కొలంబస్, ఒహియో (ప్రెస్ రిలీజ్ - జూన్ 8, 2011) - తాజా ఉద్యోగాలు రిపోర్ట్ ఉన్నప్పటికీ యజమానులు అంచనా కంటే మే తక్కువ ఉద్యోగాలు జోడించారు, చిన్న వ్యాపారాలు (57 శాతం) మెన్ నుండి ఒక కొత్త సర్వే ప్రకారం, వారు ఈ సంవత్సరం తీసుకోవాలని ప్లాన్ చెప్పారు, ప్రోత్సహించడానికి మరియు ప్రపంచంలో అతిపెద్ద ఆన్లైన్ కమ్యూనిటీ చిన్న వ్యాపారాన్ని అనుసంధానిస్తుంది. SMTA లకు మరియు SMB లకు సంబంధించిన సమాచారం అందించే దాని స్థానమును మన్తా కొనసాగిస్తుంది మరియు వ్యాపార వార్తలను / పరిశోధన విభాగంలో comScore ద్వారా No.3 ర్యాంకింగ్ను కలిగి ఉంది. మాంటా యొక్క SMB నేషన్ సర్వే 1,016 చిన్న వ్యాపార యజమానులను ప్రశ్నించింది - వీరిలో 10 మంది కంటే తక్కువ ఉద్యోగులు ఉన్నారు (892) - ఉద్యోగులను నియామకం మరియు నిర్వహించడం గురించి వారు ఎదుర్కొంటున్న ఏకైక సవాళ్లు.
$config[code] not foundచిన్న వ్యాపారాలు నియామకం అయితే, Manta SMB నేషన్ సర్వే వారు టాప్ అభ్యర్థులను భర్తీ పోరాడుతున్న చేస్తున్నారని చెప్పారు.చిన్న వ్యాపార యజమానులు పరిమితమైన టాలెంట్ పూల్ (26 శాతం, అగ్ర అభ్యర్థులు ఒక చిన్న సంస్థ కోసం పని చేయకూడదని), మరియు పరిమిత పురోగతి అవకాశాలు (27 శాతం, పెద్ద సంస్థలు అధిక వేతనాలను అందించవచ్చు) (15 శాతం, అభ్యర్థులు అప్ తరలించడానికి కొంత అవకాశం).
ఆర్ధిక విధి యొక్క విరుద్ధమైన మలుపులో, చిన్న వ్యాపార యజమానులలో 15 శాతం మంది ఉద్యోగులు తమ ఉద్యోగాల్లో పని చేస్తున్నప్పుడు తమ ఉద్యోగాలపై పని చేస్తుండటంతో, ఉద్యోగ అవకాశాలు ఎక్కువ ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు పెద్ద కంపెనీలతో మెరుగైన అవకాశాలను ఎదుర్కున్నాయి.
"మా సర్వేలో వెల్లడించిన అత్యుత్తమ వార్తలు చిన్న వ్యాపార యజమానులు నియామకం అవుతున్నాయి," అని మన్టా అధ్యక్షుడు మరియు CEO పమేలా స్ప్రింగర్ అన్నారు. "మేనేజింగ్ ఒక సిబ్బంది ఎల్లప్పుడూ SMBs కోసం సవాలు ఉంది, కానీ అది 'మరింత తక్కువ' మరింత 'నేటి మరింత కష్టం. కంపెనీలు ఆన్లైన్లో లభిస్తాయని మన్టా ఒక వనరును అందిస్తుంది మరియు ఉద్యోగ అభ్యర్థులను తక్కువగా నిరుత్సాహపరుచుకోవడంలో విధిని నిర్వహించడానికి సహాయపడే వినియోగదారులను, భాగస్వాములు మరియు ఉద్యోగులతో కూడా అవసరమైన అనుసంధానాలను అందిస్తుంది. "
ఆన్లైన్ ఉద్యోగుల బోర్డుల విస్తరణ ఉన్నప్పటికీ, వ్యాపార యజమానుల్లో అధికభాగం (59 శాతం) సహచరులు, స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యుల ద్వారా అభ్యర్థులను కనుగొనడానికి నెట్వర్కింగ్ వంటి సమయ-గౌరవ వ్యూహాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. నలభై ఒక్క శాతం వారు ప్రస్తుత ఉద్యోగుల నుండి ప్రత్యక్ష రిఫరల్స్ కోరుకుంటారు నివేదిస్తారు.
