ఓపెన్-ఎగ్జిట్ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అనేవి ప్రామాణిక ప్రత్యుత్తరాలకు మించి దరఖాస్తు చేయటానికి ఒక మంచి మార్గం. ఒక సాధారణ అవును లేదా సమాధానం ఇవ్వడానికి బదులు, మీరు ఛేదించిన సమస్య గురించి అభ్యర్థి ప్రత్యేకంగా చెప్పాలి, ఇది అతను ఎలా ఆలోచించాడో దాని గురించి కాంతి ప్రసారం చేస్తుంది. ఈ ప్రక్రియలో, నిర్వాహకులు ఒక దరఖాస్తుదారునికి మంచి సరిపోతుందా లేదా మేనేజర్లకు ఎక్కడా వేరేవాటిని అమలు చేయడం మంచిది కాదో గుర్తించగలుగుతారు.
$config[code] not foundమీరు ఈ సమస్యను పరిష్కరించగలరా?
దృష్టాంతం ఆధారిత ప్రశ్నలను అడగడం, మేనేజర్లను తన అడుగుల గురించి ఆలోచించే సామర్థ్యాన్ని కొలిచేందుకు మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గం. ఇంటర్వ్యూయర్ సంస్థను ఎదుర్కొంటున్న సమస్యను ఎంచుకుంటాడు మరియు దానిని "ఇంక్. పత్రిక తెలిపింది. కొన్ని వాక్యాలను విన్న తర్వాత, నియామకుడు ఉద్యోగ అన్వేషకుడి యొక్క విశ్లేషణా నైపుణ్యాలను పెంచవచ్చు. వారు ఎదుర్కొన్న సమస్యను వివరిస్తున్నప్పటికీ మంచి అభ్యర్థులు ఈ పద్ధతిలో బెదిరింపును అనుభూతి చెందుతారు.
మీరు మీ ప్రస్తుత సూపర్వైజర్ను ఎలా వివరిస్తారు?
గత పనితీరు అన్వేషించడానికి ఏదైనా ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం ఒక సహజ విచారణ ప్రాంతం. సహోద్యోగులకు, పర్యవేక్షకులకు సంబంధించిన దృక్పథాల దృష్ట్యా సత్యాన్ని పొందడానికి ఒక మార్గం, "ఎంట్రప్రెన్యూర్" పత్రిక పేర్కొంది. అభ్యర్థి యొక్క వైఖరి అతని పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో గుర్తించడానికి తదుపరి నియామకుడు ప్రశ్నలు అడుగుతాడు. ఉదాహరణకు, ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ పనిలో విమర్శలను ఎలా నిర్వహించాడో వివరించడానికి అభ్యర్థిని అడగవచ్చు. మంచి-హాస్యభరితమైన, పరిజ్ఞాన స్పందన అభ్యర్థి యొక్క స్టాక్ను పెంచుతుంది, అయితే మితిమీరిన తప్పించుకునే లేదా క్లిష్టమైన సమాధానాలు ఆందోళనకు కారణమవుతాయి.
వీడియో ది డే
సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారుఈ స్థానం గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?
దరఖాస్తుదారులు ఒక ప్రత్యేక సంస్థ కోసం దరఖాస్తు గురించి ఉత్సాహంగా ప్రకటిస్తారు. ప్రశ్నించే ఈ పంక్తిని కొనసాగించడం ద్వారా, నియామకం నిర్వాహకుడు సంస్థ గురించి తన హోమ్వర్క్ను నిజంగా చేయగలదా అని నిర్ణయిస్తారు మరియు "ఇంక్" ప్రకారం అతను ఆడుతున్న పాత్రను పోషిస్తాడు, పత్రిక. మరోవైపు, తన ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని తప్పించుకునే ఆసక్తి మాత్రమే కలిగిన ఒక ఇంటర్వ్యూ, ఈ స్థానం ఏమిటనే దానిపై తక్కువ అవగాహన చూపే స్టాక్ ప్రతిస్పందనలను వదులు చేస్తుంది.
మా కంపెనీ గురించి మీకు ఏది ఆసక్తి?
మీరు ఇంటర్వ్యూ అయితే, ఉపాధి కోసం కొత్త నియమిస్తాడు పొందడానికి సమయం మరియు వనరులు లేని యజమానులు, ఒక ప్రధాన సమస్య అని తెలుసుకోండి. మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న కంపెనీ గురించి మీకు ఎంతగా తెలుసు అనేదానిని దర్యాప్తు చేసుకోవడానికి ఒక ఇంటర్వ్యూలో పరిగణించవచ్చు, "ఫోర్బ్స్" పత్రిక పేర్కొంది. మీరు సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్ను అధ్యయనం చేసినట్లయితే, అది దాని ఉత్పత్తులను మరియు తత్త్వ శాస్త్రాన్ని పరిశోధించి ఉండదు. బలమైన అభ్యర్థులు ఈ విషయాలను తెలివిగా చర్చించుకుంటారు, అయితే అనారోగ్యంతో తయారైనవారు అస్పష్టమైన లేదా కఠినమైన సమాధానాలను ఉత్తమంగా అందిస్తారు.
మీరు ఎక్కడ నిజంగా పని చేయాలని అనుకుంటున్నారా?
ఈ ప్రశ్నకు వచ్చిన అభ్యర్థులు, ఇంటర్వ్యూయర్ తమ కలల పని వివరాలు తెలుసుకోవాలని అనుకోవచ్చు. "ఫోర్బ్స్" పత్రిక ప్రకారం, మీరు కోరుతున్న స్థానానికి మీ నిబద్ధతను గుర్తించడం వాస్తవ ఉద్దేశం. ఈ ప్రత్యేకమైన ఉద్యోగం కోసం ఎందుకు ఉత్తమ మ్యాచ్ అవుతున్నారనే దానిపై సరైన సమాధానం ఇవ్వాలి. ఇతర కంపెనీలు లేదా హోదాల్లో పేర్కొన్న ఇంటర్వ్యూయర్ కోసం సంభావ్య ఒప్పంద విరామం ఉంది, మీరు బహుళ ఓపెనింగ్స్ కోసం దరఖాస్తు చేయలేదని హామీలు కోరుకుంటున్నారు.
