ఇంటర్వ్యూ "మీ బలాలు ఏమిటి?"

"మీ గొప్ప బలాలు ఏమిటి?" సమాధానం చాలా సాధారణ మరియు అంతమయినట్లుగా చూపబడతాడు సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఒకటి. కానీ ప్రజలు తమ ప్రతిస్పందన కోసం సిద్ధం లేదా వ్యూహాత్మకంగా తగినంతగా సిద్ధం చేయకపోవడం ద్వారా ప్రజలు తరచుగా స్క్రూ చేస్తారు. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చే ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రధాన అంతర్లీన ప్రశ్నలలో ఒకదానికి హృదయం వస్తుంది, "నేను ఎందుకు మీరు తీసుకోవాలి?"

తయారు అవ్వటం

బలాలు ప్రశ్న చాలా సాధారణం ఎందుకంటే, మీరు ఈ కోసం సిద్ధం ఒక ఇంటర్వ్యూలో రావాలి. మీ ఇంటి వద్ద చేయవలసిన పనిని చేయడం ద్వారా, యజమాని మిమ్మల్ని ఎందుకు నియమించుకోవాలి అనేదానికి బలమైన మద్దతుతో మీకు ఆయుధాలను చూపించవచ్చు. మొదటి అడుగు బలాలు లేదా నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడం. ప్రతి బలం, సామర్ధ్యం లేదా నాణ్యతను మీరు ఉద్యోగి విలువ పరుస్తుంది. అప్పుడు ఉద్యోగ వివరణ యొక్క బాధ్యతలు మరియు లక్షణాలు సరిపోల్చండి. మీ సామర్ధ్యాలు మరియు ఆదర్శ అభ్యర్థి లక్షణాల మధ్య మూడు లేదా నాలుగు ఉత్తమ మ్యాచ్లను గుర్తించండి.

$config[code] not found

ప్రూఫ్ ప్రకటనలు ఇవ్వండి

మీ బలాలు చెప్పవద్దు; ఉదాహరణలను కలిగి ఉన్న రుజువు నివేదికలను ఇవ్వండి. యజమాని అద్భుతమైన కస్టమర్ సేవ నైపుణ్యాలను కోరుకుంటున్నట్లయితే, "కస్టమర్-మొదటి విధానం తీసుకున్న సంస్థల్లో నా విస్తృతమైన రిటైల్ నేపథ్యం నాకు కస్టమర్-సెంట్రిక్ మోడ్సెట్ను పొందడంలో సహాయపడింది." ఈ ప్రకటన మీరు కస్టమర్ సేవ నైపుణ్యాలు కలిగి మద్దతునిస్తుంది మాత్రమే; ఇది మీ యజమానికి క్రెడిట్ ఇస్తుంది, మీ వినయం మరియు సానుకూల వైఖరి బాగా ప్రతిబింబిస్తుంది.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

కేంద్రీకృతమై ఉండండి

మీ బలాలు ప్రతి పై దృష్టి మరియు ఆచరణాత్మక ఉండాలి. "సాధారణ" లేదా "కష్టపడి పనిచేయడం" లాంటి సామాన్యమైన, అన్నీ ఆపాదించబడిన లక్షణం మంచిది, అది ఉద్యోగానికి అనుసంధానించే నియామక నిర్వాహకుడికి ఏదో అందించకూడదు. వివరణాత్మక ధోరణి మరియు ఖచ్చితత్వం అవసరమయ్యే అకౌంటింగ్ స్థితి కోసం, "నేను ఎల్లప్పుడూ బుక్ కీపర్గా నా పాత్రలో ఖచ్చితమైన ప్రాధాన్యతనిచ్చాను." అకౌంటింగ్లో మిస్టేక్స్ ఒక కంపెనీకి ఆర్థిక లేదా చట్టపరమైన సమస్యలకు దారి తీస్తుంది. ఈ ప్రతిస్పందన బలాన్ని మాత్రమే వెల్లడిస్తుంది, కానీ సంస్థ మరియు స్థానం కోసం దాని ప్రయోజనం గురించి అవగాహన చూపిస్తుంది.

స్వోత్కర్ష

కొందరు వ్యక్తులు వారి సొంత బలాలు స్తుతించటం అనే భావనతో పోరాడుతున్నారు. మూడవ పక్షం దృక్పథం నుండి మీ ప్రతిస్పందనను ప్రదర్శించడం ఒక ప్రత్యామ్నాయం. బదులుగా ఒక "I" స్టేట్మెంట్ ను ఉపయోగించటానికి బదులుగా, "ఇతర ప్రజలు నాకు చెప్పారు" లేదా "నా చివరి ఉద్యోగంలో, నేను నా నాయకత్వ సామర్ధ్యాలపై స్థిరమైన సమీక్షలను అందుకున్నాను" అని మీరు అనవచ్చు. మీ జవాబు మీ పనులకు బాగా తెలిసిన ఇతరుల దృక్పథాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది; ఇది మీకు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న సమీక్షల నుండి స్పష్టమైన మద్దతును చూపుతుంది.