హై హెల్త్ కేర్ కాస్ట్స్ యొక్క ఆశ్చర్యకరమైన ప్రభావం

భీమా మరియు బీమాలేని రెండు వైద్య బిల్లులతో పోరాడుతున్నాయి. మీరు వారి అధిక ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులు మీ ఉద్యోగులు సహాయం ఏమి చెయ్యగలరు?

కైసెర్ ఫ్యామిలీ ఫౌండేషన్ మరియు న్యూ యార్క్ టైమ్స్ సంయుక్తంగా నిర్వహించిన అధ్యయనం ప్రకారం, 53 శాతం బీమాలేని అమెరికన్లకు 2015 లో వైద్య ఖర్చులు చెల్లించడంలో సమస్యలు ఉన్నాయి. అయితే, ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న బీమాలేనిది కాదు - ఐదు భీమా వ్యక్తులలో ఒకరు వైద్య రుణ ఫలితంగా జీవనశైలి సర్దుబాట్లు చేయడానికి. ఏది మరింత, భీమా మరియు బీమాలేని దాదాపు ఒకే విధమైన వాటాలు (44 vs. 45 శాతం) బిల్లులు వారి రోజువారీ జీవితాల మీద పెద్ద ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నాయని చెబుతున్నాయి.

$config[code] not found

ఊహించని అనారోగ్యం లేదా గాయం విషయంలో సహాయం చేయడానికి ఆర్థిక భద్రతా వలయం అవసరమవుతుంది. స్వచ్ఛంద భీమా అనేది ఉద్యోగులను రక్షించడానికి ఒక మార్గం - మరియు వారి కుటుంబాలు - ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులతో ముడిపడిన ఆర్థిక ప్రతిబంధకాల నుండి.

పెద్ద బిల్లులు, బిగ్ త్యాగం

సర్వే ప్రకారం, బీమా చేయించిన అమెరికన్లు 12 నెలల కాలంలో అనేకమంది త్యాగాలు చేశారు, ఎందుకంటే వారు వైద్యులు మరియు వైద్య బిల్లులు ఇవ్వాల్సి వచ్చింది. ఉదాహరణకి, 77 శాతం ఆలస్యం కావడం లేదా ప్రధాన గృహ కొనుగోళ్లు, 75 శాతం ఆహారం, వస్త్రాలు, ప్రాథమిక గృహావసరాలపై తక్కువ వ్యయం చేయడం, 63 శాతం వాటాలు ఎక్కువ లేదా మొత్తం పొదుపులను ఉపయోగించాయి. నలభై రెండు శాతం మందికి అదనపు ఉద్యోగం పట్టింది లేదా ఎక్కువ గంటలు పని చేసింది.

ఈ అధ్యయనం కనుగొన్న 2015 అబ్లాక్ వర్క్ ఫోర్సెస్ రిపోర్ట్ యొక్క ప్రతిబింబాలను పరిశీలిస్తే, 67 శాతం మంది అమెరికా ఉద్యోగులు తీవ్ర అనారోగ్యానికి సంబంధించిన పెద్ద ఆర్థిక వ్యయాలకు సర్దుబాటు చేయలేరని వెల్లడించారు.

కార్మికుల ఆర్థిక ఒత్తిడి తగ్గించడం

ఒక యజమానిగా, "మా కంపెనీ తన కార్మికులను పెద్ద వైద్య బీమాతో ఆ ఖర్చులను జాగ్రత్తగా చూసుకోవాలి." అని ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. దురదృష్టవశాత్తు, ప్రధాన వైద్యాన్ని కప్పి ఉంచిన వ్యక్తుల వైద్య ఖర్చులను మాత్రమే చెల్లించవచ్చు. ఇది copayments, తగ్గింపులు లేదా అన్కవర్డ్ చికిత్సలు ధర ఉన్నాయి చాచు కాదు. ఒక అనారోగ్యం లేదా గాయం యొక్క తీవ్రతను బట్టి, ఉద్యోగులు కోల్పోయిన ఆదాయం, ప్రయాణ ఖర్చులు మరియు మరిన్ని కోసం వెలుపల జేబు ఖర్చులను కూడా పొందుతారు.

