ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ను అడగండి

చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ అధికారులు పర్వతాల పైభాగానికి లేదా డంప్స్టెర్ యొక్క దిగువకు దారితీస్తుంది. ఒక కొత్త CEO ను కనుగొనటానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు ఇంటర్వ్యూ టీం వారు సరైన దిశలో కంపెనీని నడపగలిగే ఒక నాయకుడిని ఎంచుకున్నారని నిర్థారించుకోవాలి. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు అభ్యర్థుల పనితీరు రికార్డులను మునుపటి యజమానులతో, నియామక సంస్థ యొక్క ఇటీవల పనితీరు పోకడలు మరియు భవిష్యత్తు అంచనాలను పరిష్కరించాలి.

$config[code] not found

వ్యూహాత్మక అభివృద్ధి

ప్రతి CEO అభ్యర్థి విజయం వ్యూహాలు ఏర్పాటు ప్రక్రియ ద్వారా విజయవంతంగా ప్రముఖ జట్లు ఒక ట్రాక్ రికార్డు కలిగి ఉండాలి. వ్యూహాత్మక అభివృద్ధికి విధానాలను అన్వేషించండి. కంపెనీ పనితీరు అంచనా వేయడానికి మరియు వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలను నిర్మాణానికి అధిక-స్థాయి ప్రక్రియను వివరించడానికి ప్రతి అభ్యర్థిని అడగండి. తదుపరి, అభ్యర్థులు ఒక పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని నిర్వహించడం లేదా ఎనేబుల్ చేయడంతో వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలను ఎలా సమీకరించాలో తెలుసుకోండి.

రియల్ వరల్డ్ సీనియర్

ఒక CEO పాత్రను తీసుకోవటానికి సిద్ధంగా ఉన్న ఏదైనా అభ్యర్థి సంస్థ ఇంటర్వ్యూలో ముందు దర్యాప్తు చేసేందుకు చొరవ తీసుకోవాలి. పబ్లిక్ ట్రేడెడ్ కంపెనీకి, పనితీరు పోకడలను చూసేందుకు అభ్యర్థులు ఆర్థిక నివేదికలను ప్రాప్తి చేసి, సమీక్షిస్తారు. ప్రైవేట్ కంపెనీలకు సమాచారం అందుబాటులో ఉండదు, కాని అభ్యర్థులు ఇప్పటికీ కొంత మేరకు పరిశోధన చేయగలరు. సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత పరిశ్రమ, మార్కెట్ మరియు ఆర్ధిక స్థితిగతుల గురించి వారికి తెలిసిన అభ్యర్థులను అడగండి. ఆ జ్ఞానం ఆధారంగా, అభ్యర్థులు చిన్న మరియు దీర్ఘకాలిక లో వెళుతున్న కంపెనీ చూడండి పేరు కనుగొనేందుకు.

వీడియో ది డే

సాప్లింగ్ ద్వారా మీకు తీసుకువచ్చారు

గత మరియు భవిష్యత్తు ప్రదర్శన

ఇంటర్వ్యూ కమిటీ ఇంటర్వ్యూలో ముందు దాని స్వంత పరిశోధనను కూడా నిర్వహించాలి. అభ్యర్థి యొక్క పదవీకాలంలో నాయకుడుగా ప్రతి అభ్యర్ధి యొక్క గత యజమానుల కోసం పనితీరు ఫలితాలను అన్వేషించండి. వారు ఎదుర్కొన్న సవాళ్లను వివరించడానికి అభ్యర్థులు అడగండి మరియు వారు ఆ సవాళ్లను అధిగమించారు ఎలా. చర్చించే సవాళ్లకు ప్రతి అభ్యర్ధి విధానం నియామక సంస్థ కార్యాలయంలో పని చేస్తుందని పరిశీలించండి. ప్రస్తుతం ఉనికిలో ఉన్న దృశ్యాలను ప్రవేశపెట్టండి మరియు ప్రతి అభ్యర్థి యొక్క ఇన్పుట్ కోసం ఆమె ఎలా మెరుగుదలకు చర్యలు తీసుకోవచ్చో చెప్పండి.

కమ్యూనికేషన్

విజయవంతమైన CEO లు గొప్ప కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రాముఖ్యత అర్థం. వారు అనుకూలమైన మార్పును ప్రవేశపెట్టడానికి ఉద్యోగులు మరియు వారి నాయకత్వ జట్లకు స్ఫూర్తినివ్వాలి. ముఖాముఖిలో, ఇంటర్వ్యూలో ప్రతి అభ్యర్థి యొక్క సమాచార శైలిని పరీక్షించండి. వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను అనువదించడానికి అర్హమైన ప్రణాళికలను అనువదించడానికి ఉపయోగించిన కమ్యూనికేషన్ విధానాన్ని చర్చించడానికి ప్రతి అభ్యర్థిని అడగండి. చివరగా, కార్యాలయంలో ముఖ్య సమాచార ప్రసారకర్తగా CEO గా వ్యవహరిస్తున్న పాత్ర గురించి చర్చించడానికి అభ్యర్థులను అడుగుతారు.