పనిప్రదేశ వివక్షను నివేదించడం ఎలా

US సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్కు వివక్షత నివేదన 2014 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 88,778 మందికి అవసరమైన చర్య. వివక్షత EEOC ద్వారా నిర్వచించబడింది "తటస్థ ఉపాధి విధానాలు మరియు నిర్దిష్ట జాతి దరఖాస్తుదారులు లేదా ఉద్యోగులపై అసమానంగా ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్న పద్ధతులను ఉపయోగించి, రంగు, మతం, లింగం (గర్భధారణతో సహా), లేదా జాతీయ ఉద్భవం, లేదా వైకల్యంతో కూడిన వ్యక్తుల వైకల్యం లేదా తరగతి కలిగిన వ్యక్తిపై, సమస్యలో ఉన్న విధానాలు లేదా ఆచరణలు ఉద్యోగం-సంబంధించి మరియు వ్యాపార కార్యకలాపానికి అవసరమైనవి కావు. " ఇది ఉద్యోగాలను నియమించడం లేదా తొలగించడం, అన్యాయమైన చెల్లింపు అసమానత, అన్యాయమైన క్రమశిక్షణ, సహేతుకమైన వసతి కల్పించడంలో వైఫల్యం, మతపరమైన వివక్షత, ఉపాధి అన్యాయమైన పనులు లేదా వేధింపుల నుండి ఏదైనా కలిగి ఉంటుంది. మీరు వివక్షత యజమానులను శిక్షించడంతో ఫెడరల్ ఏజెన్సీతో అధికారిక ఫిర్యాదుని సమర్పించే అధికార దుర్వినియోగానికి వెళ్ళడానికి ముందు, సమస్యను స్థానికంగా పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు మీ యజమానితో చర్చించుకుంటే, మీ సమస్యకు త్వరిత, మరింత సంతృప్తికరమైన తీర్మానాన్ని కనుగొనవచ్చు, అప్పుడు ఆదేశాల గొలుసును కదిలించండి. మీరు ఒక స్పష్టత దొరకలేకుంటే, మీకు సహాయం చేయడానికి EEOC ఎల్లప్పుడూ అందుబాటులో ఉంటుంది.

$config[code] not found

లో-హౌస్ ప్రారంభించండి

మీరు ఎదుర్కొనే వివక్షత ఏ రకంగానైనా, మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడికి లేదా మీ మానవ వనరుల విభాగానికి సమస్యను నివేదించండి. ఈ విధానాలను పరిష్కరించడానికి ప్రత్యేకంగా రూపొందించినందున, మీ యూనియన్ లేదా ఉద్యోగ ఒప్పందం ద్వారా తప్పనిసరి చేయబడిన ఏ విధానాన్ని జాగ్రత్తగా అనుసరించాలి. సమస్యను త్వరగా పరిష్కరించగల శిక్షణ పొందిన నిపుణులకు నేరస్థుడిని నివేదించడానికి కాల్ చేయడానికి టోల్-ఫ్రీ సంఖ్య ఉండవచ్చు. మీరు ఒక యూనియన్ సభ్యుడిగా ఉంటే, మీ ఉద్యోగ హక్కులను ఉల్లంఘించినట్లు నివేదించడానికి నియమ నిబంధన లేకుంటే మీ యూనియన్ ప్రతినిధిని సంప్రదించండి.

కమాండ్ చైన్ పైకి తరలించు

కొన్నిసార్లు ఉద్యోగి పర్యవేక్షకుడు వివక్షతను చేస్తున్న వ్యక్తి. ఇది మీ పరిస్థితి అయితే, అతని పర్యవేక్షకుడికి లేదా మానవ వనరుల నిర్వాహకుడికి దుర్వినియోగాన్ని నివేదించండి. ఎల్లప్పుడూ ఒక తీసుకుని వ్రాసిన కథనం మీరు మీ రిపోర్ట్ను ఫైల్ చేసినప్పుడు ప్రతి ప్రత్యేక ఈవెంట్ను డాక్యుమెంట్ చేస్తున్నారు. ఈ కథనం తేదీలు, టైమ్స్ మరియు పేర్లను చేర్చాలి. మీకు సాక్షులు ఉంటే, వ్రాసిన స్టేట్మెంట్ను భద్రపరచండి ఇది కేవలం ఒక అపార్థం కాదని చూపించే వారి నుండి. వివక్షతను నివేదించడానికి మీ ప్రత్యక్ష పర్యవేక్షకుడు నుండి మీరు ప్రతీకారం ఎదుర్కొంటున్నారని మీరు భావిస్తే ప్రత్యేకంగా ఈ సాక్ష్యాలు విలువైనవిగా ఉంటాయి. యజమాని ద్వారా ప్రతీకారం కూడా చట్టవిరుద్ధం మరియు అదే పద్ధతిలో నివేదించబడాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వివాద పరిష్కార ప్రత్యామ్నాయం

