చాలా చిన్న వ్యాపారాలు సెలవులు తర్వాత వారి తాత్కాలిక కార్మికులను నిలబెట్టుకోవటానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది, కొత్త సర్వే కనుగొంది.
స్నాగాజోబ్ యొక్క హాలిడే నియామకం 2016 వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, 86 శాతం యజమానులు సెలవుల తర్వాత తాత్కాలిక కార్మికులను పూర్తి సమయాన్ని నియమించుకుంటారు.
2016 హాలిడే నియామక ధోరణులు
చిన్న వ్యాపారాలు మరింత హైర్
సర్వేలో 90 శాతం వ్యాపారాలు ఈ ఏడాది నియామకం కానున్నాయి. ఇది గత సంవత్సరం నుండి 10 శాతం ఉంది.
$config[code] not foundఉద్యోగులు తమ కార్మికులను సగటున 27 గంటలు, 2014 నుండి 8 శాతం మరియు 2015 నుండి 17 శాతం వరకు వారానికి అందిస్తున్నారు.
కూడా గుర్తించదగ్గ విలువైనది యజమానులు వారి కార్మికులు మరింత చెల్లిస్తున్నారని. అతిపెద్ద మార్పు రిటైల్ లో ఉంది, ఇది 2016 లో గంటకు $ 13.90 నుండి 2015 లో $ 9.70 గా ఉంది.
వ్యాపారాలు సీజనల్ ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతున్నాయి
కాలానుగుణ ఉద్యోగులను నియమించటానికి వచ్చినప్పుడు, వ్యాపారాలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తున్న మూడు విషయాలు:
- అనుకూల దృక్పథం / ఉద్యోగం పొందడానికి ఆసక్తి,
- రోజువారీ షెడ్యూల్ యజమాని యొక్క పని మరియు పని సామర్థ్యం
- మొత్తం సెలవు సీజన్ పని చేయడానికి నిబద్ధత.
"రిటైల్ స్థలం పెరుగుతూ ఉంది," హే గ్రూప్ రిటైల్ ప్రాక్టీసు యొక్క గ్లోబల్ లీడర్ క్రెయిగ్ రౌలీ ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్కు చెప్పారు. "నేను కాలానుగుణ ఉద్యోగిని నియమించాను, నా బ్రాండ్ ప్రతిబింబించే వ్యక్తి కోసం నేను చూస్తున్నాను. కస్టమర్ గ్రహించుట మరియు ఎందుకు వారు మీరు మరింత సమర్థవంతమైన చేస్తుంది. "
కుడి సీజనల్ ఉద్యోగులను నియమించడం చిట్కా
సంవత్సరం అత్యంత రద్దీ సమయంలో సీజనల్ ఉద్యోగులు ఒక ముఖ్యమైన పాత్రను పోషిస్తారు. ఉద్యోగం కోసం సరైన వ్యక్తులను కనుగొనడానికి ఇది చాలా అవసరం.
నిపుణులు ప్రారంభ నియామక ప్రక్రియ మొదలు సిఫార్సు చేస్తున్నారు.
సెప్టెంబరులో నియమించని రిటైలర్ అయినట్లయితే, మీ పోటీదారులను మీరు మీ వద్దకు నడిపిస్తున్నారని నేషనల్ రిటైల్ ఫెడరేషన్లో రిటైల్ కార్యకలాపాల ఉప అధ్యక్షుడు డేనియల్ బట్లర్ Inc.com కు చెప్పాడు.
నివేదిక కోసం, Snagajob సర్వే 1,000 గంటల గంటలు. Snagajob ఒక వర్జీనియా ఆధారిత ఉద్యోగం శోధన ఇంజిన్ వెబ్సైట్.
చిత్రం: Snagajob
వ్యాఖ్య ▼
