ఇంటర్వ్యూ తర్వాత తిరస్కరణకు ఎలా స్పందిస్తారు

ఉపాధి తిరస్కరణను విస్మరించడం వంటి ఉత్సాహంగా, ప్రత్యేకంగా మీరు ఇబ్బంది పడినప్పుడు లేదా కోపంగా ఉంటే, మీరు యజమానితో అనుసరించడం ద్వారా ఎక్కువ లాభం పొందుతారు. మీరు దాన్ని వ్యూహాలతో నిర్వహిస్తే, కష్టమైన పరిస్థితులు మరియు సంభాషణలను ఎదుర్కోవటానికి మీ అంగీకారంతో అతనిని ఆకట్టుకుంటారు. మీరు సంస్థతో భవిష్యత్ ఉపాధి కోసం కూడా తలుపును తెరుచుకోవచ్చు.

ఎవరు సంప్రదించండి

సాధారణంగా మీరు ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించినప్పుడు, మీరు ఇంటరాక్ట్ చేసిన ప్రతి ఒక్కరికి మీరు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపాలి. తిరస్కరణకు ప్రతిస్పందించినప్పుడు, నియామక ప్రక్రియలో నిర్ణయాధికారులను మాత్రమే సంప్రదించండి. ఇది సాధారణంగా నియామకం నిర్వాహకుడు లేదా మానవ వనరుల ప్రతినిధిని కలిగి ఉంటుంది, కొన్నిసార్లు రెండు. తిరస్కరణ నుండి మీ క్యూ తీసుకోండి మరియు లేఖలో సంతకం చేసిన లేదా మీరు చెడ్డ వార్తను ఇవ్వాలని పిలిచిన వారికి మాత్రమే ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వండి.

$config[code] not found

అప్రిసియేషన్ చూపించు

ఇమెయిల్, కాల్ లేదా 24 గంటల్లో యజమాని ఒక లేఖ పంపండి. ఈ సాధారణ మర్యాద మాత్రమే, ఇది మీ వృత్తి మరియు మీ ఆసక్తిని ప్రదర్శిస్తుంది. మిమ్మల్ని పరిగణలోకి తీసుకున్నందుకు మరియు మీతో కలవడానికి సమయాన్ని తీసుకుంటూ యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం ద్వారా మీ అనుసరణను ప్రారంభించండి. మీరు ఎలా బాధపడుతున్నా లేదా నిరాశకు గురైనప్పటికీ, యజమానిని ఎన్నడూ నిందించలేరు లేదా అతను మిమ్మల్ని తెలుసుకోవాలని తీసుకున్న ప్రయత్నం తక్కువగా ఉంది. ఒక బలమైన అభ్యర్థిని కనుగొనడంలో అతన్ని అభినందించి, అతనిని మరియు కొత్త ఉద్యోగి విజయాన్ని కోరు మీరు అతనితో మాట్లాడటం, ఆతిథ్య పర్యటన లేదా బృందం యొక్క ఇతర సభ్యులతో సమావేశం చేయటం వంటివి యజమానికి చెప్పడం ద్వారా సానుకూలంగా ఉండండి.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

చూడు కోసం అడగండి

మీరు మీ ఉద్యోగ శోధన మరియు ఇంటర్వ్యూ మెళుకువలను మెరుగుపరచడానికి సమాచారాన్ని వివరించేటప్పుడు, అనేకమంది యజమానులు మరొక అభ్యర్థిని ఎంచుకోవడానికి వారి కారణాలను పంచుకుంటారు. యజమానిని అభ్యర్థిని అభ్యర్థిని ఏ దరఖాస్తుదారునికి ఆకర్షించమని అడగండి. ఇది మీకు ఉద్యోగ అవకాశాలను కల్పించే ఏ బలహీనతను గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది, కాబట్టి మీరు మీ నైపుణ్యాలను పటిష్టం చేసుకోవచ్చు లేదా కొత్త వాటిని నేర్చుకోవచ్చు. భవిష్యత్లో సంస్థ వద్ద ఓపెనింగ్స్ కోసం మీరు ఒక బలమైన అభ్యర్థిగా ఉండాలని మీరు అడగవచ్చు.

డోర్ ఓపెన్ వదిలి

చనిపోయిన ముగింపుగా తిరస్కరణను చూడడానికి బదులుగా, ఇది నెట్వర్కింగ్ అవకాశంగా చేరుకోండి. మీరు అతనితో మాట్లాడటం ఎంత ఆనందంగా ఉందో యజమాని చెప్పండి మరియు మీ పరిశ్రమలో తాజా పరిణామాలను చర్చించటానికి అతను కొంతకాలం కాఫీ కోసం కలుసుకోవడానికి ఇష్టపడుతున్నారా అని అడుగుతాడు. ఒక నెట్వర్కింగ్ సంఘటన లేదా పరిశ్రమ సమావేశం వస్తోంది ఉంటే, అక్కడ సమావేశం సూచిస్తున్నాయి. అతను మీ పరిశ్రమలో ఇతర కీలక ఆటగాళ్ళకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేయగలడు మరియు అతనితో మీరు ఒక సంబంధాన్ని ఏర్పరుస్తుంటే, అతను కూడా ఒక గురువుగా మారవచ్చు. అలాగే, భవిష్యత్ ఓపెనింగ్స్ కోసం పరిగణించదలిచిన యజమానిని చెప్పండి మరియు మీరు అతనితో కాలానుగుణంగా కొనసాగించాలా అని అడుగుతారు.