కార్యాలయంలో జాతి వివక్ష

సాధారణంగా చెప్పాలంటే, జాతి వివక్షత వారి జాతి, రంగు లేదా జాతి మూలం కారణంగా ప్రజలకు భిన్నంగా ఉంటుంది. జాతి వివక్ష అనేది సమాఖ్య చట్టం క్రింద చట్టవిరుద్ధం, మరియు పలు రాష్ట్రాలు ఆచరణను నిషేధించే చట్టాలు కూడా ఉన్నాయి. సంస్థలు ప్రత్యేకమైన రంగు కలిగిన వ్యక్తిని నియమించడానికి నిరాకరించడం వంటి వివక్షత వివక్షను అభ్యాసం చేయవచ్చు. అయితే, జాతి వివక్ష కూడా సూక్ష్మంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఒక స్వచ్చమైన రూపం తన జాతి అవయవ ఆధారంగా ఒక అర్హతగల వ్యక్తిని ప్రోత్సహించదు. ఇది జాతి వివక్షను నిరూపించటానికి కష్టంగా ఉండవచ్చు, కానీ సంకేతాలను గుర్తించగలిగేలా ఇది సహాయపడుతుంది.

$config[code] not found

వివక్షత ఉపాధిని ప్రభావితం చేయాలి

ఒక సంస్థ వ్యక్తి యొక్క అర్హతలు లేదా పనితీరు లేకుండా, చర్మం రంగు లేదా జాతి నేపథ్యం ఆధారంగా నియామకం లేదా జీతం నిర్ణయాలు తీసుకున్నప్పుడు, ఇది జాతి వివక్షతను కలిగి ఉంటుంది. కార్యాలయంలో వివక్షతగా అర్హత పొందడానికి, ప్రవర్తన మీ పనిని కొంతవరకు ప్రభావితం చేయాలి. మీ చర్మం రంగు కారణంగా మీరు తొలగించబడితే, ఉదాహరణకు, చట్టవిరుద్ధమైన జాతి వివక్షతగా ఇది అర్హత పొందింది. ఒక సంస్థ స్థిరంగా ఒక చర్మం రంగు లేదా జాతి నేపథ్యంలో మాత్రమే ప్రజలను ప్రోత్సహిస్తుంటే, అది కూడా వివక్షతగా అర్హత పొందవచ్చు.

వివక్షత వేధింపును చేర్చండి

వేధింపు కూడా జాతి వివక్ష యొక్క ఒక రూపం. మీ బాస్ లేదా సహోద్యోగులు మీకు ఇతర పేర్లు లేదా జాతి సమూహాల గురించి మీ వినికిడిలో పేర్లను పిలుస్తారో లేదా జోక్యాలను చేస్తే, అది వివక్షకు సూచనగా ఉంది. జాతి ఆధారంగా వేధింపుల మధ్య తేడాను గుర్తించడం మరియు మరింత సాధారణీకరించిన వేధింపు రూపం. మీ బాస్ నిలకడగా పేర్లను పిలిస్తే, వారిపై ప్రమాణం చేస్తాడు లేదా బెదిరింపులు చేస్తే, అతని ప్రవర్తన భయపెట్టే లేదా భయపెట్టేది కావచ్చు. అయినప్పటికీ, మీ చర్మం రంగు లేదా జాతి నేపథ్యం కోసం ప్రత్యేకంగా ఉన్న పదాలను యజమాని ఉపయోగించకపోతే - ఒక ముస్లిం ఉద్యోగిని "ఉద్రిక్తత" అని పిలుస్తున్నట్లుగా - ఇది జాతి వివక్ష తప్పనిసరి కాదు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

వివక్ష వివక్ష

మీరు చుట్టూ చూసి, మీ సంస్థ బహుళ జాతికి చెందినవాడిని చూస్తే, నిర్వాహకులు అందరూ తెలుపుతారు, అది జాతి వివక్షకు సూచనగా ఉంటుంది. మరొక ఉదాహరణగా, కంపెనీ కార్మికుల దిశగా నిర్ణయిస్తుంది - వీరు వెళ్ళే వారు ఒక నిర్దిష్ట జాతి సమూహంలో ఉన్నారు. బహిరంగ జాతి వివక్ష యొక్క ఒక గుర్తు ఉద్యోగులు ఉద్యోగ నియామకాలు పొందే మార్గం కావచ్చు. ఒక నిర్దిష్ట జాతి సమూహం లేదా కస్టమర్లతో చర్మం రంగు ఒప్పందం మాత్రమే ఉద్యోగులు ఉంటే, ఉదాహరణకు, అది వివక్షత కావచ్చు. జాబ్ కొన్ని లక్షణాలు అవసరం లేదో కీ ఉంది. దాదాపు అన్ని మీ వినియోగదారులు ప్రధానంగా స్పానిష్ మాట్లాడతారు ఉంటే, ఉదాహరణకు, వారికి సేవ చేసే వారికి కూడా భాష మాట్లాడటం అవసరం వివక్ష కాదు.

వివక్ష యొక్క సున్నితమైన సంకేతాలు

జాతి వివక్ష యొక్క సూక్ష్మ రూపాలు గుర్తించడానికి చాలా కష్టతరమవుతాయి. జాతి లక్షణాల ఆధారంగా వేతనం లో వ్యత్యాసాలు, ఉదాహరణకు, తక్షణమే స్పష్టంగా ఉండకపోవచ్చు. మేనేజ్మెంట్ బృందం యొక్క మెజారిటీ ఒక చర్మం రంగులో ఉన్నట్లయితే, ఇది చాలా అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులు లేదా వివక్షత వలన కావచ్చు. ఒక డెస్క్ ఉద్యోగం కోసం కనీస ఎత్తు అవసరం వివక్షత ఉంది, అయితే కొన్ని రకాల యంత్రాలు పనిచేయటానికి కనీస ఎత్తు అవసరం ఉండకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆసియా పురుషులు సాధారణంగా కాకాసియన్లు లేదా అనేక మంది నల్లజాతీయులుగా పొడవుగా లేరు. ఆపరేటింగ్ నియంత్రణలను చేరుకోవడానికి ఒక ట్రక్కు డ్రైవర్ తప్పనిసరిగా ఒక ఎత్తు ఉంటే, ఒక ఎత్తు అవసరం వివక్షత కాకపోవచ్చు, అయినప్పటికీ ఇది శ్వేతజాతీయులు లేదా నల్లజాతీయుల కంటే ఎక్కువ మంది ఆసియన్లను ప్రభావితం చేస్తుంది.