జాబ్ ఆఫర్ తర్వాత జీతం నెగోషియేట్ ఎలా

జాబ్ ఆఫర్ సరైన దిశలో ఒక పెద్ద అడుగు - కానీ ఉద్యోగం కోరుతూ సవాళ్లు అక్కడ అంతం లేదు. మీ భవిష్యత్ యజమాని మీకు అర్హమైనదాని కంటే తక్కువ జీతం మీకు అందిస్తే, మీరు బ్రేకులు వేయడానికి మీరే దానిని రుణపడి ఉంటారు. మీ హోమ్వర్క్ చేయండి మరియు మీకు మరియు మీ యజమాని కోసం మంచి ఆఫర్ను చర్చించండి.

మీరు విలువైనది ఏమిటో తెలుసుకోండి

మీరు మీ ప్రాంతంలో ఉద్యోగం కోసం జీతం, పరిశోధన ఆదాయాలు చర్చలు ముందు. అప్పుడు మాత్రమే మీరు మీ కాబోయే యజమాని మిమ్మల్ని తీవ్రంగా కుదించారు లేదా మీ నగరం మరియు మీ వృత్తి కోసం ఒక గొప్ప ఆఫర్ చేసినట్లు మీకు తెలుస్తుంది. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ మరియు పరిశ్రమ-నిర్దిష్ట సంస్థల జాబితాలో సగటు జీతాలు తనిఖీ చేయండి. మీ కళాశాల లేదా శిక్షణా కార్యక్రమం, లింక్డ్ఇన్ మరియు ఉద్యోగ స్థలాలు వంటివి నిజంగా ఇతర వనరులను సంప్రదించండి. వీలైతే, ఇంటర్వ్యూకి ముందు ఈ జ్ఞానంతో మీరే ఆర్జించండి.

$config[code] not found

కొంత సమయం కోసం అడగండి

మీరు ఉద్యోగ అవకాశాన్ని అందుకున్న తర్వాత జీతం వివరాలు లేకుండా ఉద్యోగం కోసం మీ ఉత్సాహం చూపించండి. మర్యాదపూర్వకంగా యజమాని మీకు అధిక వేతనం కోసం ఆశించేవాడిని తెలుసుకుని, ఆఫర్ యొక్క వివరాలను పూర్తిగా సమీక్షించడానికి సమయాన్ని అడుగుతారు. ఇది అధిక జీతం మొత్తం గురించి మరింత చర్చ కోసం సిద్ధం చేయడానికి మీకు రెండుసార్లు ఇస్తుంది. యజమాని చాలా కాలం వేచి ఉండవద్దు; ఒక రోజు లేదా సరిపోతుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

నిర్దిష్ట మొత్తం సూచించండి

మీరు బేరసారాల పట్టికకు తిరిగి వచ్చినప్పుడు, అవకాశాన్ని గురించి మీకు థ్రిల్డ్ అయ్యారని మళ్ళీ పేర్కొనండి, అప్పుడు మీ జీతం కోసం ఉన్న అభ్యర్థనను సమర్ధించే కొన్ని కారణాలు ఇస్తాయి. మీ అమ్మకాల రికార్డు యొక్క యజమాని, మీ అనుభవం స్థాయిని లేదా సంస్థకు మీకు ఆస్తి కల్పించే మరొక కారకంగా గుర్తుంచుకోండి. విద్యార్థి రుణ రుణం లేదా అధిక తనఖా వంటి వ్యక్తిగత పరిస్థితులను సంపాదించవద్దు, ఇది కంపెనీకి మీ విలువను ప్రతిబింబిస్తుంది. జీతం పరిధి లేదా ఒక నిర్దిష్ట, కొంచెం బేసి మొత్తం సూచించండి, ఒక వ్యాసం సూచిస్తుంది "వ్యాపారం ఇన్సైడర్." మీరు మీ పరిశోధనను పూర్తి చేసారని ఇది చూపుతుంది. చర్చలు కోసం గది ఉంది కాబట్టి కొద్దిగా overinflated మొత్తం పేరు.

ఇతర సమస్యలు

మీ కాబోయే యజమాని జీతం మీద బడ్జెకు ఇష్టపడకపోతే, మీరు దానితో జీవిస్తున్నారో లేదో నిర్ణయించుకోవాలి. వ్యక్తిగతంగా తక్కువ ఆఫర్ తీసుకోవద్దు లేదా యజమాని కేవలం చౌకగా ఉందని భావించండి. కొన్నిసార్లు, బడ్జెట్లు అధిక జీతం కోసం అనుమతించవు. ఏవైనా సందర్భాలలో, మీ కొత్త ఉద్యోగం నుండి మరింత విలువను పొందకుండా వదిలివేయవద్దు. పెద్ద కార్యాలయం, వాయిద్యం సమయం లేదా ఇతర పార్ట్ టైమ్ టెలికమ్యుటింగ్ ఎంపికలు, కంపెనీ స్టాక్ లేదా అదనపు సెలవు రోజులు వంటి ఇతర ప్రోత్సాహకాల కోసం అభ్యర్థనను ఎదుర్కుంటాయి.