ఉద్యోగులు అప్పటికే ఆర్ధికంగా వేయబడినప్పుడు, ఇది చాలా చెడ్డ వార్తలు. అఫ్లాక్ వర్క్ ఫోర్సెస్ రిపోర్ట్ సర్వే వెల్లడించింది, ఊహించని ఖర్చులను చెల్లించడానికి 52 శాతం తక్కువగా 1,000 డాలర్లు. అనేక దశాబ్దం క్రితం ఇంతకంటే తక్కువ మంది ఇల్లు తక్కువగా తీసుకువచ్చారు - ఒక కారణం ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాల అధిక ధర. యజమాని స్పాన్సర్ చేసిన ఆరోగ్య ప్రయోజనాల గురించి కైసర్ సర్వే ప్రకారం, బీమా ప్రీమియంల యొక్క ఉద్యోగుల వాటా 2004 మరియు 2014 మధ్య 81 శాతం పెరిగింది, మరియు 2010 నుండి కార్మికుల ఆదాయాలు కంటే ఆరోగ్య భీమా తగ్గింపులు ఆరు రెట్లు వేగంగా పెరిగాయి.

యజమానిగా, ఉద్యోగులు ఎలాంటి జేబులో వైద్య ఖర్చులు పెరుగుతున్నారని మీకు సహాయం చేయగలరా? ఒక సాధారణ మార్గం మీ ఉద్యోగుల ఆరోగ్య సంరక్షణ ఎంపికలకు స్వచ్ఛంద భీమాను పరిచయం చేయడం లేదా జోడించడం ద్వారా ఉంటుంది. స్వచ్ఛంద, లేదా సప్లిమెంటల్, భీమా పాలసీలు ఉద్యోగుల కోసం ఆర్థిక రక్షణ యొక్క అదనపు పొరను అందించడంలో సహాయంగా ప్రధాన వైద్య బీమాతో పని చేస్తాయి.

ది వాలంటరీ సొల్యూషన్

పెద్ద వైద్య భీమా వలె కాకుండా, స్వచ్ఛంద పాలసీలు నేరుగా ఉద్యోగులకు నగదు లాభాలను నేరుగా చెల్లించాల్సి వస్తుంది, లేకపోతే వారు అనారోగ్యం లేదా గాయపడినట్లయితే. మరియు ఉద్యోగులు ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారు: అబ్లాక్ వర్క్ ఫోర్సెస్ రిపోర్ట్ సర్వేలో పాల్గొన్న వారిలో 64 శాతం మందికి గత కొన్ని సంవత్సరాల కంటే స్వచ్ఛంద భీమా అవసరాలు ఎక్కువ. కారణాలు?

• పెరుగుతున్న వైద్య ఖర్చులు (68 శాతం మంది ఉదహరించారు)
• వైద్య బీమా ఖర్చులను పెంచడం (64 శాతం మంది ఉదహరించారు)
• తగ్గింపులు మరియు కాపియింగులను పెంచడం (56 శాతం మంది ఉదహరించారు)
• ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్కరణ (47 శాతం మంది ఉదహరించారు)
• యజమానులు వారి ప్రయోజనాలను మరియు / లేదా కవరేజ్ను తగ్గించారు (29 శాతం మంది ఉదహరించారు)

కార్మికులకు మరియు మీ కంపెనీకి మీ సంస్థ యొక్క లాభాలను అందించే స్వచ్ఛంద ఉత్పత్తులకు అదనంగా ఉంది. వారి అవసరాలను మరియు బడ్జెట్లు కలిసే స్వచ్ఛంద ఎంపికలతో ఉద్యోగులు వారి ప్రధాన వైద్య కవరేజ్ను భర్తీ చేయవచ్చు - మరియు ప్రీమియంలు దరఖాస్తు కోసం ఎంపిక చేసుకునే ఉద్యోగులు చెల్లించినందున, స్వచ్ఛంద ఎంపికలను జోడించడం వలన మీ బాటమ్ లైన్పై ప్రత్యక్ష ప్రభావం ఉండదు.

మీరు ఒక చిన్న సంస్థ నాయకుడు అయితే మీ ఉద్యోగులు వారి వైద్య బిల్లులను ఎలా చెల్లించాలి అనేదాని కంటే పనిపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టాలని భావిస్తే, అవకాశం స్వచ్ఛంద భీమా ఆఫర్లను పరిగణించండి. మీ ఏజెంట్ లేదా బ్రోకర్కు మీ లాభాల జాబితాకు జోడించడం గురించి చర్చించడానికి దాన్ని చేరుకోండి.

మనీ ఇమేజ్ షట్టర్స్టాక్ ద్వారా

3 వ్యాఖ్యలు ▼