ఇంటర్వ్యూ రసీదు లేఖను ఎలా వ్రాయాలి?

ఒక షెడ్యూల్ ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూని వ్రాతపూర్వకంగా మీరు గుర్తించనవసరం లేనప్పటికీ, అలా చేయడం వలన వ్యక్తిగత జవాబును రూపొందించడానికి సమయాన్ని తీసుకోని అభ్యర్థుల నుండి మీరు వేరు చేయగలరు. ఇది కూడా సమాచార మార్పిడిని నిరోధిస్తుంది మరియు యజమాని మీ అపాయింట్మెంట్ లేదా అభ్యర్థన అనుబంధ పదార్థాల వివరాలు లేదా సమాచారం యొక్క వివరాలను మార్చడానికి అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.

బేసిక్స్

ప్రామాణిక వ్యాపార లేఖ ఆకృతిని అనుసరించండి. "ప్రియమైన Mr." లేదా "ప్రియమైన Mr." తో మీ లేఖను తెరవండి. ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేయడానికి మిమ్మల్ని పిలిచిన లేదా ఇమెయిల్ చేసిన వ్యక్తికి లేఖ పంపండి. మీ లేఖను క్లుప్తంగా ఉంచండి; సగం ఒక పేజీ తగినంత ఉండాలి. కవర్ లేఖ కాకుండా, మీరు మీ అర్హతలపై యజమానిని విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు.ఆమె మీతో కలవాలని కోరుకుంటున్నప్పటి నుండి, ఆమె మీరు ఒక బలమైన అభ్యర్థి అని స్పష్టంగా భావిస్తున్నారు. బదులుగా, ఈ లేఖ యొక్క ఉద్దేశం మీ ఇంటర్వ్యూ వివరాలను నిర్ధారించడం. మీ లేఖను ఒక అధికారిక మరియు ప్రొఫెషనల్ సైన్-ఆఫ్తో "నిజాయితీగా" లేదా "నిజాయితీగా మీదే" గా ముగించండి.

$config[code] not found

టైమింగ్ మరియు ఫార్మాట్

ఇంటర్వ్యూని ఏర్పాటు చేసిన వెంటనే మీ లేఖను పంపించండి. ఇది మీరు ప్రొఫెషనల్, ప్రాంప్ట్ మరియు మీరు యజమాని యొక్క సమయం గురించి పట్టించుకోవడాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది. రెండు ఇమెయిల్ మరియు "నత్త మెయిల్" అక్షరాలు ఆమోదయోగ్యం. ఇంటర్వ్యూ ఒక రోజు లేదా రెండు లో ఉంటే, ఒక ఇమెయిల్ కోసం ఎంపిక చేసుకోండి కాబట్టి ఇది మీ అపాయింట్మెంట్కు ముందు యజమానిని చేరుకుంటుంది. ఒక సాంకేతిక సంస్థకు ప్రత్యుత్తరం ఇచ్చేటప్పుడు, ప్రారంభం లేదా ఉద్యోగ స్థలం అనధికార వాతావరణంతో మీరు ఇమెయిల్ను కూడా ఎంచుకోవచ్చు. ఒక అధికారిక, సాంప్రదాయ సంస్థకి "హార్డ్ కాపీ" అక్షరాన్ని పంపండి లేదా ఇంటర్వ్యూ చాలా రోజులు లేదా ఒక వారం లేదా రెండేసి ఉంటే.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

మీ లెటర్ తెరవడం

ఒక ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానించడం మరియు మీ ఉత్సాహం వ్యక్తం చేయడం ద్వారా యజమానికి కృతజ్ఞతలు తెలియజేయండి. మీరు ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకునేందుకు ఎదురుచూస్తూ మరియు మీరు సంస్థ యొక్క విజయానికి దోహదం చేయడానికి మీ నైపుణ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని ఎలా ఉపయోగిస్తారో చర్చించడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్నామని చెప్పండి. మీ కవర్ లెటర్లో మీరు చెప్పినదానిని పునరుద్ఘాటించవద్దు లేదా మీ ప్రతిభ, సాఫల్యం లేదా ఇతర అర్హతల గురించి విస్తృతమైన వివరాలకు వెళ్లవద్దు. ఈ చాలా pushy లేదా దూకుడు గా అంతటా రావచ్చు. బదులుగా, మీ ముఖం- to- ముఖం సమావేశం కోసం ఈ చర్చ సేవ్.

వివరాలను నిర్ధారించడం

"మీరు మా ఇంటర్వ్యూను నిర్ధారించడానికి నేను రాస్తున్నాను, వంటి చిన్న వాక్యంతో మీరు చేసిన ఏర్పాట్లను ధృవీకరించండి 3 p.m. సోమవారం, డిసెంబర్ 3 న XYZ ఇంక్. వద్ద కార్పోరేట్ హెడ్ క్వార్టర్స్, మేము ఈ రోజు ముందు ఫోన్లో చర్చించాము. "పని నమూనాలను, పోర్ట్ఫోలియో లేదా సూచనల జాబితా వంటి ఏదైనా వస్తువులను తీసుకురావాలని యజమాని మిమ్మల్ని కోరితే, సమావేశానికి ఆమెతో మీరు అడిగిన పదార్థాలను తీసుకురా. ఆమెకు అవసరమైన అదనపు పదార్థాలను తీసుకురావచ్చని కూడా చెప్పండి. ఆమె కొంత సమాచారాన్ని అడగడానికి నిర్లక్ష్యం చేసినట్లయితే, ఇది ఆమె జ్ఞాపకశక్తిని కలిగిస్తుంది, కనుక మీరు మీ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అదనపు అంశాలను సమర్పించవలసిన అవసరం లేదు.