ఎడిటర్ యొక్క గమనిక: విశ్లేషిస్తున్నారు మరియు మారుతున్న ఉంచుతుంది ప్రాంతాల్లో ఒకటి కార్యాలయంలో - మేము ఒక దేశం సంపాదిస్తారు ఎలా. మా అతిథి నిపుణుడు, జాన్ మారిట్టీ, కార్యాలయంలో మార్పులను గమనించి, దానిని అర్థం చేసుకుంటున్నారు. ఈ అతిథి వ్యాసంలో అతను చిన్న వ్యాపార ఉపాధి సమస్యలకు సంబంధించిన అంశంపై వ్యాఖ్యానించాడు.
$config[code] not foundజాన్ L. మారిట్టీచే
1. బిజినెస్ యాజమాన్యం కొనసాగుతుంది: ప్రధాన సంస్థలను స్వచ్ఛందంగా లేదా తగ్గించడం ద్వారా వదిలిపెట్టిన వ్యక్తులు వారి సొంత చిన్న వ్యాపారాలను ప్రారంభించడం లేదా స్వయం ఉపాధి నిపుణులుగా ఉండే విలువను చూడటం కొనసాగిస్తారు. అనేకమంది అదే కంపెనీలు, పరిశ్రమలు మరియు / లేదా వృత్తులు "కన్సల్టెంట్స్" లేదా కాంట్రాక్టు కార్మికులుగా తిరిగి వస్తారు. ఒంటరిగా వెళ్ళేటప్పుడు ఎల్లప్పుడూ సులభం లేదా విజయవంతం కానప్పుడు, ఇది చాలా సంతృప్తికరంగా ఉంటుంది.
- చిట్కా: క్రొత్త అవకాశాల కోసం రాక్స్ను వెలికితీస్తుంది - కాంట్రాక్టర్లు ఇప్పుడు అనేక U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ డిఫెన్స్ సర్వీసులను నిర్వహిస్తున్నాయి. స్వీయ ఉద్యోగం కోసం ఉత్తమ అవకాశాల ప్రాంతాల్లో ఒకటి ఆరోగ్య సంరక్షణ, దేశంలో ఉద్యోగాలు వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న వనరు. హాస్పిటల్స్, క్లినిక్లు మరియు నర్సింగ్ గృహాలు మరింత సహాయం అవసరం మరియు వ్యయాలను వేరియబుల్ మరియు సౌకర్యవంతమైన సిబ్బంది ఉంచడానికి ఒప్పందం కార్మికులు ఉపయోగించడానికి. ఇతర చిన్న వ్యాపారాలు తరచూ మద్దతు సేవలు అవసరం కాబట్టి వాటిని "ఖాతాదారులకు" అభిముఖంగా లేదు.
2. యు.ఎస్. ప్రభుత్వ గణాంక శాస్త్రం చిన్న వ్యాపార కార్యకలాపాల్లో భాగంగా ఉంటుంది: ప్రభుత్వ గణాంకాలు చిన్న వ్యాపార ఉపాధి స్థాయిలు గుర్తించడానికి విఫలం. యు.కే. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ దాని లోపాలను వివరిస్తుంది (లేదా కాదు). ఇది చిన్న వ్యాపార యజమానులకు ఒక క్లిష్టమైన సమస్య, ఇది లాభాలపై యాక్సెస్ను ప్రభావితం చేస్తుంది, స్వీయ నిధులతో కూడిన పదవీ విరమణ పధకాలకు నియమాలు విధిస్తుంది మరియు పన్ను నివేదనను క్లిష్టతరం చేస్తుంది.
- చిట్కా: పన్నులు న డబ్బు ఆదా సహాయం కోరండి - ఒక మంచి పన్ను అకౌంటెంట్ తప్పనిసరిగా మీ చిన్న వ్యాపారం టేబుల్పై డబ్బుని తీసుకోకుండా ఉండాలి. ఉదాహరణకి, IRS కోడ్ యొక్క ఖచ్చితమైన నిబంధనలు ఉన్నాయి, విభాగం 105 వంటి, ఆరోగ్య సంబంధిత ఖర్చులపై పన్ను-అనుకూల హోదాతో చాలా చిన్న సంస్థలు అందిస్తాయి. మరింత తెలుసుకోవడానికి మీ పన్ను సలహాదారుని సంప్రదించండి లేదా www.tasconline.com కు వెళ్లి AgriPlan / BIZPLAN పై క్లిక్ చేయండి.
