పని వద్ద కో-వర్కర్స్ను ప్రోత్సహించడానికి సహాయం చేసే ఫన్ థింగ్స్

ఉద్యోగుల ప్రేరేపించడం సాధారణంగా మేనేజర్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ కింద వస్తుంది, కానీ మీరు ఒక గొప్ప ఉద్యోగి మరియు మీ సహోద్యోగులను విజయవంతం చేయడానికి ప్రోత్సహించాలనుకుంటే, కొన్ని ప్రేరణ చిట్కాలను అందించడం ద్వంద్వ ఉద్దేశ్యం. మీరు మీ కంపెనీకి ఉత్పత్తి మరియు లాభదాయకతను పెంచుకోవడమే కాక, మీ మేనేజర్ మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను గమనించవచ్చు మరియు ప్రమోషన్ కోసం మీరు గుర్తుంచుకోండి.

ప్రేరణ

ప్రేరేపించే సిబ్బంది సంస్థ నిర్వహణ యొక్క బాధ్యత, మరియు సాధారణ ప్రేరణ పద్ధతులు "ఎంట్రప్రెన్యూర్" మేగజైన్ ప్రకారం, పెంపకం, బోనస్ మరియు మేనేజర్ నుండి కూడా ప్రశంసలు కూడా ఉన్నాయి. మీరు ప్రోత్సహించదలిచినవారికి సహోద్యోగిగా, మీరు ఈ ప్రయోజనాల్లో దేనినైనా అందించలేరు, కాబట్టి మీ సహోద్యోగులు ఏ విధంగా ఆనందిస్తారో దాని గురించి సృజనాత్మకంగా ఆలోచించండి. పని వద్ద బహుమతిగా ఉన్న ప్రజలకు ఒక కీ అసాధారణమైన పనుల కోసం మాత్రమే చేయవలసి ఉంటుంది; కేవలం తమ ఉద్యోగ 0 చేయడ 0 కోస 0 బహుమాన 0 గా ఉన్న ప్రజలకు ఆదర్శ 0 కాదు.

$config[code] not found

సాధారణ ఆలోచనలు

మీరు ప్రేరణాత్మక ఆలోచనల కోసం ఉపయోగించడానికి బడ్జెట్ను కలిగి లేనందున, మీరు సాధ్యమైనంత చవకైన మరియు సరళమైనదిగా సూచించే ఆహ్లాదకరమైన విషయాలు కొన్ని ఉంచడానికి ఇది ఉత్తమమైనది. మీ సహోద్యోగులతో కొత్త వారం అమ్మకాల క్లయింట్లను నెలకొల్పడం లేదా ఆర్ధిక లక్ష్యాలను అధిగమించడం వంటి వారందరి లక్ష్యాలను సృష్టించండి మరియు శుక్రవారం భోజనం వద్ద ఫ్రిస్బీ లేదా బాస్కెట్బాల్ ఆడటం లేదా పని తర్వాత త్రాగడానికి వెళ్లడం వంటి ఆలోచనలను సూచించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

స్నేహపూర్వక పోటీ

మీరు మరియు మీ సహోద్యోగుల మధ్య కొన్ని స్నేహపూర్వక పోటీని సృష్టించడం విజయం సాధించిన పరిస్థితి. సంస్థ ప్రయోజనం పొందుతుంది మరియు మీరు మరియు మీ సహచరులు వారంలో మరింత ఆనందిస్తారు. మీరు విక్రయాలలో పని చేస్తే, ఉదాహరణకు, అత్యధిక అమ్మకాల ఆదాయాన్ని ఎవరు సృష్టించవచ్చో పోటీని తిరుగుతాయి. ఒక పోటీని సృష్టించడానికి, ఓడిపోయిన వ్యక్తి సోమవారం ఉదయం ప్రతిఒక్కరూ కాఫీ లేదా మఫిన్ కొనుగోలు చేయాలి అని అంగీకరిస్తున్నారు.

నిర్వహణను చేర్చుకోండి

మీరు కొంతమంది సహోద్యోగులను మాత్రమే కొంతమందికి ప్రోత్సహించగలరు, మీరు అందరికీ ఉన్నారని, మీ ప్రేరణ మరియు బహుమతి వ్యవస్థను స్థాపించాలనుకుంటున్నారని వివరించడానికి మీ నిర్వాహకుడిని సంప్రదించవచ్చు. కంపెనీలు తరచూ రెస్టారెంట్లు, క్రీడా సంఘటనలు లేదా స్పాలు కోసం బహుమతి కార్డులను కలిగి ఉండటంతో ఇటువంటి వ్యవస్థలను ఉపయోగిస్తారు, ఉద్యోగి ఒక సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్ను పని చేసే లేదా శిక్షణా కార్యక్రమంలో నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగిని పంపే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది. మీ మేనేజర్ ప్రజల కోసం పెంచుకోవాల్సిన అవసరం లేదు; సాధారణ ప్రోత్సాహకాలు సుదీర్ఘ మార్గం వెళ్ళవచ్చు.