలి, గాని, వాస్తవిక కాదు.
ఇప్పుడు, ఈ కార్యాలయంలో మనం ఒక బాహ్య తలుపుతో చిన్న లేడీస్ రెస్ట్రూమ్ను కలిగి ఉన్నాము. లోపలికి రెండు దుకాణాలు ఉన్నాయి, వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి తలుపులు మరియు లాక్ మరియు ఒక మతపరమైన సింక్ ఉన్నాయి.
కాబట్టి మహిళల బాత్రూమ్ను ఉపయోగించి వారి సహోద్యోగి అయిన మేరీ గురించి, ఇప్పుడు ఒక లింగమార్పిడి వ్యక్తి గురించి ఎలా భావించాలో, మిగిలిన మహిళలతో ఒక సమావేశాన్ని మేము పిలిచాము. ప్రతి ఒక్కరూ మేరీ బాత్రూం ను పనిలో ఉపయోగించుకోవాలని అందరూ అంగీకరించారు. కానీ మగవారి జంట జంట అనేక మార్గాల్లో ఇప్పటికీ పురుషులు కనిపించే ఒక టాయిలెట్ దుకాణంలో ఉండటం అనే ఆలోచనతో అసౌకర్యంగా ఉన్నారు.
ట్రాన్స్జెండర్ బాత్రూమ్ కార్యాలయ సమస్యకు పరిష్కారం వచ్చిన సహోద్యోగులలో ఇది ఒకటి. ఆమె మేరీతో సహా మహిళలను ప్రవేశించడానికి ముందే కొట్టండి మరియు ప్రతిస్పందన కోసం వేచి ఉండాల్సిందిగా ఆమె సూచించింది. ప్రతిస్పందన ఆధారంగా, ప్రతి వ్యక్తి వేచి ఉండండి లేదా వెళ్ళాలి.
ప్రతి మహిళ మేరీ అదే సమయంలో బాత్రూమ్ లో ఉండటం ఒక ఆందోళన కలిగి, కానీ చేసిన వారికి, "ప్రవేశించే ముందు కొట్టు" అది పరిష్కరించాడు.
ఏదైనా ఉంటే, మేరీ తన సహోద్యోగులతో అదే సమయంలో మరుగుదొడ్లు ఉపయోగించి మరింత ఇబ్బందికరమైన అనుభూతి అనిపించింది, ఇదే విధంగా విరుద్దంగా. సో మేరీ కూడా "ఎంటర్ ముందు కొట్టు" ప్రశంసలు.
ఒక స్త్రీగా ఉండటం, నేను ఈ బాత్రూమ్ని ఉపయోగించాను మరియు "ప్రవేశించటానికి ముందు కొట్టు" పరిష్కారం.
మరియు అది మేము ఎలా పరిష్కరించాము - తిరిగి 1990 లో.
ఒక కంపెనీగా మేము ముందుకు వెళ్ళటానికి సిద్ధమయ్యాము, ఒక "ఆక్రమిత" గుర్తు ముద్రించడం లేదా బాహ్య తలుపు మీద లాక్ని ఉంచడం మరియు ఒకే వ్యక్తి బాత్రూమ్గా మార్చడం ద్వారా. కానీ మేము అంత దూరం వెళ్ళవలసిన అవసరం లేదు. ప్రతి ఒక్కరూ లింగమార్పిడి బాత్రూమ్ కార్యాలయ సమస్యకు పరిష్కారంగా అంగీకరించారు.
ఈ రచన లో నా పాయింట్ ట్రాన్స్జెండర్లు మరియు స్నానపు గదులు గురించి అన్ని చర్చ తో, నేను ఒక నిజ జీవిత పరిస్థితి భాగస్వామ్యం ఉపయోగపడిందా భావించారు. నేను ఊహాత్మక సమస్యలపై దృష్టి పెట్టడం లేదా చెత్తగా ఊహించటం ముఖ్యం అని నేను భావిస్తున్నాను. దానికి బదులుగా, ఇతర కార్యాలయ సమస్యలలాగా దీనిని చేరుకోండి.
మేము వ్యవహరించే లింగమార్పిడి బాత్రూమ్ కార్యాలయంలో సమస్య నేను వ్యవహరించే చేసిన ఇతర పరిస్థితుల్లో కంటే తక్కువ సమస్యాత్మక మారినది. ఫలితంగా వేధింపుల వాదనలతో వారి అంశాలతో వ్యవహరించే కార్యనిర్వాహకులు; సహ ఉద్యోగి కొట్టడం; వేధింపులు; ఉద్యోగి దొంగతనం; ఆత్మహత్యకు ప్రయత్నించారు; మత్తు; పని వద్ద మానసిక భాగాలు - ఈ నేటి కార్యాలయంలో అన్ని చాలా సాధారణంగా ఉంటాయి. నేను వారితో వ్యవహరించాను. బాత్రూమ్ను ఉపయోగించడానికి ఒక విలువైన లింగమార్పిడి ఉద్యోగికి ఒక ఆచరణాత్మక పరిష్కారంను ఇందుకు అందరి కంటే చాలా కష్టం.
మరియు నేటికి చాలా మానవ వనరుల నిర్వాహకులు ఇవే gnarly సమస్యలను పరిష్కరిస్తారు. HR ప్రజలు మానవ పరిస్థితి వ్యవహరించడానికి ఉపయోగిస్తారు. HR లో, ఇది ఒక రోజు పనిలో ఉంది.
లింగమార్పిడి ఉద్యోగి ప్రతి చిన్న వ్యాపారం కోసం బాత్రూమ్ తలుపు పని మీద తలక్రిందులు చేస్తారా? బహుశా కాకపోవచ్చు. కానీ ఖాతాలోకి తీసుకునే ఒక సానుభూతి విధానం మీ ఉద్యోగులు మరియు సందర్శకులు, ట్రాన్స్జెండర్లు సహా, నేను ఒక పరిష్కారం ఏ చిన్న వ్యాపార చూడవచ్చు ఒప్పించాడు ఉన్నాను.
మీ ఉద్యోగులతో మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి మరియు వారు నిజంగా ఎలా భావిస్తున్నారో చూడండి. ఊహించవద్దు. ప్రతి ఒక్కరికి - సంభావ్య ట్రాన్స్జెండర్ బాత్రూం కార్యాలయ సమస్యలకు పరిష్కారాలను ప్రతిపాదించమని వారిని అడగండి. మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
డట్టర్ చిత్రం ద్వారా షట్టర్స్టాక్
5 వ్యాఖ్యలు ▼
