తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో తొలగించబడటం ఎలా

దాని గురించి రెండు మార్గాలు లేవు: మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో ఇబ్బందికరమైన క్షణంలో పాల్గొనడం జరిగింది. కొంతమంది యజమానులు అనుకోని ఎరుపు-ఫ్లాగ్ అయిన ఉద్యోగితో అవకాశం ఇవ్వడం లేదు, ఎందుకంటే మీరు తొలగించబడినట్లు సూచించినట్లయితే, భారీ ఆన్లైన్ రిక్రూటింగ్ ప్రచారాలు మీ పునఃప్రారంభంపై దాటవేయగలవు. మీరు ఒక ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానించినట్లయితే, ఇది మీకు సంభావ్య ప్రోత్సాహకం, సంభావ్య యజమాని మీరు మాట్లాడటం విలువైనది అని భావిస్తాడు. పరిస్థితిని గురించి మరియు మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకున్న వాటిని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి; కుడి యజమాని మీరు ప్రమాదం విలువ అని నిర్ణయించుకుంటారు ఉంటుంది.

$config[code] not found

కాల్చబడినట్లు గురించి ఎన్నడూ లేడు

ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ సమయంలో తొలగించారు పైగా చెడిపోయిన ప్రయత్నించండి లేదు. మీరు అబద్ధం మరియు మీరు కనుగొన్న ఉంటే, ఇది చాలా నియామకం ప్రక్రియలు నుండి మీరు తొలగిస్తుంది. అదనంగా, ఒక ఇబ్బందికరమైన నిశ్శబ్దం నివారించడానికి మీ ప్రతిస్పందన ముందుగానే వినిపిస్తుంది, ఇది యజమానులు నేరాన్ని లేదా భయపడినట్లు తప్పుగా చదవవచ్చు. మీరు నిజాయితీగా కనిపిస్తే, అవసరమైనప్పుడు అపరాధ భావాన్ని అంగీకరిస్తే, యజమానులు మీ పరిస్థితిని రెండవసారి చూడడానికి ఇష్టపడవచ్చు. అదే సిరలో, మీ స్పష్టమైన లక్షణాలను గుర్తించని ప్రతినాయకుడు, పనికిరాని బఫూన్గా మీ మునుపటి యజమానిని చిత్రించకుండా ఉండండి. యజమానులు మీరు పూర్తిగా సమర్థించుకున్నారో లేదో అనేదానితో సంబంధం లేకుండా మీరు ఫైరింగ్తో ఏదైనా ఉందని భావించారు. మీరు భవిష్యత్తులో మీ ప్రస్తుత యజమానిని బాడ్మౌత్కు ఇష్టంగా ఉండవచ్చని గత యజమానుల సంకేతాలను బాడ్మౌత్ చేశారు.

వృత్తి తేడాలు ఉదహరించండి

మీ తదుపరి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో తొలగించటానికి నిర్వహించటానికి ఒక మార్గం అసహజ యొక్క ప్రాధమిక కారణాన్ని విడివిడిగా చెప్పవచ్చు, ఇది హేఫింగ్టన్ పోస్ట్ ప్రకారం, ప్రొఫెషనల్ వ్యత్యాసాలకు అవకాశం ఉంటుంది. కొత్త క్లయింట్లు ఆకర్షించడానికి ఒక ఉగ్రమైన మార్కెటింగ్ విధానం అనేక నెలల వ్యవధిలో ఫోకస్ గ్రూప్ ఫలితాలు మరియు డేటా ట్రాకింగ్ ఆధారంగా మీ విభాగానికి ప్రధాన ప్రాధాన్యతగా ఉంటుందని మీరు భావించారు. మీ నిర్వాహకులలో ఒకరు ప్రస్తుత క్లయింట్ అవసరాలకు మరింత కచ్చితంగా సరితూగేందుకు కొత్త-క్లయింట్ ఔట్రీచ్ను వదిలివేయాలని కోరుకున్నారు. రెండు వ్యూహాలు పాల్గొన్న సమతుల్య విధానం కాకుండా, మీరు తొలగించారు. అనేక క్లుప్తమైన, మెరుగుపెట్టిన పదబంధాల్లో పరిస్థితిని వివరిస్తూ భవిష్యత్ యజమాని దానిని వృత్తిపరమైన తేడాలు, నైపుణ్యానికి లేకపోవడమే కాదు, అది రద్దుకు దారితీసింది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నేర్చుకున్న పాఠాలు, ఫ్యూచర్ ఔట్లుక్

ఫైరింగ్ దృష్టాంశాన్ని సమర్థవంతంగా వివరించిన తరువాత, మీరు అనుభవం నుండి నేర్చుకున్న కీలక పాఠాల్లో సజావుగా మార్పు. ఇది మీరు ప్రతిబింబం అవుతుందని మరియు తప్పులు చేసినందుకు బాధ్యత వహించవచ్చని ఇది సూచిస్తుంది. మీ పొరపాట్లలో నివసించకండి, కానీ భిన్నమైన పనులను మీరు చేసారని చెప్పడం మంచిది, మీరు ఇప్పుడు సంబంధాల నిర్మాణం లేదా మీ ప్రస్తుత ఆర్థిక వాతావరణం గురించి అర్థం చేసుకున్నది. ఈ పాఠాలు మీరు భవిష్యత్తులో కమ్యూనికేషన్, ప్రతినిధి బృందం, జవాబుదారీతనం లేదా భవిష్యత్తులో ఎలాంటి నైపుణ్యం చేస్తాయో తెలియజేయండి, "యుఎస్ న్యూస్ అండ్ వరల్డ్ రిపోర్ట్" ప్రకారం, మీరు తొలగించిన తర్వాత అభివృద్ధి చెందిందని మీరు భావిస్తున్నారు.

మొత్తం-చిత్రం ప్రదర్శన

మీరు తొలగించబడినా, మీరు మీ వెనుక ఉన్న సానుకూల, విజయవంతమైన ఉద్యోగ అనుభవాలను కలిగి ఉండవచ్చు. మీరు ఎప్పటికప్పుడు బలమైన పనితీరు సమీక్షలను అందుకున్నారని సూచించండి - ఇది నిజమైతే మరియు మీ ప్రొఫెషనల్ కీర్తి మరియు అర్హతల యొక్క పెద్ద సందర్భంలో ఈవెంట్ను ఫ్రేమ్ చేయండి. వీలైతే, మీ పాత నియామక నిర్వాహకుడికి పాత కంచెలను కలుసుకోవటానికి మరియు కాబోయే యజమాని చేత పిలిచినట్లయితే ఆమెకు కొన్ని అనుకూలమైన వ్యాఖ్యానాలు అందిస్తారా అని అడుగుతుంది.