బదిలీ లేఖ కోసం మీ అభ్యర్థన మీ బదిలీ కోసం మీ బాస్ మద్దతును పొందడానికి మరియు మీ ప్రస్తుత స్థానం నుండి బయలుదేరడానికి ముందు సానుకూల సూచనను పొందడానికి మీ అవకాశం. పర్యవసానంగా, ఉద్యోగ బదిలీలకు సంబంధించి మీ కంపెనీ విధానం, మీరు అందించే సమాచారాన్ని మరియు మీరు సమాచారాన్ని అందించే పద్ధతులకు అనుగుణంగా ఉండటం ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, మీరు బదిలీ కావలసిన కారణాన్ని పేర్కొనడానికి కంపెనీ విధానం మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. అలా అయితే, కొత్త ఉద్యోగం మీ ప్రస్తుత స్థితి కంటే మీ నేపథ్యంలో మరియు కెరీర్ గోల్స్తో మరింత సన్నిహితంగా ఉంటుంది అని మీరు చెప్పవచ్చు.
$config[code] not foundఒక బదిలీ అభ్యర్థన పత్రాన్ని సృష్టించండి, మీ కంపెనీ యొక్క ఏకైక అవసరాన్ని మీరు బదిలీ అభ్యర్థన ఫారమ్ను పూర్తి చేస్తేనే. ఒక నిర్దిష్ట స్థితిలో మీ ఆసక్తిని వ్యక్తపరచడానికి మరియు మీ సంబంధిత అర్హతలు తెలియజేయడానికి మీ యజమానికి లేఖను కంపోజ్ చేయండి.
లేఖ తేదీని మరియు మీ సంప్రదింపు సమాచారం మరియు మీ యజమాని యొక్క నమోదును నమోదు చేయడం ద్వారా అభ్యర్థన లేఖను కంపోజ్ చేయడం ప్రారంభించండి. సంప్రదింపు సమాచారం పేరు, చిరునామా, నగరం, రాష్ట్రం, జిప్ కోడ్, ఫోన్ నంబర్ మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాను కలిగి ఉంటుంది.
మీ వందనం లేదా అధికారిక గ్రీటింగ్ని నమోదు చేయండి. "ప్రియమైన మేరీ జోన్స్" ప్రియమైన Ms. జోన్స్, "ప్రియమైన మేరీ జోన్స్" లేదా, "ప్రియమైన మేరీ" అని మీరు తెలిస్తే, వేర్వేరు రూపాలను పొందవచ్చు, "ప్రియ మేరీ". కామా లేదా కోలన్ తో వందనం మరియు ఖాళీని వేరు చేయడానికి ఖాళీని అనుసరించండి లేఖ శరీరం నుండి.
లేఖ రాయడం యొక్క మొదటి పేరాను వ్రాయండి, ఇది ఎందుకు వ్రాస్తున్నావు అని తెలుపుతుంది. ఉద్యోగ బదిలీ కోసం ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు విభాగానికి మరియు బదిలీ చేయడానికి అభ్యర్థనకు కారణం. మీ దరఖాస్తు లేదా అప్లికేషన్ గడువు వంటి ప్రారంభ విధానం వంటి మీ బాస్ కు ఆసక్తి ఉన్న సమాచారాన్ని కూడా చేర్చండి.
లేఖ యొక్క రెండవ పేరాలో ఉద్యోగ బదిలీ కోసం మీ కారణాలను వివరించండి. మీ ఆధారాలను, కంపెనీకి, మీ పదవీకాలానికి, అలాగే మీ విజయాలు సాధించిన పాత్రలు మరియు మీరు కోరిన స్థానానికి ఈ సమాచారాన్ని తెలియజేయండి. కూడా బదిలీ కంపెనీ ప్రయోజనం ఎలా చెపుతుంది. మీరు లేఖకు జోడించిన మీ పునఃప్రారంభం మరియు పనితీరు అంచనాలు వంటి సహాయక పత్రానికి మీ యజమానిని హెచ్చరించండి.
మీరు మీ యజమాని లేఖ మూడవ పేరా లో తీసుకోవాలని కావలసిన చర్యలు రాష్ట్రం. మీ అభ్యర్థన గురించి స్పష్టంగా ఉండండి మరియు బదిలీ కోసం మీ అభ్యర్థనను మీ బాస్ ఎలా సమర్పిస్తుందో అనే దానిపై ప్రత్యేకంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని మేనేజర్ను సంప్రదించవచ్చు మరియు మీ బదిలీ కోసం అతని మద్దతును నిర్ధారించవచ్చు. గతంలో మీ బాస్ మీకు మద్దతు ఇచ్చిన పలు మార్గాల్లో మీ అభినందనలను విస్తరించండి, అలాగే మీ బదిలీ అభ్యర్థన సమీక్ష. నిర్దిష్ట తేదీ ద్వారా మీ అభ్యర్థనను ప్రతిస్పందించడానికి మీ బాస్ అడగండి.
మీ లేఖను "నిజాయితీగా" లేదా కామాతో మరియు మీ పేరుతో "ఉత్తమ సంబోధన" అనే పదబంధాన్ని మూసివేయండి.
మెయిల్ ద్వారా లేఖను ప్రసారం చేస్తే మీ పేరుని నమోదు చేయండి. లేఖ ఇమెయిల్ పత్రం అయితే, మీ సంప్రదింపు సమాచారం మీ పేరును అనుసరిస్తుంది
లోపాల కోసం మీ లేఖను సమీక్షించండి, సైన్ ఇన్ చేసి, మద్దతు పత్రాలను జోడించండి. మీ కంపెనీ విధానానికి అనుగుణంగా, అంతర్గతంగా లేదా బాహ్య మెయిల్ ద్వారా సమర్పించండి.
ఒక వారంలోనే మిమ్మల్ని సంప్రదించకపోతే, మీ సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయడానికి మీ యజమానిని సంప్రదించండి.
చిట్కా
వీలైనంతవరకూ అంతకుముందు బదిలీ చేయాలనే మీ కోరికను మీ యజమానికి తెలియజేయండి.
