(ప్రెస్ రిలేస్సే - జూన్ 26, 2010) - ఇది AOL స్మాల్ బిజినెస్స్ మరియు బోర్డు సభ్యుల యొక్క అగ్రశ్రేణి జాబితా (ఇంటర్నేషనర్లు మరియు / లేదా నిపుణుల నిపుణుల నిపుణుల) జాబితాను ఇంటర్న్ షిప్ యొక్క మారుతున్న నిర్వచనం గురించి ఇటీవలి సంభాషణలో అంచనా వేయడం మంచిది. మేము మా ఇటీవలి బ్లాగ్ పోస్ట్స్ లో పేర్కొన్నట్లుగా, నియామక భూభాగం పెరుగుతున్న వ్యాపారాల ప్రపంచంలో భిన్నంగా కనిపిస్తుంది. చాలా మంచి నిధులతో మరియు లాభదాయక కంపెనీలతో సహా పారిశ్రామికవేత్త సంస్థలు, ప్రతి ఒక్కరి నుండి రోల్-అప్-మీ-స్లీవ్ మనస్తత్వం అవసరం. ఇది గంటల గడియారము గురించి కాదు, కానీ అవుట్పుట్ పంపిణీ చేయబడింది. ఒక వ్యవస్థాపకుడు యొక్క అత్యంత విలువైన వనరు సమయం, మరియు బోర్డు మీద తీసుకువచ్చిన ఎవరైనా నుండి పెరుగుతున్న విలువ శిక్షణ మరియు నిర్వహించడానికి సమయం పడుతుంది బాగా ఉండాలి.
$config[code] not foundకాబట్టి ఎలా ఇంటర్న్స్ చిత్రంలో సరిపోయే లేదు?
బాగా, AOL స్మాల్ బిజ్ నుండి రాడ్ కుర్ట్, "చిన్న, వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న కంపెనీల కోసం ఇవి ప్రత్యేకంగా ముఖ్యమైనవి, ఇవి సాధారణంగా వనరులకు మరియు పూర్తిగా పూర్తిస్థాయిలో ఉద్యోగావకాశాలు సంపాదించడానికి సంశయం చేస్తాయి." మరియు చిన్న సంస్థలు ఇది ఇంటర్న్స్ విషయానికి వస్తే పెద్ద వ్యాపారంపై ఒక ప్రయోజనం. చిన్న సంస్థలలో ఇంటర్న్ లు తరచుగా పెద్ద సంస్థలలో గోఫర్లుగా మారగలవని కౌర్జ్ అభిప్రాయపడుతున్నాడు, అనుభవములను అనుభవించటానికి వారికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంటుంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, పారిశ్రామికవేత్తలు ఇంటర్న్షిప్ ప్రోగ్రామును సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం, అది ఎంత సులభమో, అది "మీరు నియమిస్తున్నవారిలో ఉత్తమమైనదాన్ని తెస్తుంది." మేము ఇంకా ఎక్కువ అంగీకరిస్తున్నాను కాదు.
మేము ఒంటరిగా లేము అనిపిస్తుంది. ఇతర నిపుణుల్లో కొందరు ఏమి చెప్పాలి?
- "ఇంటర్న్స్ ఒక వ్యవస్థాపక సంస్థకు చాలా ముఖ్యమైనవి. నా ఉత్తమ ఉద్యోగులలో కొందరు మాకు ఇంటర్న్స్గా మా దగ్గరకు వచ్చారు. "బాబ్ పార్సీన్స్, గో డాడీ గ్రూప్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO.
- "నేను తన మొత్తం వ్యాపారాన్ని ఇంటర్న్స్ ఉపయోగించి సృష్టించిన స్నేహితుడు. ప్రజలకు పూర్తి సమయాన్ని తీసుకురావడానికి ముందు, తన ఇంటర్న్షిప్ కార్యక్రమం తన జీవనశైలి, మరియు అది విజయం సాధించినది - వారు అతడి ప్రారంభాన్ని ప్రారంభించటానికి సాయపడ్డారు మరియు వారికి గొప్ప అనుభవం మరియు సిఫార్సులను ఇచ్చారు. "స్టీవ్ స్ట్రాస్, కమ్మినిస్ట్ మరియు రచయిత, చిన్న వ్యాపారం బైబిల్
- "ఇది వాటాదారుల కోసం ఒక విజయం-విజయం ప్రతిపాదన. ఇంటర్న్ అగ్రశ్రేణి మార్గదర్శినిని అందుకుంటుంది మరియు వ్యాపార యజమాని సమర్థవంతమైన, ప్రతిభావంతులైన మరియు ఆకలితో కూడిన ఇంటర్న్ ను చాలా చవకైన స్థాయిలో పొందుతాడు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, సంస్థలోకి తీసుకురాబడిన ఇంటర్న్ సంస్థ ప్రస్తుత సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని కలుపుకొని మరియు exudes అదే క్రమశిక్షణ (పని నియమ) మరియు నమ్మకాలు (దృష్టి) ఉంటుంది నిర్ధారించడానికి వ్యాపార యజమాని కోసం ఈ దృష్టాంతంలో ముఖ్యం. "గ్యారీ వైట్హిల్, స్థాపకుడు: ది రీజెంట్లెస్ ఫౌండేషన్ అండ్ న్యూయార్క్ ఎంట్రప్రెన్యూర్ వీక్.
- "ప్రాధాన్యతనిచ్చే, ప్రోత్సాహకాలను, సమర్థవంతంగా అధికారాన్ని అందించే వ్యవస్థాపకులకు, ఇంటర్న్స్ విలువైన పటిష్టమైన పించ్-హిట్టర్లుగా ఉంటుంది. వారు ఉపయోగకరమైన మార్కెట్ డేటాను అందిస్తారు, బీటా టెస్టర్ల దళాలకు ప్రాప్యత మరియు సులభమైన మార్పును భవిష్యత్తులో ఉన్న సిబ్బందిని కలిగి ఉంటారు. "జెన్నిఫర్ హిల్, చైర్ ఉమన్, అస్టీ NYC అడ్వైజరీ బోర్డు.
ప్రకటించడం అవకాశం
వ్యాపార యజమానులు మరియు యువ నిపుణుల ప్రభావవంతమైన సమూహాన్ని చేరుకోవాలనుకుంటున్నారా? అర్బన్ ఇంటర్న్స్తో ప్రకటనల అవకాశాలు గురించి మరింత తెలుసుకోండి? మమ్మల్ని సంప్రదించండి
అర్బన్ ఇంటర్న్స్ గురించి
అర్బన్ ఇంటర్న్స్ (http://urbaninterns.com) స్థానికంగా మరియు వాస్తవంగా, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగాలు మరియు ఇంటర్న్షిప్పులు కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులతో చిన్న వ్యాపార యజమానులను కలిపే జాతీయ మార్కెట్. మీరు స్థానం వివరిస్తాయి. అవకాశాల శ్రేణి కోసం చూస్తున్న ప్రీమియర్ టాలెంట్ పూల్కు మేము ప్రాప్తిని అందిస్తాము.
1
