ఫ్లోరిడాలో తొలగించినప్పుడు చివరి చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి చట్టాలు

ఫ్లోరిడా రాష్ట్రం "ఇష్టానికి" రాష్ట్రంగా ఉంది, దీని అర్ధం ఉపాధిని మీ ఉద్యోగి లేదా ఉద్యోగి లేదా ఎటువంటి కారణం లేదా వ్రాతపూర్వక నోటీసుతో ముగించవచ్చు. తొలగించబడిన తర్వాత, మాజీ ఉద్యోగి తన తుది చెల్లింపును స్వీకరించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. ఉద్యోగుల చెల్లింపు రోజున ఉద్యోగికి వేతనాలు అందించడానికి యజమాని అవసరం లేదు.

ఫైనల్ పరిహారం

తుది విభజన తర్వాత, యజమాని తదుపరి షెడ్యూల్ పే రోజులో మాజీ ఉద్యోగికి తుది చెల్లింపును సిద్ధం చేస్తాడు. ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగి యొక్క తుది చెల్లింపును ఉద్యోగి విడుదల చేయాలనే ఉద్దేశ్యంతో ఉద్యోగి విడుదల చేయటానికి ప్రయత్నం చేయలేడు.

$config[code] not found

పరిశీలనలో

మీరు మీ చివరి చెల్లింపును అభ్యర్థించి, 30 రోజుల వ్యవధిలోపు అందుకోకపోతే, చెల్లించని వేతనాలను సేకరించే ప్రయత్నానికి సంబంధించి సేకరణ, ఫీజులు మరియు వ్యయాల కోసం మీరు మీ మాజీ యజమానిని దావా వేయవచ్చు. ఈ ఫీజులో అటార్నీ ఫీజులు మరియు కోర్టు ఖర్చులు ఉన్నాయి. తుది చెల్లింపులో, కనీస లేదా గంట వేతనంతో సహా తిరిగి వేతనాలు, మరియు ఏదైనా అదనపు చెల్లింపును చేర్చాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

పెరిగిన / ఉపయోగించని సమయం

ఫ్లోరిడా యొక్క వేతన మరియు కార్మిక చట్టాలలో ఎటువంటి నిబంధనలు లేవు, యజమానులు చెల్లించిన ఉద్యోగికి చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, కాని ఉపయోగించని సెలవు మరియు అనారోగ్య సమయము. అలా చేయడం సంస్థ యొక్క చట్టాలు లేదా ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్పై ఆధారపడి ఉంటుంది.

Wittholding

ఉద్యోగికి ముందస్తుగా చెల్లించిన డబ్బును యజమాని రద్దు చేయగలడు. చెల్లింపులో పురోగతులు, వెకేషన్ మరియు జబ్బుపడిన సమయం మరియు పేలవమైన సామగ్రికి తిరిగి చెల్లింపుల ప్రారంభ చెల్లింపులు రద్దు చేయబడతాయి. ఫ్లోరిడాలో, ఉద్యోగి సంస్థకు తిరిగి చెల్లించని ఏ కంపెనీ పదార్థాల కోసం కంపెనీని తిరిగి చెల్లించటానికి ఒక ఉద్యోగి ఒప్పందంపై సంతకం చేస్తే మాత్రమే యూనిఫారాలు మరియు ఇతర కంపెనీ పరికరాల కోసం డబ్బును తిరిగి పొందవచ్చు.

నిపుణుల అంతర్దృష్టి

మీ ఆఖరి వేతన యజమాని నుండి మీ తుది వేతనాలు పొందకపోతే, ఫ్లోరిడా డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్తో యజమానికి వ్యతిరేకంగా వేతనాలు వాదనలు దాఖలు చేయబడతాయి. అంతిమ వేతనాలు గురించి మీ నిరుద్యోగ హక్కులపై ఏవైనా సమాచారం కోసం కార్మిక, వేతనం, మరియు అవర్ డివిజన్ల సంయుక్త విభాగంతో కూడా తనిఖీ చేయండి.