3. చిన్న ఉద్యోగులు మరియు స్వయం ఉపాధి అవకాశాలు సవాలు: సాంప్రదాయ ప్రయోజనాలు (ఆరోగ్య సంరక్షణ బీమా, జీవిత బీమా, వైకల్యం మరియు పదవీ విరమణ / పెన్షన్ ప్లాన్లు) చిన్న వ్యాపారం కోసం ఒక సమస్యగా కొనసాగుతున్నాయి. ఒక ఉద్యోగి సాధారణంగా యజమాని యొక్క మానవ వనరు ఫంక్షన్ మీద సమాచారం అందించడానికి ఆధారపడుతుంది మరియు అనేక చిన్న వ్యాపారాలు ఈ నైపుణ్యాన్ని కలిగి ఉండవు. ఈ ప్రాంతం "అంచు ప్రయోజనాలు" అని పిలవబడేది, కాని ఇది "ఫ్రింజ్" నుండి చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. ఈ వెబ్ లబ్ధిని భర్తీ చేయడం నేడు చిన్న వ్యాపార ఉద్యోగాల్లో అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి.
- చిట్కా: మానవ వనరుల నిపుణత పొందండి - అదృష్టవశాత్తూ ఈ వంటి విషయాలను సహాయం చిన్న (ఒక వ్యక్తి) కన్సల్టింగ్ సంస్థలు ప్రారంభ వ్యక్తులు ఉన్నాయి. ఒక ఉదాహరణ షేర్డ్ టైమ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్మెంట్. ఆరోగ్య భీమా ప్రణాళిక ప్రొవైడర్స్ కూడా ఈ అవసరాన్ని గుర్తించారు. నేషనల్ అసోసియేషన్ ఫర్ ది సెల్ఫ్-ఎంప్లాయెడ్డ్ విస్తారమైన సేవలను అందిస్తుంది - ఆరోగ్య భీమా పధకాలతో సహా. U.S. స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు స్థానిక ఛాంబర్స్ ఆఫ్ కామర్స్ కూడా చిన్న వ్యాపార యజమానులకు వనరులు.
4. ఉద్యోగ మార్కెట్ చిన్న ఉద్యోగులకు తేలికగా ఉంటుంది: ఉద్యోగ విక్రయం కటినంగా ఉండటంతో తీవ్ర పోటీని ఎదుర్కొన్నప్పుడు ప్రజలను నియమించడం మరియు ఉంచడం పెద్ద సవాలు. నిలుపుదల కీలను ఉద్యోగం సంతృప్తి మరియు పోటీ చెల్లింపు మరియు ప్రయోజనాలు - ఆ క్రమంలో. వ్యాపారంలో భాగంగా ప్రజలు వ్యవహరించండి; ప్రవర్తనలో వారిని భాగస్వాములుగా చేసుకోండి (వాస్తవానికి కాదు); వ్యాపార లక్ష్యాలను, పురోగతి మరియు ప్రణాళికలను వారికి తెలియజేయండి. వారు అనుభూతి మరింత, వారు అవకాశం ఉంటారు.
- చిట్కా: నివేదనల ద్వారా వ్యక్తులను కనుగొనండి - ఆన్లైన్ ఉపాధి భారీ ప్రదేశంగా మారింది, కానీ అభ్యర్థుల "సార్టింగ్" తో చాలా సహాయపడదు. వారు మీ అవసరాలకు తగినట్లయితే చూడటానికి ఆన్లైన్ జాబ్ బోర్డులు పరీక్షించండి, కాని ప్రజలు కనుగొనడంలో మూలంగా వ్యక్తిగత రిఫరల్స్ను ఏమీ లేదని గుర్తుంచుకోండి. ఎంపికలో తక్కువ శాస్త్రం ఉంది, కానీ వ్యక్తి గురించి ఎక్కువ జ్ఞానం ఉంది. అద్దెకు తీసుకున్న మరియు నిలదొక్కుకునే అవకాశాలను తీసుకునే ఉద్యోగులకు "బహుమతులు" (నగదు బోనస్లు) అందించడాన్ని పరిగణించండి.
