సో మీరు (రియల్లీ) పని వద్ద అప్ స్క్రీవ్డ్. ఇప్పుడు ఏమిటి?

నీవు మానవుడు. మరియు మానవుడిగా ఉన్న ఒప్పందంలో భాగంగా మీరు కొట్టేవారు - అనివార్యంగా మరియు తరచూ ఒక పెద్ద విధంగా. మీ జీవితం యొక్క ఏ ప్రాంతంలో ఈ (ముఖ్యంగా సుందరమైన) మానవ లక్షణం నుండి పూర్తిగా సురక్షితం, అనగా మీ కెరీర్ లో ఏదో ఒక సమయంలో, మీరు కేవలం పని వద్ద విషయాలు అప్ మేకు ఉండవచ్చు. మరియు మీరు కూడా వాటిని ఒక పెద్ద విధంగా మేకు ఉండవచ్చు.

మీరు పని వద్ద మీ స్వంత గజిబిజి శుభ్రం యొక్క స్థానం లో మిమ్మల్ని మీరు కనుగొనడానికి, పానిక్ కాదు ప్రయత్నించండి. మీరు గతాన్ని మార్చలేనప్పుడు, మీరు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారనే దానిపై మీరు నియంత్రించవచ్చు, మరియు తరచూ, యజమానులు మీ తప్పులు గురించి తప్పుగా స్పందించడం గురించి ఎలా స్పందిస్తారనే దాని గురించి మరింత శ్రద్ధ వహిస్తారు.కాబట్టి ఒక లోతైన శ్వాస తీసుకోండి, మరియు మీ కార్యాలయ తప్పుకు ప్రతిస్పందించడానికి ఈ క్రింది సలహాలను పరిశీలిద్దాం.

$config[code] not found

క్షమించండి, మరియు ఇది మీరే చెప్పండి

ఫోర్బ్స్ ప్రకారం, ప్రొఫెషనల్ ప్రపంచంలో అందంగా చాలా ప్రతి ఒక్కరూ పని వద్ద screwing మీ తక్షణ చర్య నిజాయితీ క్షమాపణ ఉండాలి అంగీకరిస్తుంది. మీ పొరపాటు పూర్తి బాధ్యత వహించండి, మరియు అది ప్రభావితం చేసిన వారికి క్షమాపణ చెప్పండి. మీ క్షమాపణ తప్పు ఎందుకు జరిగిందనేదానికి ఒక వివరణ ఉండవచ్చు, కానీ ఒక అవసరం లేకుండా కాదు. సరిగ్గా మీరు తప్పు జరిగిందో మరియు దాని నుండి మీరు నేర్చుకున్న వాటిని అర్థం చేసుకున్నారని చూపించడానికి మీ వివరణను ఉపయోగించండి. భవిష్యత్తులో మీరు ఈ తప్పును పునరావృతం చేయలేరని నిరూపించండి.

కెరీర్ సైట్ అధ్యక్షుడు AbsolutelyAbby.com అబ్బి Kohut ఈ సందర్భాలలో, మీ క్షమాపణ నిజాయితీ అని చూపించడానికి, తరచుగా భావోద్వేగాలు తగిన, ఫోర్బ్స్ చెప్పారు. మళ్ళీ, మీరు మానవుడు ఎందుకంటే మీరు గందరగోళంలోకి, మరియు మీ తప్పు ద్వారా గాయపడిన వ్యక్తులు మానవ, అలాగే. సమస్య యొక్క యాజమాన్యాన్ని కూడా తీసుకునేటప్పుడు వారి భావోద్వేగ వైపుకు అప్పీల్ చేయండి.

సరిదిద్దండి

ఒకసారి మీరు క్షమాపణలు చెప్పిన తర్వాత, మీపై వేయడం మరియు అపరాధంతో మునిగిపోవటం లో ఎలాంటి ఉపయోగం లేదు. దానికి బదులుగా, మీరు ఇప్పటికీ మీరు చేయగలిగిన చర్య తీసుకోవడం ద్వారా విలువైన ఉద్యోగిగా ఉన్నారని తెలియజేయండి. మీ పొరపాటు ప్రభావాలను అరికట్టడానికి ఎలా సహాయపడుతున్నారో, మరియు మీకు ఏవైనా సవరణలను చేయడానికి అదనపు మైలుని వెళ్లనివ్వమని వారికి అధిక హామీని అడగండి.

