చిన్న వ్యాపార నియామకం మందగిస్తున్నప్పటికీ, ఇది ఇప్పటికీ జరుగుతోంది. కొత్త నియమిస్తాడు పొందడానికి పద్ధతి మార్చవచ్చు, సోషల్ మీడియా కృతజ్ఞతలు, కానీ చిన్న వ్యాపార యజమానులు ఇప్పటికీ ఇదే కావలసిన: చుట్టూ కర్ర ఎవరు అర్హత ఉద్యోగులు. ఇక్కడ మీ వ్యాపారానికి నియామకం చేయడానికి మీ గైడ్ ఉంది.
ఎవరు హైర్ చేస్తారు
ఏం యజమానులు కోసం చూడండి మారుతుంది, మరియు తనకు కాబట్టి. బడ్జెట్ కోతలు మరియు అందుబాటులో ఉన్న ఉద్యోగాల తగ్గిపోతున్న పూల్ తో, ఉద్యోగులు మరింత తీసుకోవాలని మరియు వారి సొంత ఆలోచనలను పట్టికకు తీసుకురావాల్సిన అవసరం ఉంది. మీరు ఎందుకు, జెన్నిఫర్ ప్రోసెక్ చెప్పారు, వ్యవస్థాపకులు సైన్యం నియమించుకున్నారు. పెట్టుబడిదారీ-ఆలోచనాత్మకమైన ఉద్యోగులు మరింత చురుకైనవి మరియు మరింత బాధ్యతలను తీసుకోవడానికి ఇష్టపడతారు, ఇది చిన్న వ్యాపారంలో విజయం సాధించడంలో సహాయపడుతుంది. MSN
$config[code] not foundఒక ఇంటర్న్ నియామకం? వారి అనుభవాన్ని గురించి గ్రిల్ చేయవద్దు … ఎందుకంటే వారు ఏమీ లేరు. బదులుగా, వారి హాబీలు మరియు ఆసక్తులపై దృష్టి పెట్టండి. మీరు ఈ ఇంటర్న్షిప్ నుండి బయటపడతారని అనుకుంటూ అడుగుతూ, మీరు ప్రోగ్రామ్ను రూపొందించుకోవటానికి సహాయపడుతుంది, మీరు స్థానంలో సెట్ వ్యవస్థ లేకపోతే, మరియు మీ చివరి పిక్ నేర్చుకోవడం ఆసక్తి ఏది ఆధారంగా నిర్దేశించవచ్చు. మీ లక్ష్యం ఏ విధమైన వ్యక్తి గురించి మరింత అర్థం చేసుకోవడం మరియు పాత్రకు ఆమె అంకితభావం ఆమెకు తెలిసినదానికంటే కాకుండా ఉంటుంది. గాజు తలుపు
అంతరంగిక
చిన్న పనులు శ్రద్ధ వహించడానికి ఉచిత లేదా చౌకగా కార్మికుడిగా ఉండటం మీకు మంచిగా వుండగా, ఇంటర్న్ను నియమించడం మీ సమయం మరియు డబ్బు అవసరం అని గుర్తుంచుకోండి. మీరు కళాశాల విద్యార్థి లేదా ఇటీవలి స్ట్రీట్ కోసం ఉద్యోగ శిక్షణను అందిస్తారని మీరు భావిస్తున్నారు, కనుక ఇది నిర్మాణం మరియు ఉద్యోగ శిక్షణలో ఉన్న ఒక ఇంటర్న్ ప్రోగ్రామ్ను అభివృద్ధి చేయడానికి మీ ఇష్టం. బోనస్? మీరు వ్యయం యొక్క భిన్న భాగంలో భవిష్యత్ ఉద్యోగిని శిక్షణ ఇస్తున్నారు. ఓపెన్ ఫోరం
అన్ని ఇంటర్న్షిప్పులు సమానంగా సృష్టించబడవు, అది కనిపిస్తుంది. చాలా కంపెనీలు ఖరీదైన ఉద్యోగులను బూట్ చేసి, చెల్లించని ఇంటర్న్స్తో వారి బ్రాండ్ యొక్క ప్రతిష్టకు హాని కలిగించాయి. నిజానికి బానిస కార్మికులు. కానీ, చిన్న వ్యాపారం ట్రెండ్లులో 'ఇవానా టేలర్ వ్యాఖ్యలలో అభిప్రాయపడ్డారు, సార్లు మారాయి. ఒకానొక సమయంలో, ఒక కళాశాల పట్టీ ఇంటర్న్షిప్పు కాలం పొందడానికి, సంతోషంగా ఉంటుంది, చెల్లించిన లేదా. జస్ట్ ఫెయిర్ ప్లే, మరియు మీ ఇంటర్న్ నైపుణ్యాలు తో దూరంగా నడిచి ఇవ్వాలని. మీ బిజ్ సర్దుబాటు
హైర్ ఎలా
ఒక ఉద్యోగిని భర్తీ చేయడానికి ఇది $ 14,000 గా ఖర్చు చేయగలదని మీకు తెలుసా? ఒక నియామకుడు పని చిన్న వ్యాపారాలకు ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది ఎందుకు ఆ వార్తలు. రిక్రూటర్లు అర్హతగల అభ్యర్థుల రోలోడేక్స్ను కలిగి ఉంటారు మరియు మీ మార్కెట్ని తెలుసుకొంటారు - మీరు చేసేదాని కంటే కూడా మంచివి. అనేకమంది నిపుణులు ఉద్యోగాల కోసం చురుకుగా కనిపించడం లేదు కాబట్టి, మీరు ఏమి చూస్తున్నారో తెలిస్తే, రిక్రూటర్లు వారి పాత్రలను మార్చడానికి వాటిని ప్రలోభపెట్టవచ్చు. Insperity
