ఒక పునఃప్రారంభం న ఉంచడానికి వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు జాబితా

అనేకమంది యజమానులు మీ పనితీరుని అంచనా వేయడానికి మీ పునఃప్రారంభాన్ని పరీక్షించగా, అనేక మంది మీ వ్యక్తిత్వాన్ని మీ వ్యక్తిత్వాన్ని గుర్తించేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇతరులతో పని చేయడం గురించి మీ వైఖరిని గుర్తించేందుకు మీ పునఃప్రారంభం వారికి సహాయపడాలి, మీ కెరీర్ సాధనాలతో పాటు. మీరే వివరించేటప్పుడు, "go-getter", లేదా "జట్టు ఆటగాడు" వంటి అతిగా వాడిన పదాలను నివారించండి మరియు మరింత అసలైన మరియు వివరణాత్మకంగా ఉండండి.

$config[code] not found

వింటూ

మీరే మంచి వినేవారిని మీరు వర్ణిస్తున్నప్పుడు, యజమానులు ఆదేశాలను అనుసరించే ఒక సంభావ్య ఉద్యోగిని గుర్తించారు. అలాగే, కింది సూచనలు లో తప్పులు చేయడానికి ఒక శ్రద్ధగల వినేవారు తక్కువగా ఉంటుంది.మీరు చురుకుగా వినియోగదారులు నిమగ్నమయ్యే ఒక స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేస్తే, మీ సంభావ్య యజమాని కస్టమర్ అవసరాలకు శ్రద్ధగల అభ్యర్థుల కోసం చూస్తున్నాడు.

వినడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని మీరు కస్టమర్ దృష్టిలో ఉందని అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. వినియోగదారుల అవసరాలకు శ్రద్ధగా ఉండటంతో పాటు, మంచి వినేవారు ఉండటం వలన మీ తోటి ఉద్యోగుల అవసరాలను మీరు మరింత తెలుసుకోవచ్చు. నియామకం నిర్వాహకులు ఒకరికి మద్దతునిచ్చే ఉద్యోగులు కంపెనీ విజయం కోసం చాలా ముఖ్యమైనవి.

సొల్యూషన్స్ ఓరియంటెడ్

సమస్య పరిష్కారం విషయానికి వస్తే, పరిష్కారాల ఆధారిత ఒక ఉద్యోగి, చొరవ తీసుకునే అవకాశం ఉంది. సమస్యలను పరిష్కరిస్తూ దృష్టి సారించే అభ్యర్థుల కోసం యజమానులు ఎల్లవేళలా వెతుకుతుంటారు. అనేక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూల్లో, మీరు మీ చివరి ఉద్యోగంలో మీ అతిపెద్ద సవాలును మరియు మీరు నిర్వహించడానికి తీసుకున్న దశలను వివరించడానికి అడగబడవచ్చు.

ఇది ఒక సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న ఎందుకంటే, ఇది చాలా కంపెనీలకు ఎంత ముఖ్యమైన సమస్య పరిష్కారమని సూచనగా చెప్పవచ్చు. సమస్యల గురించి ఫిర్యాదు చేసే ఉద్యోగులు సాధారణం, అందుచే పరిష్కారాల ఆధారిత ఒక సంభావ్య ఉద్యోగి చాలా అవసరం.

వినయం

ఇతరులకు క్రెడిట్ ఇవ్వాలనుకునే ఒక ఉద్యోగి వారి గౌరవాన్ని, ప్రశంసలను పొందేందుకు అవకాశం ఉంది. యజమానులు మీ విజయాలను అభినందించేటప్పుడు, వారు నిస్సందేహంగా పనిచేసే ఒక ఉద్యోగిని అభినందించి ఇతరులతో బాగా పనిచేస్తారు. కంపెనీ లక్ష్యాలను సాధించాలనే కోరికను వ్యక్తం చేస్తే, కేవలం వ్యక్తిగత లక్ష్యాలకు బదులుగా, మీరు పెరుగుతున్న మరియు అభివృద్ధి చెందగల అభ్యర్థిగా మీరు గ్రహించబడతారు.

నేర్చుకోవాలనే కోరిక

ఒక స్థానం గురించి అనుభవం మరియు జ్ఞానం యొక్క పునాదిని కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులు ఏ కంపెనీకి ముఖ్యమైనవి. ఏదేమైనప్పటికీ, ఆ పునాదిపై నిర్మించడానికి ఆందోళన కలిగించే సంభావ్య ఉద్యోగులు ఎల్లప్పుడూ కంపెనీలకు అనుకూలంగా ఉంటారు. కొత్త పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉన్న ప్రాముఖ్యతను మీకు తెలుసుకునేందుకు ఒక అంగీకారం కూడా ఉంది. మీ ఉద్యోగ బాధ్యతలు మారవచ్చు మరియు మీ సంభావ్య యజమాని మీరు అనువైనదిగా ఉండటానికి ఇష్టపడుతున్నారని తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.