ఆండీ మోలిన్స్కీ, మేనేజ్మెంట్ మరియు బ్రాందీస్ విశ్వవిద్యాలయంలో మనస్తత్వవేత్త ప్రొఫెసర్, ఒక ఇంక్ ఆర్టికల్ లో సిఫారసు చేయబడిన ఉద్యోగులు పని వద్ద స్క్రూ-అప్ నుండి కోలుకోవడం సాధ్యమైనంత త్వరలో ఒక కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందిస్తారు. ఈ పథకం మీరు మీ తప్పుకు ఎలా అనుకుంటారో, మరియు మరెన్నడూ మరెవరూ కలవరపడలేరని నిర్ధారించడానికి మీరు ఎలా పని చేస్తారు. మీ తప్పులకు ముందుగా ప్రతిస్పందిస్తూ మీ క్షమాపణకు మరింత విశ్వసనీయతను జతచేస్తుంది మరియు మీ కోసం రెండవ అవకాశాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

ముందుకు పదండి

మీ తప్పుల నుండి కదిలించే భాగం మీ యజమానికి ఇంకా విలువైనది అని నిరూపించుకుంటోంది, కానీ నిజాయితీగా ఉండండి - నిజమైన అడ్డంకి అది మీకు రుజువు చేస్తుంది. కార్యాలయంలో మీ విలువను రుజువు చేయడం మరియు నమ్మకాన్ని పునర్నిర్మించడం ప్రారంభించడానికి ఉత్తమ మార్గం నేలమీద నడపడం. మీరు ఇంతకు ముందర తప్పుకు గురైన పనిలో పూర్తి కృషిని పెట్టడం ద్వారా మీ నిశ్శబ్దంను చూపించాలని గ్రాజియా సూచిస్తోంది. మీ నమ్మకాన్ని తగ్గిస్తే సహాయం లేదా సలహా అడగడానికి బయపడకండి. మీరు మద్దతు లేకుండా విజయం సాధించలేరు.

ఈ పొరపాటు మీరు ఎంత విలువైన ఉద్యోగి ముందుకు వెళ్ళగలదో కూడా పరిగణించండి. ఒక పెద్ద స్క్రూ-అప్ నుండి తిరిగి ఎగిరిపోతున్నప్పుడు, మీరు ఇన్ లు మరియు అవుట్ లు మరియు మీ స్థానం యొక్క హెచ్చుతగ్గులు మరియు తగ్గుదలలను నేర్చుకుంటారు, మరియు మీరు ముందుగా పొరపాటుకన్నా ఎక్కువ పరిజ్ఞానంతో మరియు నమ్మకంగా బయటికి వచ్చారు. ముస్సూలు కూడా తమ సహచరులను ఆకట్టుకోవటానికి బాగా నడపగలిగిన పొరపాట్లను చేయగలరని కూడా మీరు సూచించారు. మీ కెరీర్లో నమ్రత, సమయము మరియు అంకితభావాన్ని ప్రదర్శించే అవకాశంగా మీ స్క్రూ-అప్ను ఉపయోగించండి.

ఉత్తమమైన చెత్త దృశ్యాన్ని ఉత్తమంగా చేయండి

దురదృష్టవశాత్తు, అన్ని యజమానులు పెద్ద తప్పు గత చూడవచ్చు కాదు. మీ పరిస్థితిపై ఆధారపడి, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవచ్చు. ఆ సందర్భంలో, ఉద్యోగం వేటలో ముందుకు వెళ్ళే ముందు మీ స్క్రూ-అప్ను పూర్తిగా విశ్లేషించండి మరియు మీ మునుపటి స్థానం ఎందుకు వదిలివేసినట్లు ఇంటర్వ్యూలు మిమ్మల్ని అడిగినప్పుడు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో పరిశీలించండి. అలాంటి పరిస్థితుల్లో చేయవలసిన సరైన పని మీ గతం యొక్క బాధ్యతను తీసుకోవడమే, అది మీ కోసం పని చేస్తుందని కోట్ట్ ఫోర్బ్స్తో చెప్పారు. ఒక స్పిన్ స్టోరీని సాధ్యమైతే సృష్టించండి, ఇందులో మీ పాక్షికమైన సానుభూతిని ఏది నేర్చుకున్నాడో నేర్చుకోవాలి. మీ నియామకాన్ని విలువైనదిగా ఎ 0 దుకుకు తీసుకురావాలనే మరో కారణ 0 గా మీ కథను మార్చుకో 0 డి