Manta యొక్క SMB నేషన్ సర్వే యొక్క అదనపు నిర్ధారణలు:
అనుభవం గణనలు: SMB లు అభ్యర్థులను ఇష్టపడిన తరువాత, 43 శాతం మందికి ఆఫర్ చేసుకోవటానికి నిర్ణయించేటప్పుడు అత్యంత ముఖ్యమైన ద్వితీయ అంశం కాగా, 24 శాతం మంది వ్యక్తిత్వాన్ని, 12 శాతం వారి గట్ ఇన్స్టింక్ట్తో మరియు ఎనిమిది శాతం సూచనలను ఆధారపడతారు. ఆశ్చర్యకరంగా, విద్య అనేది దాదాపు కారకం కాదు, ఇది కేవలం మూడు శాతం మాత్రమే ఒక ముఖ్యమైన ద్వితీయ అంశం.
కుటుంబ సంబంధాలు: ప్రతివాదులు 50 శాతం మంది కుటుంబ సభ్యులతో కలిసి పని చేశారు. వారిలో, 37 శాతం వారు అన్ని ఉద్యోగులతో సమానంగా వ్యవహరిస్తున్నారని, 32 శాతం మంది వారికి చికిత్స చేయాలని ప్రయత్నించినా అది కష్టంగా ఉంటుందని చెప్పారు. ఇరవై ఏడు శాతం వారు ఇతర ఉద్యోగుల కంటే కుటుంబంలో కష్టమని చెప్పారు.
ప్రేరణ ఒక ఛాలెంజ్: ఉపాధి నిర్వహణ విషయానికి వస్తే ప్రేరణ అనేది పెద్ద సవాలు. తదనుగుణంగా శిక్షణ (25 శాతం), మరియు కార్యాలయ పాలసీలను అమలు చేయడం (19 శాతం).
కానీ ప్రేరణ అనేది తప్పనిసరి: ఇరవై ఎనిమిది శాతం వారు తమ ఉద్యోగులను ప్రోత్సాహకాలుగా ప్రోత్సహిస్తారని, మరియు 27 శాతం వందల గంటలు ఇస్తాయి. పదమూడు శాతం మంది కార్మికులు ఇంట్లో పనిచేయడానికి అనుమతిస్తారు, 7 శాతం సరసమైన ప్రోత్సాహకాలను అందిస్తారు మరియు 5 శాతం ఉద్యోగం కోసం పూర్తి సమయాన్ని అందిస్తారు.
చివరగా, SMB ల సర్వే ప్రకారం, అలసటమైన వస్త్రధారణ నేటి కార్యాలయంలో ఉద్యోగికి అత్యంత బాధించే వ్యక్తిగత లక్షణం. భార్య, భాగస్వామి లేదా పిల్లలతో ఫోన్లో ఎక్కువగా మాట్లాడటం అనేది రెండో అత్యంత అసహ్యమైన అలవాటు (29 శాతం), దీని తరువాత కత్తిరించని పని ప్రాంతం (తొమ్మిది శాతం) మరియు విరామము (ఎనిమిది శాతం) తరువాత సిగరెట్ పొగను తగ్గించడం. ఉద్యోగులు వారి కుమార్తె యొక్క గర్ల్ స్కౌట్ కుకీ ఆర్డర్ రూపం పనిలోకి తీసుకుంటే చింతించవలసిన అవసరం లేదు; సర్వే వ్యాపార యజమానులు మాత్రమే ఒక శాతం ఒక పిల్లల సంస్థ తరపున నిధుల సేకరణ ఒక బాధించే నేరం అన్నారు.
మంటా గురించి
చిన్న వ్యాపారాన్ని ప్రోత్సహించటానికి మరియు అనుసంధానించటానికి ప్రపంచపు అతిపెద్ద ఆన్లైన్ కమ్యూనిటీ. దాదాపు 64 మిలియన్ కంపెనీ ప్రొఫైల్స్తో, మంటాను వ్యాపార యజమానులు మరియు నిపుణులచే ప్రోత్సహించడం మరియు వారి సమర్పణలను వేరు చేయడం మరియు వినియోగదారులు మరియు అవకాశాలు ఆన్లైన్లో "గుర్తించవచ్చు". కామ్కోర్ ద్వారా మంటా మూడవ అతిపెద్ద వ్యాపార వార్తలు / పరిశోధనా వెబ్సైట్ను కలిగి ఉంది మరియు యుఎస్ మరియు ప్రపంచ వ్యాప్తంగా 31 మిలియన్ల ప్రేక్షకులను కలిగి ఉంది. బిజినెస్ ఇన్సైడర్ యొక్క SAI డిజిటల్ 100: ది వరల్డ్స్ మోస్ట్ వాల్యుబుల్ స్టార్టప్స్లో మంటా చేర్చబడింది. 2005 లో ప్రారంభించబడిన మంటా, కొలంబస్, ఒహియోలో ప్రైవేటుగా నిర్వహించబడుతుంది.
మరిన్ని: చిన్న వ్యాపారం పెరుగుదల వ్యాఖ్య ▼
