ఈ ఏడాది ప్రచురించిన అమెరికన్ ఫ్యామిలీ బిజినెస్ సర్వే ఫలితాలు మహిళల యాజమాన్యంలో ఉన్న కుటుంబ వ్యాపారాలపై కొంత సమాచారాన్ని తెలియజేస్తున్నాయి.
అన్నింటిలో మొదటిది, అవి పెరుగుతున్నవి. ఐదు సంవత్సరాల క్రితం కంటే 37% మంది ఉన్నారు. అక్కడ ఆశ్చర్యం లేదు. ఒక సమాజంగా మేము ఆర్ధిక మరియు వ్యాపార రంగాలలో సమతుల్యతతో మరింత లింగంగా మారుతున్నాము. 37% ఒక జంప్ ఊహించగలిగేది కావచ్చు, చర్చకు తెరవవచ్చు, కానీ ఆ చర్చ మార్పు యొక్క దిశగా కాకుండా, పరిమాణంపై కేంద్రంగా ఉంటుంది.
$config[code] not foundమహిళా యాజమాన్యంలోని కుటుంబ వ్యాపారాలు తక్కువగా ఉన్నాయని కూడా సర్వే కనుగొంది. మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు పురుషుల ($ 30.4 మిలియన్లు) కంటే ఎక్కువ ($ 25.4 మిలియన్లు) తక్కువ ఆదాయం కలిగి ఉన్నాయి. అయితే, వారు ఆ ఆదాయాన్ని చాలా సమర్థవంతంగా ఉత్పత్తి చేశారు. పురుషుల యాజమాన్యంలో ఉన్న కుటుంబ వ్యాపారాలకు మధ్యస్థ ఉద్యోగుల సంఖ్య 50 ఉండగా, మహిళల వ్యాపారాలకు 26 సంవత్సరాలు. మహిళల యాజమాన్యంలోని కుటుంబాల నుండి పురుషుల సంఖ్య కంటే 1.7 రెట్లు ఎక్కువ ఉత్పాదకతతో ఆ సంఖ్యను లెక్కించడం జరిగింది.
మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు వారి బోర్డులు నుండి మరింతగా కనిపిస్తాయి. అరవై-ఆరు శాతం మంది తమ బోర్డు యొక్క సహకారం మంచిది లేదా అత్యుత్తమమని పేర్కొన్నారు, అయితే పురుషుల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు ఆ రేటింగ్లను 57 శాతం మాత్రమే ఇచ్చాయి.
CEO పదవీ విరమణ ఊహించినట్లయితే, మహిళల యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు పురుషులు (40%) యజమాని కంటే వ్యాపారాన్ని (49%) ఎంచుకునే అవకాశం ఎక్కువగా ఉంది.
కుటుంబ వ్యాపార సంస్థల యజమానులు మరియు CEO లుగా ఉన్న మహిళలు అధిక ధోరణిని కలిగి ఉన్నారు మరియు వారు పొందుతున్న ఫలితాలను ఆకట్టుకుంటారు. కుటుంబ ఆధీనంలో ఉన్న వ్యాపారంలో మహిళలపై మరింత చదవండి. పూర్తి అమెరికన్ ఫ్యామిలీ బిజినెస్ సర్వేని చూడండి.