5. చిన్న ఉద్యోగుల సవాలు చట్టపరమైన అవసరాలు: ఇటీవలి సంవత్సరాలలో వ్యతిరేక వివక్షత నిబంధనలను గణనీయంగా పెరిగాయి, ప్రశ్నించే వాటిని పరిమితం చేయడం మరియు ఉపాధి పరీక్షలను ఎలా ఉపయోగించాలో ఉపయోగించవచ్చు. కనీస వేతన చట్టాల (రాష్ట్రాల మధ్య మారుతూ) మార్పులను మెరుగుపరచడం మరో సవాలుగా ఉంటుంది. చట్టవిరుద్ధ వలసదారులు బోర్డర్ స్టేట్స్ లో ఒక ప్రత్యేక సమస్య మరియు కొన్ని రాష్ట్రాల కొన్ని (Utah, Illinois మరియు న్యూయార్క్, ఉదాహరణకు).
- చిట్కా: ఏ చట్టాలు వర్తించాలో తెలుసుకోండి - మీ వ్యాపారానికి వర్తించే చట్టాలను గుర్తించండి - దీనిపై సహాయం పొందండి మరియు / లేదా వెబ్ వనరులను సూచించండి. చిన్న వ్యాపార ఉపాధి చట్టం గురించి రెండు మంచి వనరులు కార్నెల్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క లేబర్ టేబుల్ మరియు మేనేజ్మెంట్ సహాయం. ఏజెన్సీలు వృత్తిపరంగా ప్రజలను తెరవగలగడం వలన తాత్కాలిక ఏజెన్సీలు ఉద్యోగుల యొక్క మంచి వనరులుగా ఉంటారు - కానీ వారు ఏమి చేస్తారో నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ సొంత ఇంటర్వ్యూ మరియు అభ్యర్థుల పరీక్ష చేస్తే, వర్తించే చట్టాలను నేర్చుకోండి. మీరు వెబ్లో విక్రయానికి ఉపాధి పరీక్షా వ్యవస్థలను కనుగొనవచ్చు, కానీ అక్కడ వెళ్ళేముందు, సాధారణ అవలోకనాన్ని (PDF) చదవండి.
6. కార్యనిర్వహణాధికారులు చిన్న ఉద్యోగులని ఛాలెంజ్ చేస్తారు: కార్యాలయాలు నేడు భిన్నంగా ఉంటాయి: మరింత టెలికమ్యుటింగ్, తక్కువ కామెరాడిరీ, తక్కువ జట్టుకృషిని. ఇంటిలో ఉన్న ఒక కార్యాలయంలో ఒక ప్రత్యేక సవాలు ఉంది, ఇది పనిలో ఎదురుతిరిగిన విరుద్ధమైన గృహ జీవితం సృష్టించగలదు - "అక్కడ" ఉండటం కానీ నిజంగా అక్కడ ఉండదు. Wi-Fi లేదా ఒక శక్తివంతమైన PDA / సెల్ ఫోన్ కాంబోతో ఉన్న ల్యాప్టాప్ ఎక్కడ ఉన్నదో అక్కడ ఆధునిక టెలీకమ్యూనికేషన్ల ఆశ్చర్యకరం ఒక కార్యాలయాన్ని అనుమతిస్తుంది. ఇవి రెండు ప్రత్యేక సమస్యలను సృష్టిస్తాయి. శుద్ధుల మధ్యలో పనిపై దృష్టి సారించే సమస్య ఒకటి. మరొకటి పని సంబంధాలను డి-వ్యక్తిగతీకరించడానికి బలమైన ధోరణి.
