U.S. ఆర్ధిక వ్యవస్థలో నిజ సానుకూల కదలికను సూచించే అన్ని సంకేతాలతో, ది 2015 కెరీర్బూయిడర్ యు.ఎస్. జాబ్ ఫోర్కాస్ట్ అమెరికన్లు ఉద్యోగాలు కోరుతూ లేదా పెంచుకోవటానికి కొంత శుభవార్త కలిగి ఉండటం ఆశ్చర్యం కాదు. 2014 లో, అధ్యయనం నివేదికలు, నియామకం విస్తృతంగా పెరిగింది, మరియు ఆ ధోరణి ఈ సంవత్సరం మరింత ఉచ్ఛరిస్తారు అవకాశం ఉంది. ఇది చిన్న వ్యాపార యజమానులకు ఏమిటి?
పూర్తి సమయం నియామకం పెరుగుతుంది
మొత్తంగా 36 శాతం మంది యజమానులు 2015 లో పూర్తికాలం, శాశ్వత సిబ్బందిని నియమించుకుంటారు అని చెబుతారు. ఇది 2014 నుండి 12 శాతం పాయింట్లను మరియు 2006 నుండి ఉత్తమ నియామక దృక్పథాన్ని కలిగి ఉంది.
$config[code] not foundఏ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు ముఖ్యంగా వేడిగా ఉంటాయి? కస్టమర్ సేవ (33 శాతం), ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (26 శాతం), ఉత్పత్తి (26 శాతం), అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సిబ్బంది (22 శాతం) ఉన్నాయి.
ఒక ముఖ్యంగా ప్రోత్సాహకరమైన సంకేతం: చిన్న వ్యాపార నియామకం అప్ ramping ఉంది. సాధారణంగా, చిన్న వ్యాపారాలు ఎప్పటికప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండటం మంచి ఉద్యోగానికి కారణమవుతాయి. అయితే, 2015 లో పూర్తి సమయం, శాశ్వత కార్మికులను నియమించాలనే సర్వేలో 29 శాతం చిన్న కంపెనీలు 2014 లో 22 శాతం వృద్ధిని సాధించాయి.
తాత్కాలిక నియామకం పెరుగుతుంది
శాశ్వత ఉద్యోగులు డిమాండ్లో మాత్రమే ఉండరు -46 శాతం మంది యజమానులు 2015 లో తాత్కాలిక లేదా కాంట్రాక్టు కార్మికులను నియమిస్తారని చెబుతారు, ఇది గత ఏడాది 42 శాతం. ఇది పాక్షికంగా నడపబడుతున్నప్పటికీ, వ్యయాలను తగ్గించటం మరియు సిబ్బందిని తగ్గించటం లేదా తగ్గించటం, ఆ ఉద్యోగుల సగం కంటే ఎక్కువ (56 శాతం) వారి కొత్త తాత్కాలిక లేదా ఒప్పంద కార్మికులలో పూర్తి సమయం, శాశ్వత ఉద్యోగాలు.
పార్ట్-టైమ్ నియామకం పెరుగుతుంది
2015 లో సుమారుగా క్వార్టర్ (23 శాతం) యజమానులు పార్ట్ టైమ్ కార్మికులను నియమించుకుంటారు, 2014 నాటికి 6 శాతం పాయింట్లు పెరుగుతుంది. ఒక ప్రేరేపిత వ్యక్తి స్థోమత రక్షణ చట్టం మరియు పూర్తి సమయం ఉద్యోగులకు ఆరోగ్య భీమా అందించే దాని అవసరాలు గురించి ఆందోళనలు చేస్తాడు.
ఉద్యోగుల కోసం మీరు ఎక్కువ చెల్లించాలి
ఉద్యోగులకు మరియు ఉద్యోగార్ధులకు మంచి వార్త, వ్యాపార యజమానులకు చెడ్డ వార్తలు: వేతనాలు మరియు వేతనాలు పెరుగుతున్నాయి. రాష్ట్ర కనీస వేతన చట్టాలతో ఏది జరగదు లేదా జరగదు, ఈ సంవత్సరం తమ సంస్థల కనీస వేతనం పెంచడానికి యజమానులు దాదాపు సగం (45 శాతం) ప్రణాళిక వేస్తారు. 10 లో ఏడు మందికి గంటకు 10 డాలర్లు చెల్లించాలి, 39 శాతం గంటకు 12 డాలర్లు చెల్లించాలి మరియు 18 శాతం మందికి గంటకు 15 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ చెల్లించాలి.
మొత్తంమీద, 82 శాతం మంది యజమానులు గత సంవత్సరం 73 శాతం నుండి, ఈ సంవత్సరం ఉన్న ఉద్యోగులకు పరిహారం పెంచుతుందని పేర్కొన్నారు. చాల పెంపు పెరుగుదల 1 నుంచి 3 శాతం మధ్య ఉంటుంది, కాని యజమాని యొక్క 19 శాతం మందికి 4 మరియు 5 శాతం మధ్య జీతం పెరుగుతుంది.
ప్రస్తుతం ఉన్న ఉద్యోగులకు విపరీతమైన చెల్లింపులను ఆస్వాదించడమే కాదు, కానీ యజమానులలో దాదాపు మూడింట రెండు వంతులు (64 శాతం) కొత్త ఉద్యోగాల కోసం ప్రారంభ జీతాలను పెంచుతున్నాయి, ఇది 2014 నాటికి 49 శాతానికి పెరిగింది.
ఉఛస్థితి
కొందరు ఎక్కువ జీతాలు మరియు వేతనాలు గురించి చిలిపిస్తుండగా, మీ ఉద్యోగులు గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా తక్కువగా చేస్తున్నట్లయితే, వారు ఎక్కువ ప్రతిఫలాలను చూసారు. అర్హతగల కార్మికులకు పోటీ వేయడంతో, అర్హత సంపాదించిన వారికి వేతనాలు పెంచుతూ డబ్బు బాగా ఖర్చు అవుతుంది.
Shutterstock ద్వారా ఫోటో నియామకం
మరిన్ని లో: 2015 ట్రెండ్లులో 3 వ్యాఖ్యలు ▼
