మీరు ఒక స్థానిక పాఠశాల సమావేశం, ఒక చిన్న టాస్క్ ఫోర్స్ లేదా ఒక ప్రధాన సంస్థ యొక్క డైరెక్టర్ల మండలిని నియమిస్తున్నట్లయితే, ఈ పనులు వాస్తవంగా ఉంటాయి. మీరు వివిధ ఆలోచనలను, అజెండాలు, అవసరాలు మరియు అభిప్రాయాలతో వ్యక్తులను తప్పనిసరిగా తీసుకురావాలి మరియు అవసరమైన చర్యలపై ఏకాభిప్రాయం లేదా మెజారిటీ అభిప్రాయాన్ని సాధించడానికి పని చేయాలి.
బోర్డు ఛైర్మన్
బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్ల ఛైర్మన్ సాధారణంగా బోర్డు సభ్యులచే ఎన్నుకోబడతారు, మరియు తరచూ సంస్థ యొక్క CEO లేదా అధ్యక్షుడు. కుర్చీ బోర్డు సమావేశాలను పిలుస్తుంది, అజెండాను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు చర్చ మరియు ఓటింగ్పై నియమించబడిన విధానాలను అనుసరిస్తుంది. సమావేశం సమర్థవంతంగా నడుస్తుంది కాబట్టి ఇకపై ఫలవంతమైన ఉంటే చర్చ తరచుగా కత్తిరించిన ఉండాలి. బోర్డు ఛైర్మన్ కూడా వాటాదారుల సమావేశాలకు అధ్యక్షత వహిస్తాడు. బోర్డు యొక్క స్వభావం మరియు నియమాలపై ఆధారపడి, కుర్చీ సంస్థ కోసం కోర్సును ఏర్పాటు చేయడంలో ఆమె పలు విధులు మరియు బాధ్యతలను ఉపయోగించవచ్చు, కొన్ని అజెండా అంశాలను వాయిదా వేయడం ద్వారా, ప్రత్యేక సమావేశాలను పిలుపు లేదా చర్చను పరిమితం చేయడం ద్వారా కావచ్చు.
$config[code] not foundకమిటీ చైర్
అనేక కమిటీలు తాత్కాలిక లేదా పరిమిత కార్యాలయాల చుట్టూ నిర్మించబడ్డాయి, అందువల్ల సభ్యులను ఒక ఏకాభిప్రాయాన్ని సాధించడానికి కూర్చవలసిన బాధ్యత, మరియు తరచూ చర్య అంశాలను మరియు వాటిని మోసుకెళ్ళే బాధ్యత వహించేవారిని నియమించడం. ఏదేమైనా, కుర్చీ చర్చని ప్రోత్సహిస్తుంది, కానీ కమిటీ యొక్క లక్ష్యాలను సాధించటానికి దానిని తొలగించి లేదా మళ్ళించటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.
