మీరు మీ పరిశ్రమలో ఇతర వ్యవస్థాపకులు లేదా నిపుణులతో మీ జ్ఞానాన్ని లేదా నెట్వర్కింగ్ని పంచుకునే ఆసక్తి ఉంటే, మీరు ఒక సూత్రధారి సమూహాన్ని ప్రారంభిస్తారు.
Growmap.com యొక్క గెయిల్ గార్డనర్ స్కైప్ లో బ్లాగర్ మాస్టర్మైండ్ గ్రూప్ సహ-సృష్టికర్త. సంవత్సరాలుగా, ఈ వంటి సానుకూల సమూహాలు వ్యాపారాలు మరియు వ్యవస్థాపకులు కోసం కలిగి సానుకూల ప్రభావం చూసిన. మరియు ఆమె వారి సొంత సమూహాలు ప్రారంభించడానికి చూస్తున్న ఇతరులు కొన్ని చిట్కాలు భాగస్వామ్యం.
$config[code] not foundమాస్టర్మైండ్ గ్రూప్ ను ఎలా ప్రారంభించాలి
సంభావ్య సభ్యులను కనుగొనండి
ఏ సమూహం యొక్క అతి ముఖ్యమైన భాగం సభ్యులు. అలాగే ఆ సూత్రాల సమూహాలతో కూడా ఇది జరుగుతుంది.
గార్డనర్ కోసం, సమూహం కాలక్రమంలో సభ్యులను జోడించిన ఫోరమ్ సైట్గా ప్రారంభమైంది. సైట్ హ్యాక్ అయినప్పుడు, ఆమె స్కైప్ కి మారాలని నిర్ణయించుకుంది. ఆపై ఈ రకమైన సమూహంలో భాగమైన ఆసక్తి ఉన్న సభ్యులను ఆమె ఆహ్వానించింది.
ఆమె స్మాల్ బిజినెస్ ట్రెండ్స్కి ఇలా చెప్పింది, "నేను అన్ని అసలు ఫోరమ్ సభ్యులను ఆహ్వానించాను మరియు అప్పటినుండి మేము వాటిని అంతటా వస్తున్నప్పుడు మేము వ్యక్తులను జోడించాము. సభ్యులలో అధికభాగం పూర్తి సమయం ఫ్రీలాన్సర్గా లేదా తీవ్రమైన బ్లాగర్లు. కొన్ని వెబ్ డెవలపర్లు మరియు వారి సొంత సైట్లు చాలా ఉన్నాయి. "
కొత్త సభ్యులు స్వాగతం
మీరు వాటిని చూసినప్పుడు ఆ కొత్త సభ్యులతో వాస్తవంగా పాల్గొనడం కూడా చాలా ముఖ్యం. ఇలా చేయడం వివిధ పద్ధతులు ఉన్నాయి. కానీ మీరు కనీసం త్వరిత స్వాగతం సందేశాన్ని పంపించి సమూహం గురించిన బిట్ను వారికి తెలియజేయాలి.
గార్డనర్ ఇలా అంటాడు, "కొత్త సభ్యులను నడిపించేటపుడు, వారిని స్వాగతించటానికి మరియు వారికి ఆమోదయోగ్యమైనది మరియు ఏది కాదని వారికి కొంత ఆలోచన ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం. సమూహం ఎలా పనిచేస్తుందో మరియు స్కైప్లో మా సామూహిక వనరులను ఎలా ప్రాప్యత చేయాలో వివరిస్తున్న బ్లాగర్ మాస్టర్మైండ్ బ్లాగ్ పోస్ట్ను కలిగి ఉన్నాము. ఒక కొత్త సభ్యుడిని చేర్చేటప్పుడు, వారు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు వారి వెబ్ సైట్ మరియు ఎక్కువగా ఉపయోగించిన సామాజిక ఖాతాలను పంచుకోవడానికి నేను వారిని ఆహ్వానిస్తున్నాను. "
ఎక్స్పెక్టేషన్స్ గురించి స్పష్టంగా ఉండండి
చాలా సమూహాలు నిర్దిష్ట ప్రయోజనం కలిగి ఉండటం వలన, ఆ పనికి సరిపోని కొన్ని కార్యకలాపాలు కూడా ఉన్నాయి. అనగా, సమూహం అన్ని సభ్యులకు విలువైనదిగా ఉండటానికి మీరు నియమాలు లేదా ప్రవర్తనా నియమావళిని కలిగి ఉండాలి.
