63 శాతం మంది పూర్తికాల ఉద్యోగులు ఇప్పుడే కొత్త ఉద్యోగాన్ని కోరుతున్నారు. కొత్త సర్వే తెలిపింది. మీ ఉద్యోగులలో కొందరు వారిలో ఉంటారా?
ఐసీఐఎమ్ఎస్, ఇంక్., సాఫ్ట్వేర్-యాస్-ఏ-సర్వీస్ (సాస్) టాలెంట్ సముపార్జన పరిష్కారాల ప్రొవైడర్చే ఒక పరిశోధనా నివేదిక, నేటి ఉద్యోగులు నిరంతరం కొత్త ఉద్యోగాలు కోసం శోధిస్తున్నారని చూపుతుంది. వాటిని సౌకర్యవంతంగా ఉంచడం మరియు ఎక్కువసేపు ఒక ఉద్యోగం లో ఉంచడం కోసం, ఆధునిక హెచ్ ఆర్ నిపుణులు వేతనం కంటే మించిన నియామక వ్యూహాలను సృష్టిస్తున్నారు.
$config[code] not found"ఈ పోటీ ఉద్యోగ విఫణిలో మరింత చురుకైన విధానాలను ఉపయోగించేందుకు యజమానుల అవసరాన్ని మా సర్వే మద్దతు ఇస్తుంది" అని ఐసిఐఎమ్ఎస్ చీఫ్ మార్కెటింగ్ ఆఫీసర్ సుసాన్ విటాల్ సంస్థ విడుదల చేసిన తాజా నివేదికలో వెల్లడించారు.
ICIMIS నివేదిక ఉద్యోగులు తమ ప్రస్తుత ఉద్యోగాలను ఎందుకు విడిచి పెట్టారనే అనేక కారణాలను మరియు వారు ఎక్కడికి వెళుతున్నారు అనే విషయం గురించి తెలుసుకున్నారు.
ఉద్యోగుల ఎందుకు వదిలివేయాలి కారణాలు
విడిచిపెట్టడానికి కారణాలుగా 69 శాతం మంది పూర్తికాల ఉద్యోగులు తమకు ప్రస్తుతం ఇచ్చే ప్రయోజనాలకు పూర్తి సంతృప్తి లేదని చెప్పారు. దీనికి ఎదురవ్వడానికి, కొన్ని వ్యాపారాలు పిల్లల స్వీకరణ ప్రయోజనాలు, పెంపుడు భీమా, ఆన్-సైట్ మసాజ్లు మరియు ఇతర విషయాలతోపాటు విద్యార్థి రుణ పరిహారం వంటి సాంప్రదాయిక ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాయి.
మరో 42 శాతం పూర్తి-కాల ఉద్యోగులు ఇతర ఉద్యోగాలను కోరుతూ తమ ప్రస్తుత కంపెనీ వృద్ధికి నిజమైన అవకాశాలు లేవని ప్రకటించారు.
ఈ పైన, "ఉద్యోగార్ధులకు మరింత resourceful మారింది మరియు వారు కొన్ని ప్రోత్సాహకాలు మరియు వారి యజమానులు పని చేయడానికి ఆకర్షణీయమైన ప్రదేశం చేయడానికి అందిస్తున్నాయి ఏకైక ప్రోత్సాహకాలు గురించి తెలుసు," Vitale జోడించారు. "మా సర్వే ప్రకారం, ఒక కంపెనీని వదిలి వెళ్ళే ఉద్యోగులు మాత్రమే కాదు, కానీ 77 శాతం మంది పరిశ్రమలను మార్చటానికి ఇష్టపడుతున్నారు మరియు ఆశ్చర్యకరమైన 56 శాతం వారు తమ పూర్తి-సమయ ఉద్యోగాన్ని గిగ్ ఆర్ధికవ్యవస్థలో చేర్చుకుంటారు."
ఎంటర్టైన్మెంట్, కమ్యూనికేషన్స్, టెక్నాలజీ / సాఫ్ట్వేర్, బ్యాంకింగ్ / ఫైనాన్స్ మరియు కన్సల్టింగ్ కూడా ఉద్యోగులు అవకాశం కదిలే కొన్ని టాప్ పరిశ్రమలు వంటి బయటకు వచ్చింది.
"రిక్రూటర్ మరియు HR నిపుణులు కార్మికుల కొత్త ప్రకృతి దృశ్యం నావిగేట్ చెయ్యడానికి ప్రయత్నించండి వంటి ఈ మార్పులు కోసం కారణాలను తెలుసుకోవటం చాలా అవసరం," Vitale అన్నారు. ఈ సమాచారంతో, వ్యాపారాలు వారి ఉద్యోగులను మెరుగ్గా నిర్వహించగలవు, వారికి మరింత ప్రయోజనకరంగా, సంతోషంగా మరియు ఉత్పాదకతను కలిగించే కావలసిన ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి. నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగుల నియమిత నియామకం సమయం తీసుకుంటుంది మరియు ఖరీదైన ప్రక్రియ అని గమనించడం ముఖ్యం, కంపెనీలు మరియు వ్యాపారాలు వారి కార్మికులను సుదీర్ఘకాలం సంతృప్తి పరుస్తాయి కాబట్టి ఇది చాలా ముఖ్యమైనది.
Shutterstock ద్వారా ప్రకటన ఫోటో వాంటెడ్ సహాయం
4 వ్యాఖ్యలు ▼