- చిట్కా: ఫ్లెక్సిబుల్ ఉండండి, కానీ "టచ్" లో ఉండండి - చిన్న వ్యాపారాలకు ఒక ఆఫీసు పరిష్కారం "హోటల్యింగ్" (అన్ని సౌకర్యాలతో కార్యాలయాలను పంచుకోవడం - ఒక హోటల్ గది అద్దెకు - కంప్యూటర్ హుకుప్స్, టెలిఫోన్లు, ఆన్సరింగ్ & స్టెనో సేవలు మొదలైనవి) ఉపయోగించే ఒక భవనం. ఇవి మీ చిన్న వ్యాపారాన్ని ఇంటికి తీసుకువెళ్ళి, నైపుణ్యానికి జోడించబడతాయి, కాని స్థిర భారాన్ని ఖర్చు చేస్తాయి. మీరు ఎదుర్కొనే అత్యంత కృత్రిమమైన సమస్యలలో ఒకటి, "సహోద్యోగులు" లేక దుకాణం గురించి మాట్లాడటం, ఆలోచనలను చర్చించడం మొదలైనవి. మీరు ఒకసారి ఒక పెద్ద సంస్థలో భాగమైతే, ఇది చాలా త్వరగా ఒక సమస్య అవుతుంది. వ్యాపార / వృత్తిపరమైన సంస్థల్లో మరియు సామాజిక సంస్థల్లో సభ్యత్వాలతో సంస్థాగత సంబంధాన్ని భర్తీ చేయండి.
7. SMALL BUSINESSES ముఖాముఖి ఫేస్-టు-ఫేస్ పరిచయంని ఎదుర్కొంటున్న సవాలు: వేర్వేరు ప్రాంతాల్లో చెల్లాచెదురుగా ఉన్న వ్యక్తులతో "వాస్తవంగా" పనిచేస్తున్న చిన్న వ్యాపారాలతో, వ్యక్తి-నుండి-వ్యక్తికి ముఖాముఖి పరస్పర ప్రత్యామ్నాయం ఉండదని గుర్తించండి. వ్యక్తిగత సంబంధాలు బాగా స్థాపించబడిన తర్వాత, టెక్నాలజీ టచ్ లో ఉండి, గతంలో కంటే సులభం చేస్తుంది. కానీ ఎలక్ట్రానిక్ సమాచారాలు తప్పుగా అర్థం చేసుకోవడం లేదా మీరు వ్యక్తి యొక్క ముఖానికి ఎన్నడూ చెప్పే విషయాలు చెప్పడం చాలా సులభం.
- చిట్కా: డోస్ మరియు ధ్యానశ్లోకాలను గమనించండి - ప్రజలు నుండి సాంకేతిక ఒంటరిగా జాగ్రత్త వహించండి. ముఖం- to- ముఖం పొందడానికి ఒక మార్గం మరియు ఒక స్థలాన్ని కనుగొనండి. 70% సంభాషణ అనేది అశాబ్దిక కాదు అని నిపుణులు పదేపదే ధృవీకరించారు - మాటలు స్వరం యొక్క స్వరంగా (ఫోన్ కంప్యూటర్ కంటే వ్యక్తిగతమైనది) లేదా "బాడీ లాంగ్వేజ్" (అక్కడ ఉండటానికి ప్రత్యామ్నాయం కాదు) - వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ ఇంకా చేయలేదు). డు ప్రజలను ముఖాముఖిగా ముఖాముఖిగా వీలైనంతగా ఒక వ్యాపార సంబంధంతో, అశాబ్దిక సమాచార ప్రసారాలను స్థాపించడానికి. లేదు ముఖం- to- ముఖం సమావేశం సాధ్యమవుతుంది ఉంటే - కఠినమైన వివాదాలను పరిష్కరించడానికి లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా కఠినమైన సమస్యలను చర్చించడానికి ప్రయత్నించండి - లేదా టెలిఫోన్ ద్వారా. ఇమెయిల్ లేదా టెక్స్ట్ సందేశాలు ఉపయోగించినప్పుడు వివాద పరిష్కారం మరియు వాదనలు ప్రమాదకరంగా మారుతాయి. టెలిఫోన్ ఉత్తమం. సంభావ్య అపార్ధం ఉన్నట్లయితే లైవ్ మరియు ఇన్-పర్సన్ ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది.