మీరు నియమించడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, దాన్ని సరిగ్గా చేయడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, లేకపోతే మీరు తప్పు వ్యక్తిని నియమించుకోవచ్చు (ఖరీదైన తప్పు). మీరు ఉద్యోగిలో ఏమి కోరుతున్నారో అదేవిధంగా అతని బాధ్యతలు ఏవి, అప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉద్యోగ వివరణను రూపొందించుకోండి. మీ ఇంటర్వ్యూ ప్యానెల్ను కలిసి, మీరు నియమించే వ్యక్తులతో నేరుగా పనిచేసే వ్యక్తులతో సహా, మరియు మీరు కలిగి ఉన్న అనేక మంది అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయండి. మీరు ఊహించదగిన భవిష్యత్ కోసం ఈ ఉద్యోగితో పని చేస్తారు, కాబట్టి నిర్ణయం తీసుకోవడంలో విపరీతమైన ఆకర్షణను ఇవ్వండి. ఆన్లైన్ ఉద్యోగాలు సమాచారం
వార్తాపత్రికలో ఒక ఉద్యోగాన్ని పోస్ట్ చేయటం చాలా ఇష్టం. సోషల్ మీడియా ఈ రోజుల్లో ఎక్కడ ఉంది. సాంప్రదాయ పద్ధతుల కంటే ఫేస్బుక్, లింక్డ్ఇన్ మరియు ట్విట్టర్ మరింత సరసమైన నియామక ఉపకరణాలుగా నిరూపించబడ్డాయి మరియు ఉపాధ్యాయులు సరిగ్గా నైపుణ్యం లేకుండా చూస్తున్న వారిని లక్ష్యంగా చేసుకోవడంలో సహాయపడుతుంది. ఫేస్బుక్ తన అనుచరులు ఇతరులతో పంచుకునే ఉద్యోగ అవకాశాల జాబితాను ట్విటర్ యజమాని అందిస్తుంది, ఫేస్బుక్ పసిఫిక్ దరఖాస్తుదారులను నియమించటానికి సహాయపడుతుంది, ఇందుకు గాను ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోలేరు. లింక్డ్ఇన్ ప్రకృతిలో మరింత వృత్తిపరమైనదిగా ఉంటుంది, అయితే దాని వినియోగదారులు 40 + మంది వక్రంగా ఉంటారు. టాలెంట్ మేనేజ్మెంట్
నివారించే మిస్టేక్స్
యజమానిగా, మీరు ఇంటర్వ్యూ నుండి నియామక ప్రక్రియను మినహాయిస్తుంటారు. నిజంగా మీరు అభ్యర్థి నైపుణ్యం స్థాయిని మరియు పని నియమాలను అర్థం చేసుకోవద్దని అడగకుండా జాగ్రత్త తీసుకోవటానికి జాగ్రత్త వహించండి, మరియు మాట్లాడటం లేదు. మరియు ఖచ్చితంగా, మీరు కోసం పని తక్కువ ఉత్తేజకరమైన భాగాలు ఉన్నాయి (ఆ 12 గంటల పని వారాంతాల్లో వంటి), అభ్యర్థి గెలవడానికి ప్రయత్నించండి వాటిని downplay లేదు. మంచి మరియు చెడు గురించి దాపరికం, మరియు మీరు కుడి వ్యక్తి నియమించుకున్నారు అవకాశం ఉంటుంది … మరియు ఆమె ఉంచడానికి. US న్యూస్ మనీ
వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించేటప్పుడు మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఉపాధి చట్టాలను ఉల్లంఘించడం. మీరు బాధ్యత వహిస్తున్నదానిపై ఆధారపడి, కనీస వేతనం లేదా ఎక్కువ చెల్లించడం వంటివి, ఓవర్ టైం కోసం చెల్లించడం మరియు వేతనాలు విఫలమవడం వంటివి లేకుంటే, మీరు అధికంగా జరిమానాలు లేదా అధ్వాన్నంగా ఎదుర్కొంటారు. మీ ఒప్పందాలు గాలి చొరవని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీరు ఒక అసంపూర్తిగా ఒప్పందాన్ని ఉపయోగించినట్లయితే, అది అమలు చేయదగినది. కంప్యూటర్
$config[code] not foundప్రభుత్వ పాత్ర
అధ్యక్షుడు ఒబామా ఉద్యోగ పరిస్థితులకు సహాయం చేస్తారా? అతను సంయుక్త లో ఉపాధి పెంచడానికి తన ప్రణాళిక ప్రకటించింది మేము వచ్చే వారం చూస్తారు. అతను కార్మికులకు మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు పన్నుల మీద ఒక సంవత్సరం పాటు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది, మరియు చాలామంది పబ్లిక్ వర్క్స్ ద్వారా ఎక్కువ ఉద్యోగాలను సృష్టించాలని భావిస్తారని ఊహిస్తారు. ఒబామా ప్రణాళిక తన 2009 ఉద్దీపన వంటి చాలా నాటకీయంగా ఉండకపోవచ్చు, ఇక్కడ అది ఇప్పుడు మరింత ఉద్యోగాలు సృష్టించడానికి ఆశతో ఉంది.
4 వ్యాఖ్యలు ▼
