స్వీయ అంచనాలు వ్రాయండి ఎలా

మీ సొంత మదింపు రాయడం మీ పర్యవేక్షకుడి దృక్పథం కాకుండా, మీ దృష్టికోణం నుండి గత సంవత్సరం విశ్లేషించడానికి అవకాశం ఇస్తుంది. మీరు మీ యజమానిచే తయారు చేయబడిన వార్షిక మూల్యాంకనాన్ని స్వీకరించడానికి ఉపయోగించినట్లయితే, మీ స్వంత మదింపు వ్రాసే ఆలోచన కొద్దిగా అఖండమైనదని అనిపించవచ్చు. మీ స్వీయ-విశ్లేషణను నిర్ధారించడానికి గత సంవత్సరం నుండి మీ అన్ని విజయాలను ప్రతిబింబిస్తుంది, ప్రాజెక్ట్ గమనికలు, నివేదికలు, ఇమెయిల్స్, ఉత్తరాలు మరియు మీరు చేసిన పనిని డాక్యుమెంట్ చేసే ఇతర సహాయక పదార్థాలను సమీక్షించండి.

$config[code] not found

మీ స్వీయ-విశ్లేషణ యొక్క మొదటి విభాగం కోసం విజయాల జాబితాను వ్రాయండి. వనరుగా మీ సహాయక పదార్థాలను ఉపయోగించండి. కంపెనీకి మీ పని యొక్క విలువను స్పష్టంగా ప్రదర్శించే విజయాలు కోసం చూడండి. ఉదాహరణకు, కస్టమర్-సేవా ప్రతినిధుల కోసం శిక్షణా సెమినార్ నిర్వహించిన తర్వాత సేల్స్ నంబర్లు లేదా కస్టమర్ సంతృప్తి సర్వే రేటింగ్లు 20 శాతం పెరిగాయని పేర్కొన్నాయి.

మీరు సాధించిన దాన్ని సంక్షిప్తంగా సంక్షిప్తీకరించే రెండు లేదా మూడు వాక్యాలతో మీ ముఖ్యమైన విజయాలను హైలైట్ చేయండి. మీ ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు మరియు సామర్ధ్యాలను చూపించే సాధనాలను ఎంచుకోండి, అమ్మకాలు పెరుగుతూ, విధానాలను క్రమబద్ధీకరించడం, లక్ష్యాలను అధిగమించడం లేదా ఇతర ముఖ్యమైన విజయాలు వంటివి.

అభివృద్ధి అవసరం ఒకటి లేదా రెండు ప్రాంతాల్లో జాబితా. సమస్యల వివరాలను దృష్టిలో ఉంచుకుంటే కాకుండా, ఏ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలను చర్చించండి. మీరు నేర్చుకున్నవాటిని వివరిస్తూ మరియు భవిష్యత్తులో మీరు ఇదే విధమైన సమస్యలను నివారించుకోవడం గురించి ప్రతికూలంగా ప్రతికూలంగా తిరగండి.

వచ్చే సంవత్సరానికి మీ లక్ష్యాలను వివరించండి. కొత్త లక్ష్యాలను అభివృద్ధి చేసినప్పుడు మీ ఉద్యోగ వివరణ మరియు మీ విభాగం యొక్క వ్యూహాత్మక ప్రణాళికను సంప్రదించండి. శిక్షణ లేదా క్రొత్త సాఫ్ట్వేర్ వంటి మీ ఉద్యోగాలను మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడగలవాని నిర్ణయించండి మరియు మీరు మీ లక్ష్యాలను చర్చించేటప్పుడు ఆ అంశాలను అడుగుతారు.

మీరు మీ పర్యవేక్షకుడికి ఇవ్వడానికి ముందే మీ స్వీయ-విశ్లేషణను జాగ్రత్తగా పరిశీలించండి. అక్షరక్రమం లేదా వ్యాకరణ తప్పులను తనిఖీ చేయడం ముఖ్యం అయినప్పటికీ, మీరు నిజాలు మరియు గణాంకాలు ఖచ్చితమైనవని నిర్ధారించుకోవాలి.

మదింపు గురించి చర్చించడానికి ఒక సమావేశాన్ని అభ్యర్థించండి. మీ సూపర్వైజర్ విలువలు మరియు గణాంకాలకు సంబంధించి ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే సమావేశానికి సహాయక సామగ్రిని తీసుకురండి.

చిట్కా

మీ విజయాలు సాధించలేని విజయాలు సాధించిన విజయాలు అంతే ముఖ్యమైనవి. మీరు సిబ్బంది వివాదాలను పరిష్కరించడానికి లేదా మరొక విభాగానికి సహాయం అందించడానికి స్వచ్చంద మధ్యవర్తిగా పనిచేస్తే, మీ స్వీయ-విశ్లేషణలో పేర్కొనండి.

హెచ్చరిక

సమస్యకు దోహదం చేసినప్పటికీ, ఇతర ఉద్యోగులపై మీ తప్పులను నిందించవద్దు. ఇతరులను నిందించడం మీ సూపర్వైజర్ ద్వారా ప్రతికూల నాణ్యతగా భావించబడుతుంది మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని ప్రభావితం చేయవచ్చు. సానుకూల టోన్ ఉంచండి.