మీరు మీ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ పధకం ఇస్తారా? లేకపోతే, మీ చిన్న వ్యాపారం అర్హతగల కార్మికులకు పోటీలో మిగిలిపోకుండా ఉండగలదు. రిటైర్మెంట్ స్టడీస్ ట్రాన్డమేరికా సెంటర్ చేత కొత్త సర్వే (పిడిఎఫ్) ప్రకారం, కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం కంటే ఎక్కువ కంపెనీలు పదవీ విరమణ పధకాలు అందిస్తున్నాయి, మరియు ఎక్కువ మంది యజమానులు కూడా ఉద్యోగుల పనులకు సరిపోతారు.
ఈ ధోరణి నియామకం మరియు వేతనాలు రెండింటినీ పెంచుతున్నాయి. గత ఏడాది ఉద్యోగులను (72 శాతం) ఉద్యోగులు నియమించుకున్నారు, ఆ సమయంలో 74 శాతం జీతాలు పెరిగింది. జీతాలు మరియు ఉద్యోగావకాశాలు పెరుగుతుండడంతో, పచ్చిక బయళ్లను కనుగొనే ఉద్యోగులకు మరిన్ని అవకాశాలు ఉన్నాయి. తత్ఫలితంగా, అర్హత కలిగిన కార్మికులను పట్టుకునే కంపెనీలు పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు వంటి అదనపు లాభాలకు మారాయి.
$config[code] not foundమొత్తంమీద, 79 శాతం కంపెనీలు 401 (k) లు లేదా ఇదే విధమైన ప్రణాళికలు 2007 లో 72 శాతం నుండి మాంద్యానికి ముందు ఉన్నాయి. 10 నుండి 99 మంది ఉద్యోగులతో కూడిన చిన్న కంపెనీలలో దాదాపుగా మూడు వంతులు (73 శాతం) విరమణ ప్రణాళికను అందిస్తున్నాయి. ప్రణాళికలు ఉన్న సంస్థలలో, 77 శాతం యజమానులు పోటీ పడతారు.
రిటైర్మెంట్ ప్లాన్స్ ఉద్యోగులను ఆకర్షిస్తాయి
పదవీ విరమణ పధకాలు మీరు అందించే అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వాటిలో ఒకటి. మాంద్యం రోజుకు మిలియన్ల మంది అమెరికన్లు వర్షపు రోజుకు పొదుపు చేసే ప్రయోజనాలకు అప్రమత్తం చేసినందున వారు మరింత పెరిగేవారు.
పనిలో పదవీ విరమణ పధకంలో పనిచేసే 80 శాతం ఉద్యోగులు దీనిని ఉపయోగిస్తున్నారు. వారు వారి జీతాలలో సగటున 8 శాతం ఆదా. రెండు సంఖ్యలు ముందు మాంద్యం స్థాయిలు నుండి ఉన్నాయి.
401 (k) పధకాలతో కంపెనీలు తమ ప్రణాళికలను మరింత మెరుగుపరచగలవు, ఆటోమేటిక్ నమోదు ప్రణాళికలు (ఉద్యోగులను చేజిక్కించుకుంటే తప్ప వారు ఉద్యోగం చేస్తారు), వృత్తిపరంగా నిర్వహించబడే సేవలను అందించడం, రోత్ 401 (k) ఎంపికను జోడించడం, సమయం ఉద్యోగులు, మరియు వారి పదవీ విరమణ పధకాల గురించి ఉద్యోగులకు బోధిస్తారు, అందుచే వారు వారి పొదుపు ఎంపికల పూర్తి ప్రయోజనాన్ని పొందవచ్చు.
పదవీ విరమణ పథకం లేదు ఇది ఒకటి పొందడానికి సమయం. చిన్న వ్యాపార యజమానులు అమలు చేసే అనేక రకాల పదవీ విరమణ పధకాలు ఉన్నాయి. ఎంపికలలో ప్రముఖ 401 (కె) మరియు రోత్ 401 (కె) ఉన్నాయి. లాభ-పధక పధకాలు కూడా ఉన్నాయి, SIMPLE IRAs, సరళీకృత ఉద్యోగుల పెన్షన్ (SEP) ప్రణాళిక, Employee స్టాక్ యాజమాన్య ప్రణాళిక (ESOP) మరియు కీగ్ ప్రణాళికలు.
మీ కోసం ఉత్తమ ప్లాన్ మీ వ్యాపారం, వయస్సు, ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు పన్నుల ఆందోళనలు, అలాగే మీరు విరమణకు ఎంత దగ్గరగా ఉన్నారనే అంశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
IRS వెబ్ సైట్ విరమణ పధకమును ఎంచుకోవటానికి మరింత సమాచారం మరియు సలహాలను అందిస్తుంది. అయితే, మీ వ్యాపారం మరియు మీ వ్యక్తిగత విరమణ లక్ష్యాల కోసం ఏమి జరుగుతుందో తెలుసుకోవడానికి మీ అకౌంటెంట్తో కూడా మాట్లాడాలని మీరు కోరుకుంటారు.
ఎ న్యూ రిటైర్మెంట్ ప్లాన్: మైఆర్ఏ
మీరు దీన్ని ఉంచాలనుకుంటే నిజంగా మీ ఉద్యోగులను భవిష్యత్ కోసం సేవ్ చేయడానికి అవకాశం కల్పించే సమయంలో, ఒబామా ట్రెజరీ డిపార్టుమెంట్ను నా రిటైర్మెంట్ అకౌంట్ కోసం సంక్షిప్త నామమాత్రంగా పిలిచే ప్రాథమిక రిటైర్మెంట్ పొదుపు పథకాన్ని రూపొందించడానికి దర్శకత్వం వహించాడు. ప్రణాళికలు ఉద్యోగం నుండి ఉద్యోగానికి ఏర్పాటు చేయటానికి మరియు నిర్వహించడానికి స్వేచ్చను, మరియు పాల్గొనేవారు నెలకు కొన్ని డాలర్లు తక్కువగా దోహదం చేయటానికి అనుమతిస్తారు. యజమానులకు ప్రయోజనం ఏమిటంటే, విశ్వసనీయమైన బాధ్యత మరియు కొనసాగుతున్న పరిపాలన కాకుండా ఒక సాధారణ, ఒక-సమయ సెటప్ ఉంది.
స్పష్టంగా, myRA చాలా బేర్-ఎముకలు, మరియు మీరు చాలా తక్కువ జీతం కలిగిన శ్రామిక శక్తిని కలిగి ఉంటే పని చేస్తున్నప్పుడు, అది చాలామంది నిపుణులు లేదా నిపుణులైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి సరిపోదు. కార్యక్రమం 2014 చివరిలో ప్రారంభించనున్నట్లు భావిస్తున్నారు. ట్రెజరీ డిపార్ట్మెంట్ వెబ్సైట్లో నా పిటి వివరాలు చూడండి.
మాగ్నెట్ ఫోటో Shutterstock ద్వారా
3 వ్యాఖ్యలు ▼
