అనేక సంస్థలలో, "మానవ సంబంధాలు" అనే పదాన్ని "మానవ వనరులు" లేదా "శ్రామిక సంబంధాలు" తో పరస్పరం వాడతారు మరియు నియామక, చెల్లింపు, పని పరిస్థితులు, సమాచార మరియు పనితీరు నిర్వహణ గురించి కార్యక్రమాలను సూచిస్తుంది. ఒక మానవ సంబంధాల నిర్వాహకుడు కూడా సమానత్వం చట్టం మరియు వైవిధ్యం మరియు చేర్చడం విధానాలను అమలు పర్యవేక్షిస్తుంది. ప్రభుత్వాలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు వంటి అనేక ప్రభుత్వ సంస్థలలో, మానవ సంబంధాల విభాగం ప్రత్యేకంగా వివక్ష వ్యతిరేక చట్టం అమలుచేస్తుంది మరియు సమాన అవకాశాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.
$config[code] not foundవిధాన అభివృద్ధి
ఒక మానవ సంబంధాల నిర్వాహకుడిగా, మీ యజమాని చేత ఫెడరల్ మరియు స్టేట్ సమానత్వ చట్టాలను అనుసరించే విధానాలను స్థాపించడం మరియు పర్యవేక్షించడం బాధ్యత వహిస్తుంది. ఈ విధానాలు సాధారణంగా ఒక కమిటీ చేత ఏర్పాటు చేయబడతాయి, మీరు దారి తీస్తుంది. వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని గోప్యంగా ఉంచడానికి వివక్ష వ్యతిరేకత మరియు వేధింపు ప్రమాణాలు మరియు అవసరాలు ఉంటాయి.
విద్య మరియు శిక్షణ
ఒక మానవ సంబంధాల నిర్వాహకుడిగా మీరు సమానత్వం మరియు వివక్షతకు వ్యతిరేక శిక్షణా కోర్సులను నిర్వహించడానికి లేదా బహుశా ప్రముఖ బాధ్యత వహిస్తారు. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు, ముసాయిదా ఉద్యోగాల వివరణలు మరియు ఉద్యోగ ప్రకటనలను ఏవిధంగా వివక్షత లేనివిగా వ్రాయాలనే దానిపై శిక్షణనివ్వవచ్చు. మీ డిపార్ట్మెంట్ కూడా పరోక్ష వివక్షను మరియు సానుకూల చర్యను ప్రోత్సహించే మార్గాలను గుర్తించే కోర్సులను అందిస్తుంది.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారువివాదం తీర్మానం
మీ డిపార్ట్మెంట్ కూడా కార్యాలయ వివాదాలతో వ్యవహరిస్తుంది, ప్రత్యేకంగా ఎవరైనా అతను అన్యాయంగా వ్యవహరిస్తున్నారని భావిస్తాడు. కొన్ని సందర్భాల్లో, మీరే మీ మధ్యవర్తి సమావేశాలను సులభతరం చేయవచ్చు లేదా వివాదాస్పద పరిష్కారంలో నైపుణ్యం లేదా న్యాయవాదితో సంప్రదించిన మూడవ పక్ష సంస్థపై మీరు ఆధారపడవచ్చు. మానవ సంబంధాల మేనేజర్గా మీరు ఈ బాహ్య నిపుణులను విశ్లేషించి, నియమించుకుంటారు.
కమ్యూనికేషన్
ఒక మానవ సంబంధాల నిర్వాహకుడిగా మీ ఉద్యోగంలో ముఖ్యమైన భాగం మీ కంపెనీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు విధానాలు మరియు విధానాల గురించి తెలుసుకునేటట్లు చేస్తుంది. దీనిని చేయటానికి, ఇతరులకు తెలియచేయడానికి మీ డిపార్ట్మెంట్ కమ్యూనికేషన్స్ ప్రోగ్రామ్ను పర్యవేక్షిస్తుంది.
