యజమానులు తరచుగా ముఖ్యమైన ఉద్యోగ పనుల గురించి వారి పరిజ్ఞానాన్ని అంచనా వేయడానికి ఉద్యోగులకు లేదా కాబోయే ఉద్యోగులకు బహుళ ఎంపిక పరీక్షలు ఇస్తారు. ఉదాహరణకు, యజమానులు ఒక ఉద్యోగి మాన్యువల్, ఒక ట్రైనింగ్ సెషన్ లేదా ఒక నూతన విధానంపై పరీక్ష చేయవచ్చు. వారు అదనపు శిక్షణ అవసరమయ్యేదానికి అంచనా వేయడానికి లేదా సంస్థకు ముఖ్యమైన విధానాలు మరియు విధానాల్లో ఉద్యోగులు తాజాగా హామీ ఇవ్వడానికి తరచుగా ఈ స్కోర్లను ఉపయోగిస్తారు. అధ్యయనం కాకుండా, ఒక బహుళ ఎంపిక పరీక్ష కోసం వ్యూహాలు ఉన్నాయి.
$config[code] not foundజనరల్ టెస్ట్ టేకింగ్ చిట్కాలు
పరీక్ష కోసం సిద్ధం చేయడానికి మీ యజమాని అందించే సమాచారాన్ని చదవండి మరియు అధ్యయనం చేయండి. మీరు క్రొత్త మాన్యువల్ పై పరీక్షించబడితే, చదివి దానిని అధ్యయనం చేయండి. మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలను వ్రాసి, సమాధానాలపై పర్యవేక్షకుడితో సంప్రదించండి.
పరీక్షలో సూచనలను జాగ్రత్తగా చదవండి. కొందరు బహుళ ఎంపిక పరీక్షలు మీరు ప్రతి ప్రశ్నకు ఒకటి కంటే ఎక్కువ సమాధానాలను ఎంచుకోవడానికి అనుమతిస్తాయి, అయితే కొందరు సరైన జవాబును కలిగి ఉంటారు.
మీ మొదటి పఠనం ద్వారా సులభంగా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. వాటి గురించి ఆలోచించకుండా వెంటనే మీకు తెలిసిన ప్రశ్నలే ఇవి.
కఠిన ప్రశ్నలకు సమాధానం కోసం రెండోసారి తిరిగి పరీక్షించండి. ఈ సరైన సమాధానం ఎంచుకోవడానికి మీరు ఎక్కువ సమయం గడపవలసిన ప్రశ్నలు.
సమయం ఆమోదించినట్లయితే మీ సమాధానాలను పరిశీలించండి. బహుళ ఎంపిక పరీక్షలో అనుకోకుండా తప్పు జవాబును గుర్తించడం లేదా పూర్తిగా మరచిపోడం సులభం.
బహుళ ఛాయిస్ టెస్ట్ స్ట్రాటజీస్
మీ యజమాని యొక్క పరీక్షలో బహుళ ఎంపిక సమాధానాలను కవర్ చేసి, ప్రశ్నను మాత్రమే చదవండి. సమాధానం ఎంపికలను చూడకుండా ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి. అప్పుడు సమాధానాలను చదివి, మీ అసలు జవాబుకు సరిగ్గా సరిపోయేదాన్ని ఎంచుకోండి.
హాస్యాస్పదమైన సమాధానం ఎంపికలను తొలగించండి. సాధారణంగా, బహుళ ఎంపిక పరీక్ష ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వని ఒకటి లేదా రెండు సమాధానాలు ఉంటాయి. ఈ వీలైన సమాధానాలను మీరు పరిగణించవలసిన అవసరం లేదు.
"పైన పేర్కొన్న" లేదా "ఎగువ ఎవరూ" ఎంపికలను కలిగి ఉన్న ప్రశ్నలకు చూడండి. ఇవి తరచూ సమాధానం చెప్పడం కష్టం. కనీసం రెండు సమాధానాలు సరియైనవి అని మీరు తెలిస్తే, ముఖ్యంగా "పైన పేర్కొన్న అన్నింటిని" ఎంచుకోవచ్చు, ప్రత్యేకంగా ప్రశ్నకు ఒక సరైన జవాబు మాత్రమే ఉంది. సమాధానాలు అనేక తప్పు అనిపిస్తే, "పైన పేర్కొన్నవి ఏవీ లేవు", అప్పుడు ఇది బహుశా ఎంపిక.
చిట్కా
మీరు తీసుకునే ముందు ఈ పరీక్ష యొక్క ఫలితాలను వారు ఉపయోగిస్తున్న మీ యజమాని నుండి తెలుసుకోండి. ఉదాహరణకు, వారు ఏమైనా అదనపు శిక్షణ అవసరం ప్రతిరోజూ చూడటానికి ఉపయోగిస్తుంటే, పరీక్షలు ప్రమోషన్ లేదా రైజ్ ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించబడుతుంటే, వాటాలు చాలా తక్కువగా ఉంటాయి. తక్కువ ఒత్తిడి ఉన్నప్పుడు, ఇది సాధారణంగా ఒక పరీక్షలో బాగా పని చేయడం సులభం.
