ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని, మీ సిబ్బంది చాలా బహుశా మిలీనియల్ ఉద్యోగులు తయారు చేస్తారు. అందువల్ల ఈ కార్మికులు నిశ్చితార్థం, సంతోషంగా మరియు సంతోషంగా ఉండటానికి మీ కోసం పనిచేయడం ముఖ్యం. అయితే, డెలాయిట్ యొక్క ఒక నూతన నివేదిక ప్రకారం, ఇది పూర్తి కంటే సులభంగా చెప్పవచ్చు.
వారు అవకాశం ఉన్నట్లయితే, తరువాతి సంవత్సరంలో మిలీనియల్స్లో 25 శాతం మంది తమ ప్రస్తుత యజమానులు కొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందడానికి లేదా వేర్వేరు కృషి చేస్తారని, డెలాయిట్ మిల్లినియల్ సర్వే 2016 ప్రకారం. శాతం గరిష్టంగా 44 శాతం పెరుగుతుంది. రెండు సంవత్సరాల వరకు, మరియు 2020 చివరి నాటికి, మూడు మిలీనియల్స్ రెండు వారి ప్రస్తుత ఉద్యోగాలు నుండి తరలించాలని కోరుకుంటున్నారు చెప్పారు.
$config[code] not foundమిలీనియల్స్ యవ్వనం మరియు ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాల్లో ఇప్పటికీ ఉండటం దీనికి కారణం కాదు. వారి 30 లలో గణనీయమైన సంఖ్యలో అనుభవం ఉన్న ఉద్యోగులు. వాస్తవానికి, సీనియర్ హోదా కలిగిన 57 శాతం మంది మిలీనియల్ ఉద్యోగులు 2020 చివరినాటికి తమ ఉద్యోగాలను వదిలిపెట్టాలని కోరుకుంటారు.
మిలీనియల్స్ పని వద్ద ఏమి కావాలి?
విలువైన సహస్రాబ్ది ఉద్యోగులను "తలుపు బయట పడవేయు" అనే పదాన్ని అది ఎలా నివేదిస్తుంది?
- నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో వారికి సహాయపడండి. సర్వే రేట్ నాయకత్వంలో మిలీనియల్స్ అత్యంత విలువైన నైపుణ్యం / లక్షణం కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ వ్యాపారాలు మంచి నాయకులుగా మారడానికి సహాయం చేయలేదని కూడా నమ్ముతారు. రాబోయే రెండు సంవత్సరాలలో తమ యజమానులను విడిచి పెట్టిన 10 మిలీనియల్స్లో ఏడు కంటే ఎక్కువ మంది తమ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను పనిలో అభివృద్ధి చేస్తున్నారు. దీనికి విరుద్ధంగా, అధిక విశ్వసనీయ వెయ్యేండ్ల ఉద్యోగులు వారి యజమానులు నాయకత్వ పాత్రలు తీసుకోవాలని కోరుకునే వారికి చాలా శిక్షణ మరియు మద్దతును అందిస్తారని, మరియు యువ ఉద్యోగులు చురుకుగా నాయకత్వం వహించాలని ప్రోత్సహించారు.
- సలహాదారుని ప్రోత్సహించండి. మార్గదర్శకత్వం అనుభవించిన సర్వేలో వెయ్యేళ్ళవారు తమ ఉద్యోగ సంతృప్తిపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతాయని పేర్కొన్నారు. వారి ప్రస్తుత యజమానులతో కలిసి అయిదు సంవత్సరాల కన్నా ఎక్కువ కాలం ఉండాలని ప్రణాళికలు వేసుకునే వారిలో కొందరు మార్గదర్శకులు ఉంటారు.
- మీ వ్యాపారం సమాజానికి అనుకూలమైన సహకారాన్ని కల్పించేలా చూసుకోండి. సర్వేలో దాదాపు వెయ్యి శాతం మిల్లినియల్స్ ఈ ప్రకటనతో అంగీకరించింది, "వ్యాపార విజయం కేవలం దాని ఆర్థిక పనితీరు కంటే కొంచెం ఎక్కువగా ఉంటుంది." అంతేకాకుండా, 80 శాతం కంటే ఎక్కువ వెయ్యి మిల్లియనీల్స్ వ్యాపారానికి గొప్ప సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయని నమ్ముతారు మంచి. మీరు మీ వ్యాపారాన్ని కేవలం PR, ఇమేజ్ లేదా బజ్లతో సామాజికంగా బాధ్యత వహిస్తారని ఆలోచిస్తూ మిలీనియల్లను అవివేకిగా చేయలేరు. మీరు అధిక-నాణ్యత ఉత్పత్తులు మరియు సేవలు, మంచి కస్టమర్ సేవ మరియు వారి గౌరవాన్ని సంపాదించడానికి నిదర్శనమైన పర్యావరణ మరియు / లేదా సామాజిక బాధ్యతను అందించాలి.
- మీ వ్యాపారం ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న సానుకూల ప్రభావానికి వ్యక్తిగతంగా ఎలా దోహదపడుతుందో వారికి చూపు. వెయ్యేళ్ళ ఉద్యోగులు ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతారు, దీనిలో వ్యాపారాన్ని సమాజంపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతుంది. వారి ఉద్యోగాలన్నీ పెద్ద లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో వారి ప్రత్యేక విధులు పాత్రను అర్థం చేసుకోవచ్చని నిర్ధారించుకోండి, వారి రోజువారీ పనులు పెద్ద చిత్రం నుండి ఎలా కనిపించవచ్చనే దానిపై ఎలాంటి అవగాహన లేదు.
- ఒక సహాయక, కలుపుకొని పనిచేసే పర్యావరణాన్ని సృష్టించండి. అత్యంత విశ్వసనీయమైన మరియు సంతృప్తికరంగా ఉన్న సర్వేలో వెయ్యేళ్ళ ఉద్యోగులు బహిరంగ సంభాషణలు, పరస్పర సహకారం మరియు సహనం, సాంస్కృతికత మరియు ఆలోచన తరం యొక్క చురుకుగా ప్రోత్సాహంతో బహిరంగ సంభాషణలు, సహసంబంధమైన సహకారం మరియు సంస్థల కోసం పనిచేయడం అన్ని ఉద్యోగులు.
- వారి వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను సాధించడంలో వారికి సహాయపడండి. మిలీనియల్లు నిజానికి సంప్రదాయ వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటాయి: వారు పని / జీవిత సంతులనాన్ని ఆస్వాదించాలని కోరుతున్నారు, వారి స్వంత గృహాలను కలిగి ఉండటం మరియు ఆర్ధిక భద్రతను పొందగలరు.
వెయ్యి ఫోటో షట్టర్స్టాక్ ద్వారా
3 వ్యాఖ్యలు ▼
