మీరు భయపడి ఉండవచ్చు, కానీ మీరు ఒంటరిగా చాలా దూరంగా ఉన్నారు: చాలా మంది ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగాలు ఉంచడానికి "సహాయక డాక్యుమెంటేషన్" ను అందించమని కోరారు. ఒక కంపెనీ తగ్గించడం లేదా పునర్వ్యవస్థీకరించడం లేదా క్రొత్త యజమానులకు విక్రయించడం జరుగుతున్నప్పుడు ఈ అభ్యర్థన తరచుగా సంభవిస్తుంది. అదే సమయంలో, ఉద్యోగులు తమ పునఃప్రారంభాలను తిరిగి సమర్పించమని అడగవచ్చు, వారు మొదటిసారిగా తమ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లుగానే. వాస్తవానికి, మీ తరపున మద్దతు అక్షరాలను వ్రాయమని ప్రజలను అడగడానికి ఇది మంచి మార్గం, మీరు ఏ యజమాని తన బృందంలో బహుమతిని పొందే లక్షణాలను సంపాదించడానికి తెలియని వ్యక్తిగా ఉన్నట్లు.
$config[code] not foundమీరు మీ సంస్థ వద్ద డైనమిక్స్ మరియు అంతేకాకుండా, అభ్యర్థన లక్ష్యం గురించి తెలుసుకోండి. క్రొత్త యజమానులచేత "పరిచయం చేసుకునే" కృషికి బదులుగా మీ తగ్గింపు ప్రణాళిక మీ లేఖన ప్రచారంలో మరింత దూకుడు విధానానికి అవసరమవుతుంది.
నిర్దిష్ట పద్దతిలో సంస్థకు మీ రచనలు మరియు విలువలను అంచనా వేయండి. మీరు పూర్తి చిత్రాన్ని చూస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి విశ్వసనీయ సహోద్యోగిని సంప్రదించాలి. మీ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క విలువ మరియు దానిలో మీరు పాత్ర పోషిస్తున్న పాత్రల మధ్య తేడాను నిర్దారించండి.మీ లేఖలు రెండింటినీ పరిష్కరించాలి కానీ తరువాతి వాటిని చెప్పాలి.
మీ రచనలు, నైపుణ్యాలు మరియు పని అలవాట్ల యొక్క వర్గీకరించిన జాబితాను రూపొందించండి. ప్రతి ఒక్కదాని పక్కన, మీ జాబితాలో ప్రతి అంశాన్ని అధికారం మరియు విశ్వసనీయతతో గుర్తించే వ్యక్తిని గుర్తించండి. ఇక్కడ మీ లక్ష్యం మీ గురించి తెలిసిన ఐదుగురు లేదా ఆరు అక్షరాల మద్దతుతో సహోద్యోగుల నుండి సేకరిస్తుంది.
మీ జాబితాలోని ప్రతి అంశానికి "మాట్లాడే పాయింట్ల" జాబితాను కూర్చండి. ఈ పాయింట్లు ప్రతి వ్యక్తి మీ తరపున ఒక సమగ్ర లేఖను రాయడంలో సహాయపడాలి. ఈ విధంగా, మీరు మీ మద్దతు అక్షరాలు మధ్య నకిలీని నివారించవచ్చు మరియు ఉద్యోగిగా మీ విలువ యొక్క సమగ్ర చిత్రాన్ని ప్రదర్శించవచ్చు. మీ మాట్లాడే అంశాలపై విస్తృతంగా వివరించడానికి కోరికను నిరోధించండి; అక్షర రచయితలు ఇతర సమాచారాన్ని విస్తృతం చేయడానికి లేదా అందించడానికి పిలుపునిచ్చారు, అందువల్ల లేఖన రచయితలు మీ తరపున మద్దతునిచ్చే అసలు మరియు ప్రామాణికమైన పదాన్ని సరఫరా చేస్తారు.
మీ న్యాయవాదులు మద్దతు లేదా సిఫారసు లేఖ యొక్క ప్రాథమిక నిర్మాణంతో అందించండి. ఇది మొదటి పేరాలో దాని ప్రయోజనాన్ని పేర్కొనండి, మీరు సంస్థకు అనేక ఆస్తిలో ఉన్న ఆస్తి అని నేరుగా పేర్కొంటూ ఉండాలి. తదుపరి పేరాలు మీ రచనలు, సాధనలు మరియు నైపుణ్యాల గురించి వివరించాలి. ఉదాహరణలు ముఖ్యమైనవి, ఎందుకనగా వారు అక్షరం యొక్క అంశమునకు స్పష్టత మరియు శక్తిని కలిగించుటకు సహాయపడుతుంది. కలిసి పని చేస్తే, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కాపాడుకోవలసిన అన్ని మద్దతును ఉత్తరాలు అందించాలి.
చిట్కా
ప్రతి అక్షర రచయిత విపులీకరణను అందించే విధంగా మీ మాట్లాడే పాయింట్లతో నిర్దిష్ట ప్రాజెక్టులను చేర్చండి. మీరు కోరుకునేది ఏమిటంటే పర్యవేక్షకుడిగా లేదా నిర్వాహకుడికి "ప్రధాన ప్రాజెక్టులను నిర్వహించడంలో నాన్సీ చాలా సమర్థవంతమైనది" అని చెప్పడం మంచిది. "నాన్సీ పనితీరుతో వృత్తిని మరియు కృపతో సంస్థాపనను నిర్వహించినందుకు అద్భుతమైన నాయకత్వ లక్షణాలను ప్రదర్శించారు. పునరావృతమయ్యే సేవ ఆటంకాలు ఉన్నప్పటికీ, క్రమంగా మరియు తేలికగా ప్రవహించే 12 మంది నాడీ వ్యక్తులు. "
