కార్యాలయ నిర్వహణ ఒక సులభమైన పని కాదు. ఒకరు బాగా అధ్యయనం చేయాలి మరియు అతని / ఆమె అభిప్రాయాలను ఉద్యోగులపట్ల విశ్వాసంతో ఉంచాలి. దశల విధానం ద్వారా దశ 1 నుంచి 3 వరకు ఇస్తారు.
సమయం షెడ్యూల్ మతపరంగా నిర్వహించబడుతుంది. సౌలభ్యం మాత్రమే ప్రత్యేక సందర్భాల్లో మాత్రమే అనుమతించబడుతుంది. సాధారణ రిపోర్టింగ్ సమయం (+ లేదా 5 mtes అనుమతి) తర్వాత మేనేజర్ గదిలోకి రిజిస్టర్ చేయటానికి రిజిస్టర్ చేయండి. చివరి హామర్ వద్ద నవ్వే లుక్ తదుపరి సమయంలో అతన్ని చాలు.
$config[code] not foundచుట్టూ నడవడం మరియు సిబ్బంది పనిని పర్యవేక్షించడం / పర్యవేక్షించడం మంచి మధురంగా ఉండటానికి మంచి పద్ధతి. అంతేకాక అక్కడికక్కడే తమ సందేహాలను క్లియర్ చేయడానికి మరియు అవసరమైనప్పుడు ఆమోదం పొందేందుకు వారికి ఇది వీలు కల్పిస్తుంది. ఈ విధమైన పర్యవేక్షణ / పర్యవేక్షణ కార్యాలయం కార్యాలయ నిర్వహణ వ్యవస్థలో మంచి సాధనంగా నిరూపించబడింది.
రోజువారీ కార్యాలయంలో దగ్గరగా ఉన్న సిబ్బంది నుండి మరో అంశం కావాలి. రిజిస్టర్ (పర్ఫార్మెన్స్ రిజిస్ట్రేషన్) లో రోజు వారి పనితీరును రికార్డు చేయాలని వారు కోరతారు. వివేకవంతమైన మేనేజర్ ప్రతి ఉద్యోగి యొక్క యోగ్యతని అంచనా వేస్తాడు మరియు అతను మరింత బాధ్యతాయుతమైన పనులను గుర్తించగలుగుతాడు. ఆఫీస్ మెషీన్ల యొక్క మొత్తం అవ్ట్లో మంచి దిద్దుబాటు మరియు సలహాలు మంచి స్థితిలో ఉంటాయి.
చిట్కా
మేనేజర్ ద్వారా మూసివేసిన తలుపు పర్యవేక్షణ కార్యాలయం యొక్క కార్యనిర్వాహక సామర్థ్యాన్ని తగ్గిస్తుంది. ఆఫీసు విధానం మరియు నియమాలు సమానంగా వర్తిస్తాయి. కానీ కొన్ని సందర్భాల్లో మేనేజర్ ప్రతి ఒక్కరికి "సమానమైన కానీ భిన్నమైనది!" చికిత్సను ఉపయోగించుకోవాలి. ఇది ఆఫీస్ మేనేజ్మెంట్లో ముఖ్యమైనది.
హెచ్చరిక
ఆఫీసు యంత్రాలు జాగ్రత్తగా నిర్వహణ. ఇది కార్యాలయ సిబ్బంది యొక్క నైతిక & క్రమశిక్షణను ఉంచడానికి చాలా ముఖ్యం. సకాలంలో జోక్యం మరియు దిద్దుబాటు ప్రధాన నివసరం. విభిన్న స్వభావాలు కలిగిన సిబ్బందితో వ్యవహరించడానికి ధైర్యం యొక్క ధైర్యం అవసరం. "హార్స్ రైడింగ్" పద్ధతి ఉత్తమమైనది (అంటే చీల్చు & లాగండి). అత్యున్నతమయిన అగ్రహిత్యం అన్నింటికంటే వాచ్ వర్డ్
