#MetLifeSmallBiz చాట్: చిన్న వ్యాపారం బలాలు సాధన

ఆర్థిక వ్యవస్థ పెరుగుతున్నప్పుడు మరియు నిరుద్యోగం తక్కువగా ఉన్నప్పుడు, చిన్న వ్యాపారాలు మరోసారి ఉద్యోగ బోర్డులను ఉద్యోగ స్థలాలను భర్తీ చేస్తాయి మరియు నూతన ఉద్యోగులను నియమించాయి. అయినప్పటికీ, చాలా మంది నిరుత్సాహపరిచే సవాలును ఎదుర్కొంటారు: ఉద్యోగ అభ్యర్థులను ఆకర్షణీయమైన వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాల లాభదాయకతతో వేసుకొనే ఇతర యజమానుల పోటీ. అనేక చిన్న వ్యాపారాల కోసం కీ వేరువేరుదారుడు వ్యాపార యజమాని మరియు వారు సృష్టించే సంస్కృతి. వ్యాపార ప్రయోజనం మరియు యజమాని యొక్క వ్యక్తిత్వం ద్వారా నడుపబడుతున్న, ఒక సంస్థ సంస్కృతి శక్తివంతమైన జట్లు విస్తరించే మరియు బలమైన జట్లను ప్రోత్సహిస్తుంది.

$config[code] not found

ఒక చిన్న వ్యాపార యజమానిగా, మీరు సంస్కృతిని నిర్వచించడానికి మరియు అగ్రశ్రేణి ప్రజ్ఞను ఆకర్షించడానికి మీ విభిన్నమైన వ్యక్తిత్వాన్ని మరియు నాయకత్వ శైలిని ఎలా ఉపయోగించుకోవచ్చు? మీ బలాలు ఆడడం ద్వారా.

మీ వ్యక్తిత్వాన్ని, దాని బలాలు మరియు ఎలా ఈ రెండు దళాలను మిళితం చేశాయో, మెట్ లైఫ్-స్పాన్సర్ చేసిన ట్విట్టర్ చాట్ కోసం "మీ బాలింగ్స్ టు యువర్ స్ట్రెండ్స్: చిన్న చిన్న వ్యాపార యజమానులకు పోటీగా ఉండటానికి సహాయపడటానికి," అక్టోబర్ 5, 2016, 7-8 p.m. ET, 4-5 p.m. PT.

స్మాల్ బిజినెస్ ట్రెండ్స్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అనితా కాంప్బెల్ (@SmallBizTrends) మోడరేటర్గా వ్యవహరిస్తారు.

ఆమె రివావా లెస్సోన్స్కి (@ రివా), స్మాల్ బిజినెస్ ట్రెండ్స్ కాలమిస్ట్ మరియు GrowBiz మీడియా అధ్యక్షుడు మరియు సుసాన్ సోలోవిక్ (సూసాన్సోలోవిక్), చిన్న వ్యాపార నిపుణుడు, ఉత్తమంగా అమ్ముడైన రచయిత మరియు రెండుసార్లు SBT స్మాల్ బిజినెస్ ఇన్ఫ్లుఎనర్ అవార్డు విజేతలతో కలిసి చేరారు.

వ్యాపార నిపుణుల ఈ త్రయం క్రింది ప్రశ్నలను పరిష్కరిస్తుంది:

మీరు మీ వ్యాపారం కోసం ఎలాంటి సంస్కృతిని సృష్టించాలనుకుంటున్నారు? ప్రతిరోజూ ఒకరికి ఒకరికి తెలిసిన ఒక పెద్ద సంతోషకరమైన కుటుంబం వంటి ప్రతిరోజూ లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ సవాళ్ళతో అది గో-గో-గో అవునా? ఈ నిపుణులు మీ సహజ ధోరణులను ఒక బలమైన సంస్థ సంస్కృతిని నిర్మించడంలో ఎలా సహాయపడతారనే దానిపై స్పష్టమైన చిత్రాన్ని చిత్రించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది.

మీరు ఒక పోటీ మార్కెట్లో సరైన ఉద్యోగులను ఎలా ఆకర్షించి, నిలుపుకుంటారు? ఉద్యోగులు వారి విలువలను ప్రతిబింబించే అనుకూల వ్యాపార సంస్కృతులకు ఆకర్షిస్తారు. చిన్న వ్యాపార యజమానులు వారి సంస్కృతిని ప్రభావితం చేసే అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటారు, వారి విలువలను ప్రదర్శిస్తారు మరియు వారు సృష్టించాలనుకుంటున్న కంపెనీ రకం ప్రతిబింబిస్తాయి.

లాభాలను అందిస్తున్నప్పుడు మీరు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సవాళ్లు ఏమిటి? చిన్న కంపెనీలలో ఉద్యోగులు పనిచేయడానికి ఎన్నో కారణాలున్నాయి. జీవనశైలి, వశ్యత మరియు సంస్థ యొక్క దిశను సెట్ చేయడంలో సహాయపడే సవాలు కనిపించని ప్రయోజనాలు. కానీ ముఖ్యమైన చిన్న వ్యాపార యజమానులు తమ ఉద్యోగుల అవసరాలకు అర్ధం చేసుకోవడానికి సమయాన్ని తీసుకుంటారు మరియు ఆ అవసరాలను ఖరీదు-సమర్థవంతంగా సరిపోయే ఆఫర్ ప్రయోజనాలు.

చిన్న వ్యాపార యజమానులు వారి బలాలు ప్లే మరియు ఉత్తమ ఉద్యోగుల కోసం పోటీ వారి సహజ ధోరణులను, వ్యక్తులు మరియు విలువలు ఉపయోగించవచ్చు ఎలా తెలుసుకోవడానికి ఈ అవకాశాన్ని కోల్పోవద్దు.

మరిన్ని వివరాలు

ఏమిటి: ట్విట్టర్ చాట్ "యువర్ స్ట్రెత్ట్స్ టు ప్లే: హెల్పింగ్ చిన్న స్మాల్ బిజినెస్ ఓనర్స్ బి కాంపిటేటివ్"

ఎవరు: