ఒక కొత్త ఉద్యోగం కోసం గురించి ఒత్తిడితో ఉంటుంది. కేవలం ఒక పునఃప్రారంభం మరియు ఖచ్చితమైన అన్ని మీ గణాంకాలు మరియు గత అనుభవాలను తనిఖీ డబుల్ కలిసి ఉంచడం. కాబోయే యజమానిపై మంచి అభిప్రాయాన్ని పొందడానికి అతిపెద్ద మార్గాలలో ఒకటి రిఫరెన్స్ లెటర్స్ ద్వారా. ఇవి మీ పని, నైపుణ్యాలు మరియు వ్యక్తిగత లక్షణాలకు హామీ ఇవ్వగల వ్యక్తులు వ్రాసిన ఉత్తరాలు. విశ్వసనీయ వ్యక్తులు మీ రిఫరెన్సుల్లో ఒకటిగా ఉండటానికి బ్రాండ్ కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి కీలకమైనది.
$config[code] not foundమీరు ఒక సూచన కోసం అడగాలనుకుంటున్న వ్యక్తితో మంచి పదంగా ఉండటం వలన మీ అభిప్రాయం మీరు తీసుకోవడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. ఒక సూచన ఖచ్చితంగా కాబోయే ఉద్యోగికి అనుగుణంగా ఉండకూడదు, వారు ఒకదానికి వ్యతిరేకంగా ఉండకూడదు.
వ్యక్తి అర్హత గల సూచన అని నిర్ధారించుకోండి. ఇంకో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు మీ పనిని మరియు / లేదా పని నియమాల వంటి మీ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు గురించి ప్రత్యక్ష జ్ఞానం కలిగి ఉండాలి.
మీరు మీ లక్ష్య సూచన యొక్క వ్యక్తిగత స్నేహితుడు కాకుంటే, అధికారిక లేఖ అడగడానికి గొప్ప మార్గం. ఇది చాలా వ్యాపార లాగా ఉంటుంది మరియు మీ పనిని బాగా తెలుసుకున్న ఉన్నత బాస్ లేదా ఎగ్జిక్యూటివ్ను అడగడానికి మంచి మార్గం.
అనేకమంది వ్యక్తిగత స్నేహితులు లేదా సహోద్యోగులతో విభిన్న మార్గాల్లో అడగవచ్చు. వ్యక్తిగతంగా వ్యక్తిగతంగా ఉండే సౌలభ్యం ఇమెయిల్ లేదా సోషల్ మీడియా వంటి మరింత అనధికారిక సమాచార మార్పిడిని అనుమతిస్తుంది.
హెచ్చరిక
సాధ్యమైతే సూచన కోసం రాయడం మానుకోండి. ప్రత్యేకంగా వారు ఇంటర్వ్యూ చేస్తే, మరింత వ్యక్తిగత ఖాతా అవసరం.
