ప్రతి నెల SurePayroll దాని స్మాల్ బిజినెస్ స్కోర్కార్డ్ను ఉంచుతుంది. SurePayroll సేవను ఉపయోగించే 25,000 చిన్న వ్యాపారాల మధ్య స్కోర్కార్డ్ ట్రాక్లు డేటాని నియమించడం.
$config[code] not foundఆ స్కోర్కార్డులో భాగంగా కంపెనీ కాంట్రాక్టర్ ఇండెక్స్ను లెక్కిస్తుంది. కాంట్రాక్టు ఇండెక్స్ 1099 మంది కాంట్రాక్టులను చిన్న వ్యాపారాలలో నియమించిన W-2 ఉద్యోగుల శాతంతో చూపిస్తుంది.
మార్చి 2009 లో కాంట్రాక్టర్ ఇండెక్స్ సిబ్బందికి సహాయపడటంతో స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు - 100 మంది కార్మికులలో దాదాపు 4 మంది స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా తీసుకున్నారు:
మేము SurePayroll కాంట్రాక్టర్ ఇండెక్స్తో స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లపై ఆధారపడిన చిన్న వ్యాపారాలను ఎలా ట్రాక్ చేస్తాం.
మార్చి 2009 చివరి నాటికి, కాంట్రాక్టర్ ఇండెక్స్ ఇప్పుడు 3.88 శాతం వద్ద ఉంది.
అంటే ఫిబ్రవరిలో చిన్న వ్యాపారాలు నిర్వహిస్తున్న ప్రతి 100 మంది కార్మికులకు, 3.88 1099 స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు మరియు 96.12 మంది W-2 ఉద్యోగులు
ఇది గత నెలలో 3.82 శాతానికి పెరిగింది. ఇది కాంట్రాక్టర్ ఇండెక్స్కు కూడా రికార్డు స్థాయిలో ఉంది.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ముందుగానే, చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఒక ఉద్యోగిని నియమించకుండా ఒక స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ను సన్నిహితంగా ఎంచుకుంటారు.
ఇది 4 సాధ్యం implicatons సూచిస్తుంది:
(1) ఆర్థిక వ్యవస్థ కొద్దిగా ప్రకాశించటం ప్రారంభమైంది. సాధారణంగా, తాత్కాలిక ఉద్యోగులు మరియు కాంట్రాక్టుల నియామకం ఒక ప్రముఖ సూచిక. మీరు మాంద్యం యొక్క సుదీర్ఘ కృష్ణ సొరంగం తర్వాత కొంచెం వెలుగు చూడటం మొదలుపెట్టినప్పటికీ, అమ్మకాలు కొంచెం బలహీనంగా ఉన్నాయని మీరు భావిస్తున్నారు, తాత్కాలిక లేదా ఒప్పంద సహాయాన్ని తీసుకురావడ 0 ద్వారా మీరు ప్రార 0 భి 0 చవచ్చు. మీరు ఇంకా ఉద్యోగులను నియమించటానికి కావలసినంతగా నమ్మకంగా ఉండదు. SurePayroll యొక్క స్కోర్కార్డ్ చిన్న వ్యాపారాలు మధ్య నియామకం చూపిస్తుంది వాస్తవం తో జంట పెరుగుతోంది, మరియు అది ఒక అభివృద్ధి చెందుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థ యొక్క ఒక చిన్న నవజాత సైన్ ఉంది.
(2) ఇండిపెండెంట్ కాంట్రాక్టర్లు ఒక వ్యాపారాన్ని సిబ్బందికి ఇష్టపడే మార్గం అయ్యారు, ఆర్థిక వ్యవస్థతో సంబంధం లేకుండా. ఈ రోజులు చిన్న వ్యాపారాలు లీన్ మరియు సగటు అమలు ఉంటాయి. ఎలాన్స్ వంటి సైట్లు మీకు కాంట్రాక్టులతో సిబ్బందిని సహాయం చేస్తాయి. సో బదులుగా ఒక ఉద్యోగి నియామకం యొక్క, చిన్న వ్యాపారాలు అనేక freelancers లేదా కాంట్రాక్టర్లు న తీసుకుని ఉండవచ్చు. ఆ విధంగా మీరు ఒక వ్యక్తి కంటే నైపుణ్యాలు విస్తృత పొందవచ్చు.
(3) ఎంట్రప్రెన్యూర్షిప్ ఉంది. ప్రజలు తమ సొంత వ్యాపారాలను నడపడానికి వీలుగా, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు కావాలని, ఉద్యోగులు కాదు. చాలా కాంట్రాక్టర్ హోదాను ఇష్టపడతారు.
(4) ఉద్యోగులని కోరుకునే వారు కాంట్రాక్టర్ పాత్రలను అంగీకరించడానికి బలవంతంగా ఉన్నారు. కాంట్రాక్టర్ ఇండెక్స్కు సంబంధించిన వ్యాఖ్యానం ప్రజలకు ఉద్యోగాల కంటే కాంట్రాక్టింగ్ పాత్రలను ఆమోదిస్తున్నట్లు సూచిస్తుంది, ఎందుకంటే వారు నిజంగా ఉద్యోగులని కావాల్సిన అవసరం ఉంది, కానీ ఈ ఆర్ధిక వ్యవస్థలో మంచి ఒప్పందం కుదరదు. నేను జరగబోయే వాటిలో కొన్నింటిని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను - ఏ విధంగానైనా నేను బోర్డు అంతటా నిజమని అనుకోను. అనేక స్వతంత్ర ఉండటానికి ఇష్టపడతారు. తరచుగా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు తమ సొంత వ్యాపారాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇతర స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లను నియమించుకుంటారు. ప్రతి సంవత్సరం నేను 1099 రూపాలను పొందుతున్నాను.
మీ ఆలోచనలు?
13 వ్యాఖ్యలు ▼
