జాబ్ వేటాడే సవాళ్లతో నిండి ఉంటుంది, మరియు మీరు కవర్ లేఖని ప్రసంగించబోతున్నారు కాని స్వీకర్త యొక్క లింగాన్ని గుర్తించలేరు కాబట్టి మీరు ఊహించని విధంగా ఎదుర్కొంటారు. ఈ పరిస్థితి సమాధానం పొందడానికి ఒక చిన్న డిటెక్టివ్ పని అవసరం. వైఫల్యం, మీరు కలిగి ఉన్న సమాచారంతో మీరు పనిచేయాలి మరియు దానికి అనుగుణంగా కవర్ లెటర్ని అడగాలి.యజమాని తరఫున ఒక పరీక్షగా ఈ సవాలు గురించి ఆలోచించండి - మరియు ఒక పరీక్ష మీరు ధైర్యంగా మరియు ఖచ్చితత్వముతో ఉత్తీర్ణమవుతుంది.
$config[code] not foundగ్రహీత యొక్క పేరును పరిశీలించండి. ప్రారంభంలో మొదట ఆ పేర్లు - "J. థామస్ "మరియు" జి. Liddy "లింగ గురించి స్పష్టమైన ఎరుపు జెండాలు పెంచడానికి. కానీ కామెరాన్, క్రిస్, హర్పెర్, లోగాన్, పాట్ మరియు లెస్లీ వంటి లింగ-తటస్థ పేర్లు కూడా ఉండాలి.
సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్ను చూడండి మరియు మీరు మీ కవర్ లేఖను ఎవరికి పంపించాలి అనే వ్యక్తి యొక్క లింగాన్ని కనుగొనవచ్చో చూడండి. వ్యక్తి యొక్క చిత్రాన్ని కనుగొనడం ఉత్తమమైనది.
సంస్థకు కాల్ చేసి, మొదటి పేరు లేదా స్వీకర్త యొక్క సరైన లింగ గురించి తెలుసుకోండి. మీరు సమాచారాన్ని నిర్ధారించగలిగితే, మగవాడిని "మిస్టర్" గా మరియు ఒక మహిళను మీ కవర్ లెటర్లో "శ్రీమతి" అని, లోపల చిరునామా మరియు వందనం వంటివాటిని చెప్పండి.
వ్యక్తి యొక్క శీర్షికను అనుసరిస్తూ స్వీకర్త యొక్క పూర్తి పేరును ఉపయోగించడం ద్వారా లోపల చిరునామాలో లింగం యొక్క సమస్యను తప్పించుకుంటాయి. లింగ-తటస్థ పేరుతో లోపలి చిరునామా యొక్క మొదటి పంక్తి ఇలా ఉంటుంది: మానవ వనరుల డైరెక్టర్ క్రిస్ లక్మాన్.
ప్రియమైన క్రిస్ లక్మాన్: ఈ వంటి వందనం వ్యక్తి యొక్క పూర్తి పేరు ఉపయోగించండి. ఇది చూడవచ్చు - మరియు ధ్వని - ఒక బిట్ ఇబ్బందికరమైన, కానీ అది ఖచ్చితమైన వార్తలు.
చిట్కా
కొన్ని కంపెనీలు ఇప్పుడు ఒక కవర్ లేఖను "ఆసక్తి యొక్క లేఖ" లేదా "ఉద్దేశ్యం యొక్క లేఖ" గా సూచించాయి.