8. బిజినెస్ ఇన్సూరెన్స్ మరింత ఖరీదైనది: మీ ఉద్యోగుల కోసం భద్రత కల్పించడానికి ఒక మార్గం మీ వ్యాపారాన్ని భీమా చేయడం, అందువల్ల వ్యాపారానికి త్వరగా తిరిగి రావడం వల్ల విపత్తు హిట్ అవుతుంది. ఇది ఆగ్నేయ U.S. లో నిరపాయమైన హరికేన్ సీజన్ అయినప్పటికీ, భీమా సంస్థ యొక్క కార్యకర్తలు సుదీర్ఘ జ్ఞాపకాలను కలిగి ఉన్నారు మరియు గత సంవత్సరం యొక్క వైపరీత్యాలు ఇప్పటికీ ఆర్థిక నివేదికల్లో తాజాగా ఉన్నాయి. చిన్న వ్యాపారాలు ముఖ్యంగా వ్యాపార ఆటంకం, ఉత్పత్తులు బాధ్యత, విపత్తు ఉపశమనం, మరియు వ్యక్తిగత గాయం రకాల వాదనలు వంటి అనేక సాధారణ ప్రమాదాలు భీమా ఇబ్బంది కలిగి ఉంటుంది.
- చిట్కా: నంబర్స్ పవర్ ఉపయోగించండి - ఈ సమస్యను గుర్తించి, సాధారణ అవసరాలతో ఇతరులతో కలపండి మరియు తరువాత దూకుడుగా షాపింగ్ చేయటానికి ఈ సమస్యకు సులభమైన పరిష్కారం లేదు. ఇతర చిన్న వ్యాపారాలతో (ఉదా., ఫ్రాంఛైజర్ యొక్క ప్రణాళికలో) చేరడం భీమాను కనుగొనటానికి మరియు / లేదా మెరుగైన రేట్లు పొందటానికి సంభావ్యతను మెరుగుపరుస్తుంది. మీరు ఒక వ్యాపారాన్ని కొనుగోలు చేస్తే, ముందు యజమానుల నుండి ఏదైనా భీమా సాధించవచ్చు. ఎటువంటి ట్రాక్ రికార్డు లేకుండా మొదలయ్యేదానికంటే దాదాపు ఎల్లప్పుడూ మంచి ఒప్పందం.
9. బేబీ BOOMERS SMALL BUSINESSES కోసం క్వాలిఫైడ్ టాలెంట్ POOL అందించండి: విరమించే బేబీ బూమర్స్ యొక్క జనాభా ప్రభావం అన్ని పరిమాణాల యజమానులకు ఒక సమస్యగా ఉంటుంది. బేబీ బూమర్స్ వారి సొంత వ్యాపారాలు మొదలుపెడుతున్నాయి, కానీ అవి కూడా చిన్న వ్యాపారాలచే నియమించబడుతున్నాయి.
- చిట్కా: వ్యక్తికి అవసరమైన అవసరం (లేదా వైస్ వెర్సా) - షెడ్యూల్ తక్కువగా డిమాండ్ మరియు / లేదా మరింత సరళమైనది - "పదవీ విరమణ" లో వారి బదిలీని కల్పించడానికి చాలా మంది విరమణ చాలా తక్కువగా పని చేయటానికి ఇష్టపడుతున్నారు. ఇది ఒక చిన్న వ్యాపార యజమాని అనేక పార్ట్ టైమ్, అధిక అర్హత కలిగిన, పరిపక్వం చెందిన వ్యక్తులను నియమించడానికి మరియు ఒక పూర్తి-వ్యక్తి వ్యక్తికి సమానమైన (లేదా అనేక) సమానంగా లభిస్తుంది. ఈ ముందస్తు వ్యక్తులు వారి ఆరోగ్య భీమా రకాన్ని పొందలేదు, లేదా ఎవరూ లేరు. ఇది ఖర్చు వైపు నుండి జాగ్రత్తగా నిర్వహించబడాలి, అది వారికి కొన్ని రకాల ఆరోగ్య భీమా కల్పించగల యజమాని, ఇది తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నది అయినప్పటికీ "విపత్తు కవరేజ్" విలువైన నియామక సాధనాన్ని పొందవచ్చు.
