కొంతమందికి లేదా ఇంకొన్ని మందిలో చాలామందికి డిమాండ్ చేసే వ్యక్తులతో సంబంధంలోకి రావాలి లేదా సంభాషించవచ్చు. ఇది ఒక సమయ ఎన్కౌంటర్ కావచ్చు లేదా ఉద్యోగ స్థలంలో, కార్యాలయంలో లేదా ఇతర సంస్థ లేదా సమూహంలో క్రమంగా ఉండవచ్చు. మరియు ఇంతకుముందు కంటే ఎక్కువ మంది ప్రజలు డిమాండ్ చేస్తున్నారు. ఇది బహుశా కొంతమంది స్వీయ-శోషక మరియు తక్షణ తృప్తి కోసం అవసరమైన అభివృద్ధికి దారితీసే సాంస్కృతిక ప్రభావాలకు కారణం కావచ్చు. డిమాండ్ చేసే వ్యక్తి ఖచ్చితంగా చిరాకులను ఉపరితలం చేయగలడు, కాని సరైన సానుకూల వైఖరితో ప్రజలను ఎదుర్కోవటానికి సమర్థవంతమైన మార్గాలు ఉన్నాయి. ఈ ఆర్టికల్ ఎలా చేయాలో అనేదానిపై చర్యలు తీసుకుంటుంది.
$config[code] not foundడిమాండ్ చేసే వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలను గుర్తిస్తారు: అతను లేదా ఆమె ఇతరులకు ఎంతమంది చేస్తున్నారో అరుదుగా సంతృప్తి చెందుతాడు.
ఒక డిమాండ్ వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ మరింత మరియు ఎల్లప్పుడూ ఏదో కొద్దిగా మెరుగైన ఉంటుంది భావిస్తాడు ఆశించటం.
కొందరు డిమాండ్ చేసే వ్యక్తులు కఠినమైన, బలంగా మరియు కోపంగా పనిచేయవచ్చు - వారు కోరుకున్నది పొందకపోతే వారు తమ కోరికలను భయపెట్టడానికి లేదా బలపరచటానికి బలవంతంగా ఇతరులకు తమ కోపాన్ని వదులుతారు.
ఇతర డిమాండ్ ప్రజలు, అయితే, పిటిఫుల్ మరియు బలహీనంగా పనిచేయవచ్చు - ఈ రకమైన డిమాండ్ చేసే వ్యక్తి ఇతరులు తమ డిమాండ్లను తీర్చేందుకు ప్రయత్నించడానికి ప్రయత్నించి, ఫిర్యాదు చేస్తారు; వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో ప్రయత్నించడానికి స్వీయ జాలి వాడతారు.
డిమాండ్ ప్రజలు కూడా మనుష్యులని మరియు మంచి మానిప్యులేటర్లుగా ఉండవచ్చు. వారు కోరుకుంటున్న వాటిని (కోపం, ఆవేశం, స్వీయ జాలి, వైన్, ఫిర్యాదు, దాడి, ఉపసంహరించుకోండి, కన్నీళ్లు, మిశ్రమ సందేశాలు మొదలైనవి) పొందడానికి వారు ఏమి చేస్తారు. వారి డిమాండ్లు ఇతరులను నియంత్రించడానికి ప్రత్యక్ష ప్రయత్నాలు. ఇది డిమాండ్ చేసే వ్యక్తిని లోతైన అసురక్షిత వ్యక్తిగా చెప్పవచ్చు.
ఇప్పుడు మీరు డిమాండ్ చేసే వ్యక్తి యొక్క లక్షణాలను తెలుసుకుంటే, మీరు సమర్థవంతంగా మరియు సమర్ధవంతంగా ఎలా వ్యవహరించాలో మరియు ఒక డిమాండ్ వ్యక్తితో ఎలా వ్యవహరిస్తారో తెలుసుకోవాలి. మొట్టమొదటిగా, వారి డిమాండ్ ప్రవర్తన వారి వ్యక్తిగత, మరియు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ దాగి, అభద్రతా భావాలు నుండి వస్తుంది.
డిమాండ్ చేసే వ్యక్తి యొక్క డిమాండ్లను మీరు ఇచ్చినట్లయితే, మీరు నిజంగా వారిని దెబ్బతీయడం మరియు వారి ప్రవర్తనను పటిష్టం చేయడం మరియు పటిష్ట పరుస్తున్నారు.
డిమాండ్ చేసే వ్యక్తిని ఏది డ్రైవ్ చేస్తుందో అర్థం చేసుకోండి. ఎందుకు వారు ఈ విధంగా ప్రవర్తిస్తారు? లక్షణాలు తిరిగి ఆలోచించండి. ఆపై వారి ప్రవర్తనకు ఇవ్వకూడదని నిర్ణయం తీసుకోండి. "సంఖ్య" అని చెప్పగలరు. డిమాండ్ ప్రవర్తన ఎదుర్కుంటూ, "నేను మీరు ఏమి చేయాలని కోరుకుంటున్నారో అది మీ ఉత్తమ ఆసక్తి లేదా గని అని నేను భావించడం లేదు." మీరు నిరంతరంగా డిమాండ్ చేసే వ్యక్తులకు డిమాండ్ చేస్తున్నట్లు ప్రస్తావిస్తే, మీరు ఆ వ్యక్తిలో సానుకూల మార్పును పెంపొందించుకోవచ్చు (కానీ ఇవి బాగా ప్రవర్తించే ప్రవర్తన).
చిట్కా
ఎల్లప్పుడూ సానుకూల, సానుకూల, మరియు సంతోషకరమైన వైఖరి మరియు మనస్సు యొక్క ఫ్రేమ్ను ఉంచడానికి గుర్తుంచుకోండి. డిమాండ్ వ్యక్తి మీరు డౌన్ తీసుకురావడానికి వీలు లేదు. వ్యక్తిగతంగా శబ్ద దాడులని తీసుకోకండి. డిమాండ్ చేసే వ్యక్తికి ప్రశాంతంగా మరియు స్పష్టంగా మాట్లాడండి.
హెచ్చరిక
మీరు వారి డిమాండ్లను ఇవ్వకపోతే, డిమాండ్ చేసే వ్యక్తి ద్వారా "స్వార్థపూరితమైన" అని పిలవబడటానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
