పెట్టుబడిదారులు స్థాపకుడు పెట్టుబడి నిర్వహణలో ఉన్నత నిర్వహణ బృందం యొక్క పరిహారం నిర్మాణం మార్చాలని కోరుకున్నారు, మరియు వ్యవస్థాపకుడు "నో." ఈ సంస్థ అత్యుత్తమ నిర్వహణలో ఎలాంటి మంచి ఉదాహరణను అందిస్తుంది. బూట్స్ట్రాప్ చేసిన ఒక బాహ్యంగా నిధులతో ప్రారంభంలో భిన్నంగా భర్తీ చేయబడుతుంది.
ఈ సంస్థ సంవత్సరానికి సుమారు $ 900,000 ఆదాయాన్ని ఆర్జించింది మరియు తరువాత సంవత్సరం $ 250,000 పెట్టుబడితో మూడు రెట్లు పెరిగింది. దేవదూతలు మరియు సూక్ష్మ వెంచర్ క్యాపిటల్ ఫండ్ల బృందం $ 250,000 పెట్టుబడి పెట్టడానికి ఆసక్తి చూపింది.
$config[code] not foundసంభావ్య పెట్టుబడిదారులు సంస్థ యొక్క ఆర్ధిక అంచనాలు చూసేటప్పుడు, అయితే, కంపెనీ 2017 లో గణనీయమైన ప్రతికూల నగదు ప్రవాహాన్ని అనుభవించగలదని వారు చూపించారు. ప్రతికూల నగదు ప్రవాహానికి కారణం పరిహారం. ఈ సంస్థ స్థాపకుడితో సహా నాలుగు అగ్ర మేనేజర్స్ను కలిగి ఉంది, వారు మొత్తం $ 500,000 చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. ఈ దశలో చాలా దేవదూతలు మరియు VC- మద్దతుగల ప్రారంభాలు మూడు ఉన్నత నిర్వాహక జట్టును కలిగి ఉంటాయి, మొత్తం $ 180,000 చెల్లించబడతాయి. టాప్ మేనేజర్లు మార్కెట్ జీతాలు చేస్తున్నట్లు కాదు, కానీ వాటాలు మరియు స్టాక్ ఆప్షన్ల నుండి పెద్ద పెట్టుబడుల లాభం ద్వారా కంపెనీని కొనుగోలు చేయడం లేదా బహిరంగంగా వెళ్ళడం ద్వారా పరిహారం చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
పెట్టుబడిదారు సమూహం స్థాపకుడు పునర్నిర్మాణ పరిహారాన్ని స్టాక్ ఆప్షన్స్ పెంచడానికి మరియు అగ్ర నాలుగు మేనేజర్ల జీతాన్ని మొత్తం 250,000 డాలర్లకు తగ్గించాలని సూచించారు. వ్యవస్థాపకుడు మరియు బృందం ప్రత్యామ్నాయాన్ని చర్చించారు మరియు పరిహారం నిర్మాణం కోసం బాహ్య ఫైనాన్సింగ్ను తిరస్కరించారు.
ఈ నిర్ణయం ఫైనాన్సింగ్ ప్రారంభాలు మరియు అత్యుత్తమ నిర్వహణ బృందం నష్టాల మధ్య ఉండే పూరింపులను వివరిస్తుంది. పూర్ణాంకాల పదం ఏదో విలువ యొక్క విలువను పెంచే ఒక పరిస్థితిని సూచిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, ఆరంభంలో ఉన్న పెట్టుబడిదారుల జీతాలు ద్వారా కాకుండా మూలధన లాభాల ద్వారా ప్రారంభమయినప్పుడు ప్రారంభంలో పెట్టుబడి యొక్క విలువ ఎక్కువగా ఉంటుంది.
జీతం-ఈక్విటీ ట్రేడ్ ఆఫ్
ఈ సంస్థ ఒక వ్యూహాత్మక ఎంపికను ఎదుర్కొంది: ఇది దాని యొక్క ఉన్నత నిర్వహణ బృందం అధిక జీతాలను చెల్లించడం ద్వారా మరియు బాహ్య ఫైనాన్సింగ్ తీసుకోవడం ద్వారా మరింత నెమ్మదిగా పెరుగుతుంది లేదా దాని యొక్క టాప్ మేనేజ్మెంట్ టీం తక్కువ జీతాలు చెల్లించడం ద్వారా మరింత త్వరగా పెరుగుతుంది (షేర్లు మరియు స్టాక్ రూపంలో పరిహారం అందించడం ఐచ్ఛికాలు) మరియు బాహ్య పెట్టుబడిదారులను తీసుకోవడం. అది చేయలేనిది ఏమిటంటే బాహ్య పెట్టుబడులను తీసుకోవడం మరియు దాని ఉన్నత నిర్వహణ బృందం అధిక వేతనాలను చెల్లించాలి.
చాలా నెమ్మదిగా పెరగడం మరియు బాహ్య మూలధనాన్ని పెంచడం లేదని స్థాపకుని నిర్ణయం న్యాయమైన వ్యూహం. వ్యూహం విమర్శించబడదు.
కానీ స్థాపకుడు తన వ్యూహాన్ని అమలు చేసే ప్రక్రియలో తప్పు చేసాడు. పెట్టుబడిదారుల నుండి డబ్బును పెంచడానికి ఆమె కొంత సమయం గడిపాడు. అది ఒక లోపం. బాహ్య పెట్టుబడిదారులకు తగిన విధంగా మీ అగ్ర మేనేజ్మెంట్ బృందాన్ని మీరు భర్తీ చేయకూడదనుకుంటే, వారికి మాట్లాడే సమయాన్ని వృథా చేయకూడదు.
ఒక వ్యవస్థాపకుని సమయం అధిక అవకాశం ఖర్చు. ఒక వ్యాపారవేత్త సమయాన్ని గడిపినప్పటికీ, ఇతర కార్యకలాపాల వ్యయంతో వస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, వ్యవస్థాపకుడు సంస్థ కోసం పనిచేయని ఒక పెట్టుబడి గురించి పెట్టుబడిదారులకు మాట్లాడే సమయంలో మరొక కస్టమర్ విక్రయం లేదా రెండు మూసివేయవచ్చు.
ఇక్కడ పాఠం చాలా సులభం: మీరు పెట్టుబడిదారుల నుండి డబ్బుని పెంచటానికి ముందు, బాహ్య పెట్టుబడులను మీ కంపెనీపై విధించే అన్ని మార్పుల గురించి ఆలోచించండి. మీరు ఆ మార్పులను చేయటానికి ఇష్టపడనట్లయితే పెట్టుబడిదారులకు మాట్లాడకండి. ఒక వ్యవస్థాపకుడు, మీ సమయం వృధా చేయడానికి చాలా విలువైనది.
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా సమయం మరియు డబ్బు ఫోటో
1