10. చిన్న వ్యాపారం ఉద్యోగం GROWS మరియు కూడా DECLINES: పరిశ్రమ ద్వారా ఉద్యోగ ఏకాగ్రతలో చాలా మార్పులు వచ్చాయి, మరియు ఇది చిన్న వ్యాపారాలకు అవకాశాలు మరియు సవాళ్లను అందిస్తుంది. సానుకూల వైపు: కొత్త ఉద్యోగ సృష్టి ఒక పెద్ద మూలం ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు భారీ, పెరుగుతున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ / వైద్య సేవలు పరిశ్రమ మద్దతు చిన్న వ్యాపారాలకు అవకాశాలు ఉన్నాయి అంటే. ప్రతికూల వైపు: హౌసింగ్ తిరోగమనం సంయుక్త ఉద్యోగాలు ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు వీటిలో చాలా చిన్న వ్యాపారాలు ఉన్నాయి. వ్యాపార యజమానులు వారి వ్యాపార కార్యకలాపాలను బిగించి, పని / ఆదాయ వనరులను కనుగొని స్థిర వ్యయాలను తగ్గించడం కోసం ఇది క్లిష్టమైనది. ఎప్పటిలాగే, చిన్న వ్యాపారాలు తప్పనిసరిగా నగదు ప్రవాహాన్ని నిర్వహించాలి. ఇది ముందుకు ప్రణాళిక (వివరంగా) మరియు హౌసింగ్ మార్కెట్లో నాటకీయ పురోగతి యొక్క వాస్తవికతను ఎదుర్కోవడం.
- చిట్కా: అవకాశాలను కనుగొనడానికి గ్రోత్ సెగ్మెంట్లను అనుసరించండి - యు.ఎస్లో అతిపెద్ద వృద్ధి విభాగాలు సేవ జాబ్స్గా ఉన్నాయి, తద్వారా వారు ఏ విధమైన తిరోగమన వ్యతిరేకంగా ఉత్తమ రక్షణను అందిస్తారు, కొత్త అవకాశాల మూలంగా ఉంటారు. ఆరోగ్య సంరక్షణ లేదా ప్రభుత్వానికి సంబంధించిన అవకాశాల కోసం చూడండి ఇంకా అభివృద్ధి చెందుతున్న మరియు నిధులు పొందుతున్నవి. కొత్త వ్యాపారాలు కొత్త విశ్లేషణ మరియు చికిత్స పరికరాల కోసం సాంకేతిక మద్దతు దృష్టి సారించాయి. అనారోగ్య, బలహీనమైన, మరియు వృద్ధులకు డెలివరీ మరియు రవాణా సేవలు వంటి పెరుగుదల కూడా తక్కువ అధునాతన ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. నర్సింగ్ గృహాలు మానసికంగా అప్రమత్తం కాని భౌతికంగా పరిమితం చేయబడిన మరియు వారి స్వంత ఇల్లు మరియు సమాజంలో నివసిస్తూ ఉండాలని కోరుకునే చాలామంది ప్రజలకు పరిమితం కావడంతో వృద్ధులకు గృహ సేవలు భారీ వృద్ధి అవకాశంగా ఉన్నాయి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో ఏవిధంగా బిడ్ చేయాలో తెలుసుకోండి మరియు ప్రయోజనం పొందడానికి ఏ మైనారిటీ-సంబంధిత లేదా ప్రత్యేకమైన సెట్-అసిడ్ లలో పెట్టుబడి పెట్టడం కూడా తెలుసుకోండి.
