మీ ఉద్యోగి స్వీయ సమీక్షను ఎలా వ్రాయాలి

చాలామంది ఉద్యోగులు స్వీయ-సమీక్ష సమయాన్ని భయపెడతారు. మీరు మీ స్వంత పనితీరుని అంచనా వేసి, రేట్ చేయటం వలన ఇది అసౌకర్యవంతమైన వ్యాయామం కావచ్చు. కొన్ని తయారీ, నిజాయితీ మరియు కొన్ని ఉపయోగకరమైన చిట్కాలు తో, మీరు తక్కువ సవాలు మరియు మరింత ఉత్పాదక స్వీయ సమీక్ష ప్రక్రియ కనుగొనవచ్చు.

సమీక్ష వ్యవధిలోనే సిద్ధం చేయండి. మీ విజయాలు మరియు రచనలను జాబితా చేసి, నమోదు చేయండి. ఫలితాల్లో తేదీలను అలాగే గమనికలను చేర్చండి.

$config[code] not found

ఒక ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్లో, ముందుగానే సమీక్ష దిశలు. మీకు ప్రశ్నలు ఉంటే లేదా హ్యాండ్ బుక్ లేకపోతే, మీ సూపర్వైజర్ లేదా మానవ వనరుల నిర్వాహకుడిని సంప్రదించండి. మీరు ప్రక్రియ గురించి ముందుగానే తెలుసుకోండి.

మీరు మీ ఉద్యోగ అవసరాన్ని నెరవేర్చినట్లు మీరు పరిశీలించినప్పుడు మీ సూపర్వైజర్ మీ గురించి ఏమి కోరుతుందో తెలుసుకోండి. మీ ఉద్యోగ వివరణను సంప్రదించండి. మీరు మెరుగుదల అవసరమైన ప్రాంతాల కోసం గత పరిశీలనలను సమీక్షించండి. మీరు సమస్య ప్రాంతాలపై పురోగతి చేశారో మరియు మీరు మెరుగుదల మరియు పనితీరు లక్ష్యాలను అధిగమించినా, ఉద్యోగ అవసరాలకు సంతృప్తికరంగా ఉన్నారో లేదో అంచనా వేయండి.

వారి ఇన్పుట్ కోసం విశ్వసనీయ సహోద్యోగులతో తనిఖీ చేయండి. ఎవరో మీరు విస్మరించిన లేదా మించిన-కాల్ చేసే పనితీరు యొక్క ఒక ఉదాహరణను గుర్తుంచుకోవచ్చు.

స్వీయ సమీక్షలో పూరించడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఇవ్వండి. రష్ లేదు. తీవ్రంగా ప్రక్రియను తీసుకోండి. రేటింగ్లు మరియు విజయాల గురించి బహిరంగంగా ఉండటం మీ విశ్వసనీయతపై సరిగ్గా ప్రతిబింబిస్తుంది.

మీ స్వీయ-అంచనాలో నిజాయితీగా ఉండండి. మీరే చాలా ఎక్కువ లేదా చాలా తక్కువగా రేట్ చేయవద్దు. మీ అంతట మీరే అవ్వనివ్వని ఏ ప్రాంతాలలోనైనా మీరే "అంచనాలను కలుస్తుంది" రేటింగ్ ఇవ్వండి. అయితే, మీరు నిజంగానే ఒక ప్రాంతంలో లేదా రెండింటిలో నిజంగా ప్రకాశిస్తే మీరే తగిన క్రెడిట్ ఇవ్వండి. మరొక వైపు, మీరు వ్రాసిన లేదా ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో కోచింగ్ పొందింది కూడా, మీరే చాలా తక్కువగా రేట్ లేదు. సాధారణంగా, పొరపాటు మరియు నిందను ఆ సంవత్సరానికి మీ ఇతర పనులను ఆ ప్రాంతంలో కప్పివేస్తాయి.

సానుకూల, నిర్మాణాత్మక వైఖరిని కాపాడుకోండి. మీ గురించి అతిగా విమర్శించకూడదు లేదా మీ పనితీరు యొక్క downside నొక్కి చెప్పండి లేదు. మీరు అదనపు శిక్షణ లేదా కోచింగ్ కోసం అభ్యర్థనలతో బలహీనతలను చేసే ఏదైనా రసీదులతో కలిసి.

చిట్కా

మీ విజయాలను గుర్తించేటప్పుడు కారణం మరియు ప్రభావం గురించి ఆలోచించండి. ఫలితాల గురించి ప్రత్యేకంగా ఉండండి. సంక్షిప్తంగా మాట్లాడండి మరియు సాదా భాషను ఉపయోగించండి. మీ వ్రాత నైపుణ్యాలపై మీరు తీర్పు చెప్పబడలేదు. సుదీర్ఘమైన, వివరణాత్మక పేరాలకు బదులుగా బుల్లెట్ పాయింట్స్ లోకి టెక్స్ట్ను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది. "నేను కొత్త ప్రోగ్రామ్ను నిర్వహించాను" కాకుండా "కొత్త ప్రోగ్రామ్ను నిర్వహించడం" వంటి "I" స్టేట్మెంట్లకు బదులుగా క్రియ క్రియలను ఉపయోగించండి.