సంస్థ లక్ష్యాలతో ఉద్యోగులను సమీకృతం చేయడం ఎలా

సంస్థ లక్ష్యాలలో తమ పాత్రలను అర్ధం చేసుకోవటానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం నిర్వహణలో అంతర్భాగంగా ఉంది. కార్నెల్ విశ్వవిద్యాలయం ప్రకారం, దిశలో ఉద్యోగిని అందించడం వైఖరిని మెరుగుపరచడానికి, టర్న్-ఓవర్ని తగ్గించడానికి మరియు ఉద్యోగ ఒత్తిడిని తొలగించడంలో సహాయపడుతుంది. ఎంగేజింగ్ ఉద్యోగులు సంస్థలో వారి ప్రయోజనాన్ని కాపాడుకుంటారు, ఉద్యోగ అంచనాలపై వివరణాత్మక సూచనలు మరియు విజయవంతం కావాల్సిన అవసరం మరియు సంస్థలో ముందుకు వెళ్లడానికి వారికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను అందిస్తారు.

$config[code] not found

కంపెనీ లక్ష్యాలను నిర్వచించండి

సంస్థ లక్ష్యాలలో రైలు ఉద్యోగులు. ఈ లక్ష్యాలు కంపెనీ హ్యాండ్బుక్లోకి వ్రాయబడి, విన్యాస సమయంలో ఇవ్వబడతాయి. కార్మికులకు స్ఫూర్తినిచ్చేందుకు వర్క్షాప్లు అందించండి మరియు ప్రేరణాత్మకంగా మాట్లాడేవారిని తీసుకురండి. "హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ" ప్రకారం, ఉద్యోగులను వారి పనులను ఆకృతి చేయడానికి వారు కంపెనీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి కృషి చేస్తున్నారు. వారు మార్చిన లక్ష్యాలను నిర్వచించడంలో సహాయం చేయడానికి కొనసాగుతున్న శిక్షణనివ్వండి. సంస్థ ఆర్థిక సమాచారం పంచుకోవడం ద్వారా లాభాల పరంగా సంస్థ గోల్ల గురించి మాట్లాడండి. ఒక వ్యక్తిగత ఉద్యోగ వివరణ కంపెనీ గోల్స్తో సమలేఖనం చేయకపోతే, దానిని మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.

ఇన్సెంటివ్స్

విజయాల కోసం ప్రోత్సాహకాలు అందించండి. మీరు అమ్మకాలను పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లయితే, ప్రతి నెలలో ఎక్కువ అమ్మకాలు చేసే వ్యక్తికి బోనస్ని అందిస్తారు. విక్రయ లక్ష్యాలు నిర్దిష్ట కాలానికి కలుసుకున్నప్పుడు కంపెనీ పిక్నిక్ లేదా విందును అందించండి. మీరు ఆకర్షణీయమైన ప్రోత్సాహక కార్యక్రమాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఉద్యోగులు పని చేస్తారు మరియు గోల్స్ మరింత సవాలుగా ఉంటుంది. సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత అవసరాలు మరియు భవిష్యత్తు అవసరాలను పరిగణించండి మరియు ప్రజలను ప్రేరేపించటానికి ప్రోత్సాహక ప్రోగ్రాంను నవీకరించండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

విలువలను పరిశీలించండి

సంస్థ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఉద్యోగులు తమ స్వంత నమ్మక వ్యవస్థను వ్యతిరేకిస్తారు. నిబద్ధత మరియు పాత్ర కలిగి ఉన్న వ్యక్తులను నియమించండి. ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్లో ఉపాధి సంస్థతో ఉన్న సంభావ్య ఉద్యోగులు లేదా నిర్దిష్ట ప్రశ్నలు అడగాలి. వ్యక్తి కొన్ని పరిస్థితులలో తాను ఎలా వ్యవహరిస్తాడో, కంపెనీ గోల్స్తో అతని సమాధానాన్ని ఎలా పోల్చాలో అని అడుగు. నిలకడగా పనిచేసే మరియు నిబద్ధత చూపించే వ్యక్తులను ప్రోత్సహించడం ద్వారా నిజాయితీని మరియు స్వీయ-వృద్ధిని ప్రోత్సహించండి.

కమ్యూనికేషన్ ప్రోత్సహించండి

ఉద్యోగులు ఒక వాయిస్ కలిగి, మరియు వినండి. వ్యక్తులు అజ్ఞాతంగా మార్పులను సిఫార్సు చేయడానికి సూచన పెట్టెను ఏర్పాటు చేయండి. కంపెనీ సమావేశాల సమయంలో అభిప్రాయాల కోసం అడగండి మరియు పనులు చేసే కొత్త మార్గాల్లో ప్రయత్నించండి. ఫిర్యాదులను వినండి మరియు వాటిని పరిష్కరించండి. "నేషన్ న్యూస్" ప్రకారం, ఉద్యోగులు తమ స్వరాన్ని వినడానికి మరియు సంస్థ యొక్క దృష్టిలో మరియు విశేషంగా పనిచేయడానికి ప్రోత్సాహకంగా పనిచేయడానికి వినడానికి అవసరం. ప్రజలను తప్పులు చేసుకొని వాటిని నేర్చుకోవడ 0 ద్వారా నమ్మక 0 గా ఉ 0 డ 0 డి. సమస్యలను పరిష్కరించి, లాభాలను పెంచే మంచి మార్గాలను కనుగొనడానికి ఉద్యోగుల నష్టాలను తీసుకోవడాన్ని అనుమతించండి.