మీ ప్రత్యేక కలయిక నైపుణ్యాలు, బలాలు, విద్య మరియు అనుభవాలను ప్రదర్శించడానికి ఒక పునఃప్రారంభం ఉంది. మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం ఒక మంచి మ్యాచ్ అని వారికి తెలియజేయడం అయితే ఇది యజమానులు మీ విలువ స్పష్టం మరియు మార్కెట్ ఉండాలి. ఒక ఇంటర్వ్యూ: మరియు మీరు చాలా గౌరవనీయమైన గోల్ చేరుకోవడానికి సహాయం చేయాలి. సమర్థవంతమైన పునఃప్రారంభాలు తరచుగా ఉద్యోగ వివరణతో ఉద్యోగార్ధుల నైపుణ్యాన్ని అమర్చుతాయి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగ వివరణ సంస్థాగత నైపుణ్యాలు కావాలంటే, మీ పునఃప్రారంభంలో వీటిని హైలైట్ చేయవచ్చు.
$config[code] not foundఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించండి
ఉద్యోగ వివరణకు మీ పునఃప్రారంభాన్ని సమర్థించడం ఒక పోటీదారు అభ్యర్థిగా మీరే సిద్ధం చేయడానికి ఒక ముఖ్యమైన దశ. ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు స్థానం కోసం అవసరమైన అన్ని ఉద్యోగ విధులను మరియు విధులు అండర్లైన్. దాన్ని మళ్ళీ చదవండి మరియు ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన ఏ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి, స్వీయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు, సంస్థలో మీ వ్యక్తిత్వాన్ని సరిపోయేలా ప్రదర్శించే వ్యక్తిగత లక్షణాలు; పని విషయ నైపుణ్యాలు, ప్రత్యేకమైన పనితో సంబంధం ఉన్న కార్యకలాపాలకు సంబంధించి అనుభవం మరియు పరిజ్ఞానం యొక్క ప్రత్యేక ఉదాహరణలు; మరియు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు, మీ జీవితంలో ఏ పనిలోనైనా పొందగలిగేవారు, ఉద్యోగానికి బదిలీ మరియు వర్తించగలరు. మూడవ సారి ఉద్యోగ వివరణను సమీక్షించండి, మీరు అర్హత పొందే ఆ ఉద్యోగ విధులను మరియు మీరు కలిగి ఉన్న నైపుణ్యాలు ఏవైనా చుట్టుకొని ఉంటారు. మీరు ఇప్పుడు ఆ సర్క్కిడ్ అంశాలను తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాము - వారు కోరుకుంటున్న మరియు మీరు కలిగి ఉన్న కీలక అంశాలు - మరియు మీ పునఃప్రారంభంలో వాటిని చేర్చండి.
మీ పునఃప్రారంభం నిర్వహించండి
పునఃప్రారంభంలో మీ సమాచారాన్ని ఆర్గనైజ్ చేయడం అనేది సాధారణంగా సంబంధిత సమాచారం యొక్క పేరు గల విభాగాలను కలిగి ఉంటుంది. ఇటువంటి విభాగాలు మీ సంప్రదింపు సమాచారం, విద్య మరియు సంబంధిత పని అనుభవం. అదనంగా మీరు మీ వృత్తిపరమైన అనుబంధాలు, నాయకత్వం లేదా స్వచ్ఛంద అనుభవం మరియు ఇతర అసంపూర్తిగా కాని విశేషమైన పని అనుభవం వంటి లక్ష్య, నైపుణ్యాలు లేదా అర్హతల విభాగాన్ని చేర్చవచ్చు.
ఈ పునఃప్రారంభం విభాగాలలో, మీరు మీ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయాలి. సాధారణంగా ఇది పని అనుభవం విభాగంలో లేదా నైపుణ్యాల విభాగంలో ఉదాహరణగా చేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ సంస్థ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయాలనుకోవచ్చు. పని అనుభవం విభాగంలో, మీరు నిర్వహించబడే నైపుణ్యాన్ని ఎలా నేర్చుకున్నారో, లేదా మీరు ఒక పని, ప్రాజెక్ట్ లేదా సమూహం ఎలా నిర్వహించాడో ఎలా ఉదాహరణలుగా చెప్పవచ్చు. ఉదాహరణకు, "శుభాకాంక్షలు హాజరైనవారికి బాధ్యత వహించే మరియు సహాయక సిబ్బందికి బాధ్యత వహించే స్టేట్ ఫెయిర్లో వాలంటీర్ల బృందాన్ని ఏర్పాటు చేశారు షెడ్యూల్డ్ షిఫ్ట్లు, కమ్యూనికేషన్ బాధ్యతలు మరియు ట్రబుల్షూటింగ్ సహాయం." ఈ ఉదాహరణ బహుళ వివరాలను మరియు వ్యక్తులను నిర్వహించగల వారిని బహిర్గతం చేస్తుంది.
