ఎగోచ్రిట్రిక్ సహోద్యోగులు మరియు ఉన్నతాధికారులతో ఎలా వ్యవహరించాలి?

మా కెరీర్లలో ఒకే సమయంలో అమాయక సహోద్యోగులతో లేదా ఉన్నతాధికారులతో వ్యవహరించాల్సి ఉంటుంది. అహంభావి ఉన్న వ్యక్తులు స్వీయ-శోషణం మాత్రమే కాదు; వారు తరచూ మరొక వ్యక్తి యొక్క అభిప్రాయాల నుండి ప్రపంచాన్ని చూడలేకపోతారు. మీరు భావోద్వేగాలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు మీరు భావోద్వేగాలను అనుభవిస్తుండగా, మీరు మీ జీవితాన్ని స్వాధీనం చేసుకుని మీ పనిని అంతరాయం కలిగించకూడదు.

మీ కూల్ ఉంచండి

అహంకారి వ్యక్తులతో వ్యవహారం భావోద్వేగాలు పరిధిని ప్రేరేపించగలవు. మీరు తీవ్రమైన, నిరాశకు గురైన లేదా కోపంగా భావిస్తారు. ప్రజలు వారి సొంత లోపాలను స్వీయ aggrandizing లేదా బ్లైండ్ ఎలా అర్థం చేసుకోవడం కష్టం. కానీ చల్లని ఉంచడానికి మరియు మీ సహోద్యోగి లేదా బాస్ మీరు మంచి పొందడానికి అనుమతించదు ముఖ్యం. మీరు అతనిని జ్ఞానాన్ని మరియు అతని స్వీయ కేంద్రీకృత ప్రవర్తనకు కోరుకుంటారు, కానీ ఈ ప్రాంతంలో నిర్మాణాత్మక విమర్శలకు అరుదుగా స్పందించడానికి మీరు శోదించబడవచ్చు. మనస్తత్వవేత్తలు రిచర్డ్ పాల్ మరియు లిండా ఎల్డర్ల వారి పుస్తకంలో "క్రిటికల్ థింకింగ్" లో, ఇగీక్రిట్రిక్స్ వారితో విభేదిస్తున్నవారిని తప్పుగా మరియు అన్యాయంగా పేర్కొన్నారు. ఈ మీరు అవమానాలకి లేదా putdowns తో ఉంచాలి అర్థం కాదు, కానీ మీ సహోద్యోగి యొక్క లేదా బాస్ యొక్క క్లుప్తంగ లేదా ప్రవర్తన మార్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్న శక్తి వృధా లేదు.

$config[code] not found

టీం ప్లేయర్గా ఉండండి

మీ ఇంద్రియ సహోద్యోగి లేదా యజమానిపై దృష్టి సారించడానికి బదులుగా, మీ శక్తిని మంచి జట్టు ఆటగాడిగా మార్చడానికి, ఓ, ది ఓప్రా మాగజైన్ని సూచిస్తుంది.మీరు పనిచేసే ప్రదేశానికి అనుకూలమైన రచనలపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీ బలాలు నిర్మించుకోవాలి. ఒక జట్టు ఆటగాడిగా ఉండటం అనేది ఒక పుషోరీగా ఉండటం కాదు. మీ కోసం స్టాండ్ అప్ మరియు క్రెడిట్ కారణంగా క్రెడిట్ పడుతుంది - మీ egocentric సహోద్యోగి మీ కృషి కోసం గౌరవాలు తీసుకుందాం లేదు. ఇది ఉత్సాహం అయితే, మీ బాస్ యొక్క లేదా సహోద్యోగి యొక్క అహంభావి గురించి ఇతరులతో గాసిప్పింగ్ నివారించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ పరస్పర చర్యలను పత్రం చేయండి

మీ అశాశ్వత సహోద్యోగి లేదా యజమాని మిమ్మల్ని బెదిరింపు లేదా వేధించడం లేదా మీ పనితో జోక్యం చేస్తుంటే, మీ పరస్పర సంబంధమైన ఖచ్చితమైన రికార్డును ఉంచండి. కార్యాలయంలో మీ స్వంత సాఫల్యాలను మరియు సహకారాలను చేర్చండి. మీ సహోద్యోగి లేదా యజమాని తప్పులు కోసం మీరు నిందిస్తారు లేదా మీ విజయాలు కోసం క్రెడిట్ తీసుకోవాలని ప్రయత్నిస్తే మీ పరస్పర చర్యలు మరియు మీ విజయాల ట్రాక్ కీపింగ్ మీరు కాపాడుతుంది. మీరు ఫిర్యాదు చేయాలని అనుకుంటే అవసరమైతే, మీరు మానవ వనరులకి మీ పత్రాలను తీసుకురావచ్చు.

హై రోడ్ తీసుకోండి

ఇది శూన్యంగా ఉంటుంది, కానీ మంచి వ్యక్తిగా ఉండడం వల్ల మీ సహోద్యోగి లేదా యజమానిని మీ చర్మం కిందకు రాకుండా నిరోధించవచ్చు. మీ సహోద్యోగి యొక్క లోపాలను నివారించడం మానుకోండి. తన వ్యాఖ్యలను మీ వెనుకభాగంలోకి వదిలేయండి; వాటిని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోకండి. పాజిటివ్ దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి ప్రయత్నించండి - కూడా ఇకోసెంట్రిక్స్ సానుకూల అలాగే ప్రతికూల లక్షణాలు ఉన్నాయి. వీలైనంత మీ సహోద్యోగితో పనిచేయడం మంచిదని, AllBusiness.com ని సూచిస్తుంది. ప్రతికూలతను నివారించడం మరియు వృత్తిపరమైన, సానుకూల వైఖరిని నిర్వహించడం మీ సహోద్యోగితో సులభంగా పనిచేయడానికి సహాయపడుతుంది.