వారు యజమాని లాగా వ్యవహరిస్తున్న సహ-కార్మికులను ఎదుర్కోవటానికి, సమస్యను పరిష్కరించుకోవటానికి వీలున్న వెంటనే వారి విద్వాంసుడు వ్యాపించదు.
Bossy సహోద్యోగులు పని వాతావరణం అసౌకర్యంగా మరియు ప్రయత్నిస్తున్న చేయవచ్చు. అలాంటి సహోద్యోగులు మీ ఉత్పాదకతని అడ్డుకుంటే లేదా మీ కేటాయించిన పని-సంబంధిత పనుల నుండి మిమ్మల్ని దూరంగా ఉంచే ప్రయత్నం చేస్తే మీ ఆటని తిప్పికొట్టే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ఈ సమస్య తలెత్తే వెంటనే సమస్యను పరిష్కరించుకోండి.
$config[code] not foundసహోద్యోగి బోధనను జారీచేయడానికి లేదా మీ పని కార్యక్రమంలో దర్శకత్వం వహించాలని ఉన్నతాధికారులతో దర్శకత్వం వహిస్తున్నారా అని తెలుసుకోండి. ఒక ప్రాజెక్ట్ వర్గానికి సహోద్యోగి ఒక వ్యక్తిగా పని చేసే గుంపులో మీరు భాగమైతే, ఆమె బాస్-వంటి సామర్ధ్యంతో వ్యవహరించే అధికారం కలిగి ఉండవచ్చు.
మీ నిర్ధిష్ట ఉద్యోగ బాధ్యతలను సరిచూసుకోండి మరియు ఆదేశ అంతర్గత గొలుసును వివరించడానికి మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడిని అడగండి. మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టే సహోద్యోగికి అధికారం లేదు కాబట్టి, మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు మీరు అనుకోకుండా పని చేయలేరు.
ఉల్లంఘించిన సహోద్యోగితో ఫ్రాంక్, ప్రైవేట్ సంభాషణను కలిగి ఉండండి. సే, "మీరు నన్ను పర్యవేక్షించే ప్రయత్నం చేస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది." సహోద్యోగి తన లోపాన్ని గుర్తిస్తాడు మరియు క్షమాపణలు చెప్పి, తన చర్యలను కంపెనీకి సహాయపడటానికి లేదా ప్రయోజనకరంగా చేయటానికి ప్రయత్నిస్తాడు. ఆమె తన యజమానిని సమర్థిస్తే, ఆమె మీ పనిలో ఉన్న ఆసక్తిని మీరు అభినందిస్తున్నారని, మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడికి మాత్రమే సూచన ఇవ్వమని ఆమెతో చెప్పండి.
సహోద్యోగిని విస్మరించండి. నీటి చల్లగా చర్చలు, ఆలస్యంగా చేరుకోవడం లేదా ఉత్పాదకతను గురించి స్నిడ్ వ్యాఖ్యలను చేయటం కోసం సహోద్యోగులతో కలిసి పని చేయటానికి కార్యాలయ బిజీపదాలు తమ మీద తాము తీసుకుంటాయి. ఈ వ్యక్తి మీపై అధికారం లేకుంటే, వ్యాఖ్యలను తీసివేయండి.
ఆమె ఇన్పుట్ కోసం నిజమైన సహోద్యోగికి ధన్యవాదాలు. కొన్నిసార్లు, బోస్సి ప్రజలు కేవలం వినడానికి కావలసిన. ఇతర సమయాల్లో, మీరు నుండి తెలుసుకోవచ్చు మంచి సలహా ఉండవచ్చు.
నమ్మశక్యంకాని సహోద్యోగి చెల్లుబాటు అయ్యే పాయింట్లు చేస్తుందో లేదో గురించి ఆలోచించండి. ఒకరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది సహచరులు తమను తాము తరచూ తీవ్రంగా విమర్శిస్తారు, కొన్ని ప్రవర్తనలు లేదా మీ పనిని విమర్శిస్తూ మిమ్మల్ని హెచ్చరిస్తారు, మీ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల స్వీయ-పరిశీలన క్రమంలో ఉండవచ్చు.