యజమానితో షెడ్యూల్ చేసిన జాబ్ ఇంటర్వ్యూని నిర్థారించి, వృత్తిని ప్రదర్శిస్తుంది మరియు మీరు ఆమె సమయాన్ని గౌరవించాలని చూపిస్తుంది. ఇది మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోవటానికి కూడా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. చాలామంది యజమానులు మీతో పాటు నియామకాన్ని ధృవీకరిస్తారు, కానీ వారు చేయకపోతే, మీరు తప్పక. మీరు చొరవ తీసుకోవాలని మరియు వాటిని చేరుకోవడానికి మీరు ఇది మొదటి అభిప్రాయాన్ని పెంచవచ్చు. మీ షెడ్యూల్ ఇంటర్వ్యూకి 24 గంటలు లేదా ఒక వ్యాపార రోజు కాల్ చేయండి.
$config[code] not foundయజమానిని కాల్ చేయండి
ఫోన్ ద్వారా ఇంటర్వ్యూని నిర్ధారించడం యజమానితో మాట్లాడటానికి మరియు మీరు ఇప్పటికే చేసిన ఆశాజనక సానుకూల అభిప్రాయాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మరొక అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. మీరు ఆమెతో ఎక్కువ మాట్లాడడం, చివరకు మీరు వ్యక్తిగతంగా కలుసుకునేటప్పుడు సులభంగా అవగాహన ఏర్పరుస్తుంది. అదనంగా, మీరు వ్యక్తిగతంగా యజమానితో సన్నిహితంగా ఉండాలంటే, ఆమె సమాధానం కోసం వేచి ఉండకండి మరియు ఆమె మీ ఇమెయిల్ను కలిగి ఉంటే ఆశ్చర్యపోదు.
ప్రశ్నలు అడగండి
నిర్ధారణ ఫోన్ కాల్ అనేది ఇంటర్వ్యూ గురించి వివరాలను ధృవీకరించడానికి మరియు మీ యజమానితో మీ ప్రారంభ పరస్పర చర్యల గురించి ప్రశ్నించే అవకాశం మీకు ఏది అడగడానికి ఆదర్శవంతమైన మార్గం. మీరు ఇంటర్వ్యూ కోసం ఎంత సమయం కేటాయించాలి అని అడిగినప్పుడు, మీరు తీసుకురావాల్సిన ఏదైనా ఉంటే, మీరు ఎవరికి ఆదేశాలు అవసరమో లేదా అదనపు ప్రశ్నలను అడగాలి. యజమాని కోసం మీరు వాయిస్మెయిల్ను వదిలేస్తే, దాన్ని చిన్నదిగా ఉంచండి. ఇలా చెప్పండి, "నేను మా ఇంటర్వ్యూని 1 p.m. XYZ ఇంక్. ప్రధాన కార్యాలయం వద్ద రేపు. "
