ఒక మిన్నెసోట రెస్టారెంట్ దాని బిల్లులకు జోడించిన కొత్త ఫీజు గురించి మిశ్రమ సమీక్షలను పొందుతోంది. కానీ 35-శాతం సర్ఛార్జ్ కాదు, అది వినియోగదారులు నోటీసు తీసుకుంటున్నారు. పన్ను చార్జ్ తర్వాత ప్రతి బిల్లుకు జోడించిన రుసుము, ఒక కనీస వేతన రుసుము.
$config[code] not foundమిన్నెసోటా ఈ నెలలో 75 సెంట్ల మేరకు కనీస వేతనం పెంచింది. ఇది 2009 నుండి రాష్ట్రం యొక్క మొదటి కనీస వేతనం పెరుగుదల.
అందువల్ల స్టిల్వాటర్లో ఒయాసిస్ కేఫ్ చేత సృష్టించబడిన రుసుము, పెరుగుదల కారణంగా ఫలహారశాల కోసం కొన్ని అదనపు ఖర్చులను భర్తీ చేయడానికి ఉద్దేశించబడింది. నిర్వహణ చెల్లింపు పెరుగుదల వ్యాపార సంవత్సరానికి $ 10,000 కంటే ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుందని అంచనా వేసింది.
అందువల్ల స్వతంత్రంగా యాజమాన్యం కలిగిన రెస్టారెంట్కు ఆ అదనపు వ్యయంతో పాటు వెళ్ళడానికి అవసరమైనట్లుగా ఉంది. అయితే రుసుము చెల్లించటం చాలా అవసరం లేదు. మరియు ఇది ఖచ్చితంగా కొంతమంది వినియోగదారులను ఆపివేసింది, వారు సోషల్ మీడియాలో ప్రతికూల సమీక్షలను మరియు వ్యాఖ్యానాలను వదిలి వెళ్ళడానికి తీసుకున్నారు.
సిబిఎస్ మిన్నెసోటా నివేదించిన ఒక వ్యాఖ్యను సంస్థ యొక్క ఫేస్బుక్ పేజిలో వదిలివేసింది:
"సరసమైన జీవన వేతనం ఏర్పాటు చేయడానికి మా ప్రభుత్వాన్ని నిందించటానికి ఇది ఒయాసిస్ మార్గం. ఇది రాజకీయ పునాది. "
కానీ ప్రతి ఒక్కరూ ఫీజుతో సమస్యను తీసుకోలేదు. సోషల్ మీడియాలో కొందరు వినియోగదారులు రెస్టారెంట్ యొక్క చర్యలకు వారి అవగాహన లేదా ఆమోదం తెలియజేశారు. సంస్థ యొక్క యజమానులు మరియు ఉద్యోగులు కూడా వాయిస్కు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు ఫీజును అమలు చేయడానికి వెనుక ఉన్న ఆలోచనను వివరించడానికి కూడా ఉన్నారు.
సంస్థ యజమాని క్రైగ్ మరియు డబ్ బీమెర్ సంస్థ యొక్క ఫేస్బుక్ పేజికి ఒక ప్రకటనను ప్రచురించారు, ఇంకా ఫీజును నియమించే వారి నిర్ణయాన్ని వివరిస్తూ:
"కనీస వేతనంలో ఇటీవలి పెరుగుదలను అధిగమించాలన్న మా నిర్ణయం మన నిర్వహణ వ్యయంలో గణనీయమైన పెరుగుదలను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి అత్యంత నిజాయితీగా మరియు పారదర్శక మార్గమని విశ్వసించింది. మెను ధరలను పెంచకుండా, అతిథి చెక్కి ఒక ఫ్లాట్ ఫీజు వసూలు చేయాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము. "
జోడించిన వ్యయాలను ఎదుర్కొన్నప్పుడు మరింత సంప్రదాయ మార్గాన్ని తీసుకోవడానికి మెనూ ధరలు పెంచడం కొంచెం కనిపిస్తుంది. ఆ అవకాశం చాలా కోపంతో కస్టమర్లకు దారితీసింది కాదు. కానీ అది పెరుగుదల అవసరం ఎందుకు కారణం దృష్టి పెట్టింది కాదు, స్పష్టంగా యజమానుల ఉద్దేశం ఇది.
కనీస వేతన పెరుగుదల ఇప్పటికే అమలులోకి వచ్చింది కాబట్టి, ఫీజు ఆ ముందు ఏ పెద్ద మార్పులు చేయబోవడం లేదు. కానీ 43 ఇతర రాష్ట్రాల్లో మిన్నెసోటకు టిప్ క్రెడిట్ పాస్ చేయాలని వారు కోరుకుంటున్నారని యజమానులు పేర్కొన్నారు.
యజమానులకు కనీస వేతనాల అవసరాలకు వ్యతిరేకంగా చిట్కాలు ఉద్యోగుల సంఖ్యను క్రమంగా అందుకోవటానికి ఇది యజమానులకు ఒక మార్గం. అందువల్ల ఈ రుసుమును తీర్చడం ద్వారా సాధించిన శ్రద్ధ అటువంటి చట్టానికి ఒక పురోగతికి దోహదం చేస్తుంది.
చిత్రం: ఫేస్బుక్
7 వ్యాఖ్యలు ▼