మీరు ఆదేశాల గొలుసును కదిపితే లేదా మీ ఉద్యోగ లేదా యూనియన్ ఒప్పందమును అనుసరించునప్పుడు, మీరు ముందుకు వెళ్ళమని అడగవచ్చు వివాద పరిష్కార ప్రత్యామ్నాయం మధ్యవర్తిత్వం వంటి పద్ధతి. ADR పధ్ధతులు సురక్షిత మరియు భయపెట్టే పద్ధతిలో పాల్గొన్న అన్ని పార్టీల మధ్య కమ్యూనికేషన్కు తలుపును తెరుస్తుంది. మీరు వివక్షను చర్చించడానికి మరియు ఒక సున్నితమైన పరిష్కారం కోసం యజమాని మరియు న్యాయనిర్ణేత లేదా మధ్యవర్తి యొక్క ప్రతినిధిని కలవడానికి అడుగుతారు. ఇది పనిచేయకపోతే, మీరు న్యాయ నిర్ణేత న్యాయమూర్తి మరియు జ్యూరీతో ఒక బైండింగ్ పరిష్కారం కోసం వెతకవచ్చు. ఈ విధానం సాధారణంగా వేగంగా మరియు ఫెడరల్ ఫిర్యాదు వంటి వ్యయంతో కాదు.

EEOC లేదా మరొక సంస్థతో ఫిర్యాదు దాఖలు చేయండి

ప్రతి యజమాని ఒక ప్రామాణిక కార్మిక శాఖను పోస్ట్ చేయడానికి సమాఖ్య చట్టంచే అవసరం ఉపాధి పోస్టర్ ఉద్యోగి హక్కుల యొక్క అవలోకనాన్ని మరియు ఏజెన్సీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని జాబితా చేసే ఒక సాధారణ ప్రాంతంలో. EEOC వెబ్సైట్లో 1-800-669-4000 కాల్ లేదా EEOC యొక్క 53 క్షేత్ర కార్యాలయాలలో ఒకదానిని సందర్శించడం ద్వారా ఒక నివేదికను సులభం చేయడం సులభం. ఫిర్యాదు యొక్క వివరణను మీరు కూడా మెయిల్ చేయవచ్చు; తేదీలు, సమయాలు మరియు పేర్లు, మీ వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారం, మీ యజమాని యొక్క సంప్రదింపు సమాచారం, మీ ఉద్యోగ స్థలంలో సహోద్యోగుల అంచనా మరియు మీ EEOC క్షేత్ర కార్యాలయానికి మీ సంతకం. లేదా, EEOC అసెస్మెంట్ టూల్ ను ప్రయత్నించండి. ఈ సాధనం మీ ఫిర్యాదును ఫైల్ చేయదు, కానీ ఇది మీ కేసు యొక్క గొప్పతనంను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు ఎలా కొనసాగించాలో మార్గదర్శకత్వాన్ని అందిస్తుంది.

కొన్ని పెద్ద నగరాలు లేదా రాష్ట్రాలు వివక్షత యొక్క విస్తృతమైన వివరణలతో స్థానికంగా ఒక వివక్షత కేసును దాఖలు చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. న్యూ యార్క్, ఉదాహరణకు, మీరు న్యూయార్క్ డివిజన్ మానవ హక్కుల మరియు ఫిర్యాదును న్యూయార్క్ నగరముతో ఫిర్యాదు చేసేందుకు అనుమతిస్తుంది. మానవ హక్కులు లేదా ఉపాధి న్యాయవాదిని సంప్రదించండి.