ఎలా కోస్ట్ గార్డ్ ఆఫీసర్ అభ్యర్థి స్కూల్ లో అంగీకరించాలి పొందడం

కోస్ట్ గార్డ్ అధికారులు విమానయాన, మానవ వనరులు లేదా మేధస్సు వంటి ప్రత్యేకతలలో అనేక పాత్రలు మరియు జాబ్స్ నింపండి. వారు కోస్ట్ గార్డ్ మిషన్ మరియు ప్రయోజనం నెరవేర్చడానికి వారి సహచరులకు మార్గనిర్దేశం. U.S. కోస్ట్ గార్డ్ లో ఆఫీసర్ కాండిడేట్ స్కూల్ ఒక అధికారి కావడానికి మార్గాలలో ఒకటి. క్వాలిఫైడ్ దరఖాస్తుదారులు మాత్రమే కొన్ని వారాలలో అప్లికేషన్ ప్రాసెస్ పూర్తి చేయవచ్చు.

తాత్కాలిక వర్సెస్ రిజర్వ్

దరఖాస్తుదారులు తాత్కాలిక కమిషన్ లేదా రిజర్వ్ కమిషన్తో ఆఫీసర్ అభ్యర్థి పాఠశాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.తాత్కాలిక కమిషన్ పూర్తి సమయం, క్రియాశీల-డ్యూటీ సేవలను విజయవంతంగా శిక్షణ పూర్తి చేసిన తరువాత అధికారిగా నిర్వహిస్తుంది. రిజర్వు కమీషన్లు కోస్తా గార్డ్ రిజర్వ్స్ తో పార్ట్ టైమ్ ఆఫీసర్ స్థానానికి దారి తీస్తాయి, ప్రతి నెలలో ప్రతి వారంలో రెండు వారాలు శిక్షణ ఇవ్వడం జరుగుతుంది.

$config[code] not found

కనీస అవసరాలు మీట్

అన్ని దరఖాస్తుదారులు యునైటెడ్ స్టేట్స్ పౌరులు మరియు కనీసం 21 ఏళ్ళ వయస్సు ఉండాలి. అన్ని అధికారిక స్థానాలకు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ అవసరమవుతుంది. వారు అన్ని ఆర్థిక బాధ్యతలను తప్పనిసరిగా తీర్చాలి మరియు గత పది సంవత్సరాలలో దివాలా కోసం దాఖలు చేయకపోవచ్చు. అదనంగా, దరఖాస్తుదారులు ఎత్తు మరియు బరువు అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి, భౌతిక ఫిట్నెస్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించి సాధారణ రంగు దృష్టిని కలిగి ఉండాలి.

కథనాత్మక మెమో

ఇది దరఖాస్తుదారులను వేరుగా ఉంచే కథనం మరియు ఇంటర్వ్యూ. కవరేజ్ మెమో, కవరు లేఖ వలె, దరఖాస్తుదారులు ఒక కమిషన్ కోసం దరఖాస్తు ఎందుకు వివరిస్తున్నారో, మరియు ఒక అధికారిగా ఎంపిక చేయబడితే వారి లక్ష్యాలు. ప్యానెల్ కోరుకునే లక్షణాలను గుర్తించడానికి ఎంపిక బోర్డుల కమాండెంట్ గైడ్ యొక్క తాజా కాపీని సమీక్షించండి. ఈ మార్గదర్శకాన్ని ఉపయోగించి, దరఖాస్తుదారులు కోస్ట్ గార్డ్లో పనిచేసే బలాలు, ప్రత్యేక లక్షణాలు మరియు ప్రేరణలను స్పష్టంగా నొక్కి చెప్పే ఒక మెమోను సృష్టించాలి.

సెలక్షన్ బోర్డుతో ఇంటర్వ్యూ

ఇంటర్వ్యూ అనేది ఎంపిక బోర్డులో వ్యక్తిగత అభిప్రాయాన్ని మరియు భాగస్వామ్యం చేయడానికి మరియు బలాలు నొక్కి చెప్పడానికి దరఖాస్తుదారుడి అవకాశం. ఇంటర్వ్యూకు ముందు, దరఖాస్తుదారులు తమ పని చరిత్రను సమీక్షించి, నాయకత్వం, సమగ్రత మరియు సమర్థతలను ప్రదర్శించే ఉదాహరణలు మరియు పరిస్థితులను ఎంచుకోవడం ద్వారా సిద్ధం చేయాలి. విశ్వసనీయత, నైపుణ్యానికి మరియు బలమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అభ్యర్థులకు అవసరం.

ప్రతిపాదనలు

కోస్ట్ గార్డ్ లో ఒక అధికారిగా నియమితుడికి ముందు, ఒక నిర్దిష్టమైన కాల వ్యవధిలో పనిచేసే నియమిత సభ్యుల వలె కాకుండా, అధికారులు ఎప్పుడైనా ఏ కారణం అయినా వెళ్ళనివ్వవచ్చు. అదనంగా, అధికారులు లెఫ్టినెంట్ స్థాయికి పదోన్నతి కల్పించాలి లేదా వారి కమిషన్ను కోల్పోతారు. ప్రమోషన్లు ఆఫీసర్ యొక్క పనితీరు, నైపుణ్యానికి, నాయకత్వం మరియు విద్యపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ప్రతి ప్రమోషన్ బోర్డు వారి సొంత ప్రమాణాలను అభివృద్ధి చేస్తున్నందున, అధికారిని కలుసుకోవడానికి ప్రత్యేకమైన లేదా కొలమాన ప్రమాణాలు లేవు. ప్రమోషన్ స్వీకరించని తాత్కాలిక కమీషన్లతో ఉన్న అధికారులు వారి నమోదు చేయబడిన స్థితికి తిరిగి రావచ్చు. రిజర్వ్ కమిషన్ అధికారులు సేవను విడిచిపెట్టాలి.