పెద్ద సంస్థలలో ఈ కార్యక్రమంలో పాల్గొన్నవారిలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు. ఒక బాస్-ఉద్యోగి సంబంధాన్ని నిర్వహించడం చాలా కష్టంగా ఉంటుంది, కానీ పలువురు ఉన్నతాధికారులతో సంబంధాన్ని నిర్వహించడం ఉద్యోగులు మరియు సంస్థ మొత్తానికి ప్రతికూలమైన క్రొత్త జాబితాను అందిస్తుంది.
నిర్వహణ శైలి
నిర్వహణ స్థానం లో ప్రతి వ్యక్తి వారి సొంత నిర్వహణ శైలిని కలిగి ఉంటుంది. కొందరు నిర్వాహకులు ఎక్కువ లక్ష్యాలను కలిగి ఉండగా, ఇతరులు జట్టుకృషిని మరింత ప్రేరేపించవచ్చు. ఒకటి కంటే ఎక్కువ బాస్ కలిగి ఉద్యోగులు ప్రతి నిర్వహణా శైలి మరియు సంస్థ అమలు కోసం ప్రతి బాస్ యొక్క డిమాండ్ విజయవంతంగా ఉండాలి. ఒక పరిస్థితిలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ బాస్ జత చేసినప్పుడు అది నిర్వహణ శైలులు ప్రయత్నించండి మరియు మ్యాచ్ ఉత్తమం.
$config[code] not foundవ్యక్తిత్వాల
ఏ మానవునితోనూ, వ్యక్తిత్వాలను బట్టి వ్యక్తిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒకటి కంటే ఎక్కువ బాస్ తో ఇతర వ్యక్తులు నిర్వహించడం బహుళ వ్యక్తులు ఉంటుంది. కొంతమంది ఉన్నతాధికారులకు మరింత వ్యక్తిగతమైన మరియు స్నేహపూర్వక విధానాన్ని కలిగి ఉండగా, ఇతర అధికారులు కార్యాలయంలో తక్కువగా అందుబాటులో ఉంటారు. ఇది ఇతర వ్యక్తులకు సులువుగా వ్యక్తిత్వంతో యజమానికి అవకాశం కల్పిస్తుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుపని చరిత్ర
కొన్ని సందర్భాల్లో కంపెనీలు కంపెనీకి వెలుపల నుండి నిర్వహణకు మరియు నియామకాన్ని తెరిచి ఉండవచ్చు. అనగా, కొత్త వ్యక్తి వారికి మేనేజ్ చేసే వారితో ఏ కార్యాలయ చరిత్ర ఉండదు మరియు ఒక సంబంధం ఏర్పరుచుకోవాలి. ఒకే వ్యక్తుల సమూహాన్ని నిర్వహించడంలో పలువురు ఉన్నతాధికారులు ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగులు ఇతర బాస్లతో కొత్త సంబంధం ఏర్పరుచుకునేందుకు వారు తెలిసిన యజమానితో సంబంధాన్ని మరింత ఆకర్షణీయంగా కనుగొంటారు.
కమ్యూనికేషన్
కమ్యూనికేషన్ కార్యాలయంలో ప్రభావవంతమైన సాధనం. ఏ నాయకత్వ పాత్ర విషయంలోనూ, యజమానులు మరియు వారి ఉద్యోగుల మధ్య బహిరంగ సంభాషణ ఉండాలి. అదే నిర్వహణ స్థానానికి పలువురు ఉన్నతాధికారులు నడుపుతున్నారు, ఒక యజమాని మరొకరితో కమ్యూనికేట్ చేసే విధంగా కమ్యూనికేషన్ లేదా ప్రభావవంతులకు మరింత ఓపెన్ కావచ్చు. అనగా ఒక యజమానిని నేరుగా పని చేసే ఉద్యోగులు ఇతర యజమాని కంటే కన్నా ఎక్కువ ఉత్పాదక మరియు అవగాహన కలిగి ఉంటారు.
