ఒక అందుబాటులో లేని బాస్ చుట్టూ పని ఎలా

మీరు పని వద్ద అనేక విషయాలపై నియంత్రణ కలిగి ఉంటారు, కానీ అందుబాటులోలేని యజమాని వారిలో ఒకరు కాదు. అదే సమయంలో, మీరు సాధించగలగడంలో ఆమె కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది. ఆమె బాధ్యతలను ప్రతినిధులు, మీ ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు మరియు ఫలితాల కోసం జవాబుదారీతనాన్ని పంచుకుంటుంది. అందుబాటులో లేని యజమాని మీ రోజువారీ అనుభవంలో గణనీయమైన ప్రభావం చూపుతుంది. క్రొత్త కమ్యూనికేషన్ మరియు సంస్థాగత వ్యూహాలు మీకు అసంపూర్ణమైన పరిస్థితిని అనుసరిస్తాయి.

$config[code] not found

పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోండి

ఆమె పనికిరానిది తప్ప, మీ బాస్ సాధారణంగా అందుబాటులో ఉండటానికి మంచి కారణం ఉంది. ఒక స్పష్టమైన కారణం ఏమిటంటే, ఆమె బాధ్యతలతో ముడిపడినది. ఆమె సమితి వ్యవధిలో ఆమె దృష్టిని ఆకర్షించే ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్ లేదా పరివర్తనలో కూడా నిమగ్నమై ఉండవచ్చు. మీరు కొనసాగుతున్న లేదా స్వల్పకాలిక పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటున్నా, మీ యజమాని యొక్క పరిస్థితి మీ కోసం కష్టమే కాదు, ఆమె కోసం కూడా. మీ యజమానికి కనికర 0 చూపి 0 చి, ఆచరణాత్మక విధ 0 గా సహాయ 0 చేయమని చెప్పి 0 ది. ఈ దశలను తీసుకొని, ప్రొఫెషినల్ స్నేహాన్ని మీరు చేస్తాం.

టెక్నాలజీని ఉపయోగించండి

నేటి కార్యాలయంలో టెక్నాలజీ అనేది ఒక శక్తివంతమైన శక్తి - ముఖ్యంగా మొబైల్ టూల్స్. మీ అందుబాటులో ఉన్న బాస్తో పరిచయాన్ని ప్రారంభించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి ఈ సౌకర్యవంతమైన వనరులను ఉపయోగించండి. ఇమెయిల్, వచనం లేదా తక్షణ సందేశం వంటివాటిని ఆమె చేతివేళలలో ఏది సాంకేతికతను మరియు ఆమెకు ఎలా చేరుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి మీ బాస్తో తనిఖీ చేసుకోండి. మీ అత్యుత్తమ టెక్నాలజీ ఆధారిత సంపర్కాలను ఆమెకు తెలియజేయండి; కమ్యూనికేషన్ రెండు మార్గం వీధి ఉంది. విజయాలు, ప్రణాళికలు మరియు ఇన్పుట్ అవసరం ద్వారా నవీకరణలను నిర్వహించండి. మీరు ఎలక్ట్రానిక్ కరస్పాండెంట్ల రికార్డులను భద్రపరచుకోండి, మీరు క్యూలో ప్రాజెక్టుల కోసం తిరిగి వెళ్లాలి లేదా త్వరగా ఆమె అభ్యర్థనలో వివరాలను తిరిగి పొందాలి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

షెడ్యూల్ సంభాషణలు

ఒక అందుబాటులో ఉన్న యజమాని మీతో మాట్లాడటానికి ఒక యుక్తిలో మాట్లాడటం ఉచితం కాదు. వాస్తవానికి, మీరు చాలా సంభాషణలను షెడ్యూల్ చేయాలి. సమావేశ సమయాల సహేతుకమైన పొడవును తెలుసుకోండి, 15 నిమిషాల లేదా అర్ధ-గంటల బ్లాక్లు. సంభాషణలు కోసం కనీసం మూడు విండోస్ అవకాశాలను అభ్యర్థించండి అప్పుడు నిర్ధారిస్తూ ముందు మీ స్వంత షెడ్యూల్కు వ్యతిరేకంగా తనిఖీ చేయండి. ఈ కూర్చుని కూల్చివేసేది కాకపోయినా, ముందుగానే ఎజెండాను నిర్వహించండి. మీరు ఆమెతో చర్చించడానికి ఒక అంశాల జాబితాను కలిగి ఉండొచ్చు, అయితే ఒకే సమయంలో మూడు నుండి నాలుగు అంశాలు ఉండకూడదు.

మీ స్వంత పనిని ప్రాధాన్యపరచండి

మీకు అందుబాటులో లేని యజమాని ఉంటే, అవకాశాలు చాలా సవాలుగా ఉన్నాయి. మీ యజమాని ఓవర్ఫ్లో తీసుకోవటానికి ఉత్పాదకంగా మరియు అందుబాటులో ఉన్నందున ఇది సరిగ్గా ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం ముఖ్యం. రాబడి రేఖకు మీ దగ్గరి జాబితాలో ఉన్న పనులను ఎల్లప్పుడూ తరలించండి. ఒక చర్య దశ లేదా తక్కువ సమయం అవసరం ఉన్నవారికి వంటి పరిష్కరించడానికి సాపేక్షంగా సులభం అని పూర్తి పనులు. మీ స్వంత ప్రాధాన్యతలను మరియు నైపుణ్యానికి ప్రతినిధిని ర్యాంకింగ్ చేయడం వలన అస్తవ్యస్తమైన పరిస్థితిలో క్రమాన్ని సృష్టించడం సహాయపడుతుంది. మీ యజమాని యొక్క యాక్సిసిబిలిటీ ఉన్నప్పటికీ మీరు నిజమైన పురోగతిని చేస్తున్నట్లు కూడా మీరు భావిస్తారు.