గార్డ్నర్ ఈ విధంగా చెప్పాడు, "సమూహం యొక్క ఉద్దేశ్యంపై స్పష్టంగా ఉండండి. మా సందర్భంలో, మేము ఏవైనా అవసరాలు లేవని మరియు అన్ని సందేశాలు కొనసాగించటానికి ప్రయత్నిస్తూ ఉండవలసిన అవసరం లేదని మేము స్పష్టంగా తెలియజేస్తాము. నేను ఒక నీటి చల్లగా ఉన్నట్లు దాని గురించి ఆలోచించమని సభ్యులకు చెబుతాను. మీకు ఎప్పుడు చాట్ అయినా, కానీ ప్రతి సందేశాన్ని చదివేందుకు చింతించకండి. "
నిబంధనలకు స్టిక్
అక్కడ నుండి, మీరు నిజంగా వారు తలెత్తుతాయి చేసినప్పుడు ఏ కష్టం పరిస్థితుల్లో ఎదుర్కోవటానికి ఒక మార్గం అప్ రావాలి.
గార్డనర్ ఇలా అన్నాడు, "ఎవరో ఇతర సభ్యులకు బాధ కలిగించే విషయాలను చేస్తే, ఎర్న్ మక్కే సోకే సోషల్ లేదా నేను వారిని ప్రైవేటుగా మాట్లాడతాను. ప్రత్యేకమైన పోస్ట్ను పంచుకోవడం లేదా వారు నిజంగా ఉపయోగకరంగా ఉన్నట్లు సిఫార్సు చేస్తున్నప్పుడు వారు స్పామ్ లేదా ప్రకటన చేయకూడదని చాలామంది అర్థం చేసుకుంటారు. మా బృందం ఉనికిలో ఉన్న అన్ని సంవత్సరాల్లో మేము రెండుసార్లు మాత్రమే ప్రజలను తొలగించాము, ఎందుకంటే అవి పనులను నిలిపివేసినట్లు పదేపదే చెప్పినారు. "
సమాచారాన్ని నిర్వహించండి
గుంపుని వీలైనంతగా విలువైనదిగా చేయడానికి, మీరు చర్చించిన సమాచారాన్ని నిర్వహించడానికి వ్యవస్థను కలిగి ఉండటం మంచిది. గతంలోని ఏదో ఒక సమయంలో చర్చించబడ్డ అంశాలను తీసుకునేటప్పుడు ప్రజలు త్వరిత సమాధానాలు లేదా సమాచారాన్ని అందించడం సులభం చేస్తుంది.
గార్డనర్ ఇలా అన్నాడు, "మన జ్ఞానం మరియు వనరులను పూరించండి మరియు ఎప్పుడైనా సులభంగా యాక్సెస్ కోసం ట్రెల్లా బోర్డులపై సమాచారాన్ని సేవ్ చేసుకోండి. చర్చలు జరిగేటప్పుడు, నేను ముఖ్యాంశాలను సంగ్రహించి అంశానికి వాటిని నిర్వహించాను. ప్రశ్న మళ్ళీ వచ్చినప్పుడల్లా మా చర్చల నుండి వచ్చిన ఏ ముగింపులు మరియు చిట్కాలను సులభంగా భాగస్వామ్యం చేస్తుంది. "
షట్టర్స్టాక్ ద్వారా మాస్టర్మైండ్ ఫోటో
5 వ్యాఖ్యలు ▼