ఒక నైపుణ్యాల విభాగాన్ని చేర్చడం అనేది మీరు ఉద్యోగ వివరణలో నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటానికి మరియు ఒక విభాగంలో నిర్వహించబడే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటానికి ఒక ఉత్తమ మార్గం - బులెట్లు మరియు సంక్షిప్త చిన్న వాక్యాలు సిఫార్సు చేయబడతాయి. నైపుణ్యాల విభాగంలో మీరు నేరుగా ఒక వ్యవస్థీకృత వ్యక్తి అని చెప్పవచ్చు. ఉదాహరణకు: "ఆర్గనైజ్డ్ మరియు వివరాలు-ఆధారిత.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారునైపుణ్యాల విభాగానికి, మీ పునఃప్రారంభంలో ఎక్కడ ఉంచాలనే దానిపై చిట్కా. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి అనుసంధానించే చాలా సంబంధిత పని అనుభవం ఉంటే, అప్పుడు నైపుణ్యాలు విభాగం మీ పునఃప్రారంభం చివరి భాగం. మీరు సంబంధిత పని అనుభవం లేకపోతే, మీ పునఃప్రారంభం పైన ఉన్న నైపుణ్యాల విభాగాన్ని ఉంచండి.
ఆర్గనైజేషనల్ స్కిల్స్ రక్తం నొక్కి చెప్పడానికి రకాలు
సంస్థాగత నైపుణ్యాలు సాధారణంగా ఇతర వ్యక్తుల లేదా సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు / ప్రాజెక్టులను నిర్వహించడానికి వ్యక్తి యొక్క సామర్ధ్యం వంటి, లేదా బాహాటంగా నిర్వహించడానికి వ్యక్తి యొక్క సామర్థ్యాన్ని వంటి అంతర్గతంగా వర్తిస్తాయి. మీరు ఈ రకమైన సంస్థ నైపుణ్యాలను విభిన్నంగా పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది.
స్వీయ-సంస్థ: మిమ్మల్ని మీ నిర్వహించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని సూచించండి. ఇది సమయం నిర్వహణను కలిగి ఉంటుంది, పని-ఆధారిత, వివరాలను దృష్టిలో ఉంచుకొని, సమయపాలన మరియు సమావేశాలను కలుసుకోవడం మరియు బాధ్యతను స్వీకరిస్తుంది.
ఇతర వ్యక్తుల సంస్థ: వ్యక్తులతో పని మరియు ఇతరులు పర్యవేక్షించే మీ సామర్థ్యాన్ని గురించి చర్చించండి. ఉదాహరణలు మేనేజింగ్ గ్రూపులు, బాధ్యతలు అప్పగించడం, మార్గదర్శకత్వం మరియు కోచింగ్.
అధిక స్థాయిలో సంస్థ: పాలసీ స్థాయిలో ఒక సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను నిర్వహించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని చేర్చండి, కొత్త ఆలోచనలను ప్రారంభించడానికి, నిర్ణయాలు తీసుకోవడం మరియు అమలు చేయడం, విధానాలను అమలు చేయడం మరియు ప్రణాళిక నిర్వహణ వంటివి.
నిర్వహించండి
ఒక పునఃప్రారంభం లో మీ సంస్థాగత నైపుణ్యాలు నొక్కి కీ ఉద్యోగం వివరణ మీ నైపుణ్యాలు ప్రత్యేక మరియు లైన్ నిర్ధారించుకోండి ఉంది. ఈ ప్రక్రియ సమయం పడుతుంది అయితే, ఫలితంగా చాలా సానుకూల ఉంటుంది. ఉద్యోగ వివరణలతో సర్దుబాటు చేసే రెజ్యూమెలు పోటీలో నిలబడటానికి మరియు విమర్శకుల కన్ను పట్టుకునే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంటుంది. జాగ్రత్తగా రూపొందించిన పునఃప్రారంభం ఇంటర్వ్యూ చేయబడుతున్న అవకాశాలు పెరుగుతాయి మరియు చివరకు ఉద్యోగం దిగిపోతుంది. ఇది నిర్వహించడానికి సమయం విలువ.
